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UNIDAD.3. LA ETICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

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by

Carlos Martinez Hernandez

on 8 October 2013

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EQUIPO.4.
UNIDAD.3. LA ETICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
Input 2
Input 3
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Results
FIN. GRACIAS. POR SU A TENCION.
Instituciones:
Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos
Organizaciones:
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo.

Cuando hablamos de ética de las instituciones y las organizaciones hay que saber que hay dos maneras diferentes de enfocar el código de ética:
• El enfoque individualista • Enfoque Comunitario
enfoque individualista
El enfoque individualista se centra en el comportamiento ético del individuo en la empresa, y se centra en la bondad de una persona, los derechos y deberes de un individuo hacia la organización, la libertad de expresión, y el deber para con la empresa.
Enfoque comunitario
En el enfoque de manos comunes, nos enseña a concentrarse en los intereses comunes de los miembros del equipo y la bondad de la gente como un equipo, la importancia del trabajo en equipo, la comprensión de la justicia social, y traer la bondad y el bienestar de la comunidad en su conjunto.
PROCEDER ETICO
Es un proceso muy difícil de equilibrar ambos tipos de ética. Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.
Como parte de los procedimientos éticos en las instituciones y organizaciones, hay que apoyar el enfoque comunitario, que apoya el bien común y esto se debe dar prioridad sobre la bondad individual.
El código ético es adoptado por la organización en un esfuerzo para apoyar a la gente que es la parte de una organización y apelan el código para tomar una decisión, y hacer una diferencia entre incorrecto y directamente según las normas de empresa y dar la justicia a todo en una organización.
CODIGO ETICO
conducta de conducta generalmente implica en tres niveles:
- Código de ética en los negocios
- Código de conducta para los empleados
- Código de práctica profesional
CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ETICO

Dependiendo del tipo de campo y de la cultura el código ético de conducta se establece y sus recursos serán impuestos.
la virtud de que la gente de creer en ser justos a través de dedicarse a actividades virtuosas.
Si como individuo o como un grupo que cree en la honestidad, la ética de la virtud se puede lograr mediante la práctica de la honestidad
Una persona se convierte en honestos a través de actos y participación en las prácticas que comprueban el valor de la honestidad.
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