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Proceso de evaluacion organizacional

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by

Denisse Cardenas

on 11 August 2015

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Transcript of Proceso de evaluacion organizacional

Unidad VI: Métodos para la evaluación organizacional

Definición de Evaluación
Importancia del proceso de evaluación
Este proceso permite:
Evaluar:
- El rendimiento individual y documentarlo
-Determinar si se ha logrado un buen desempeño e identificar las fortalezas y debilidades .
Para que sirve el resultado de la evaluación?


- Plasmar, por escrito, los logros del trabajador frente a los requerimientos del puesto, durante un período determinado.

- Establecer objetivos para mejorar el desempeño, ya sea por parte del trabajador o la empresa.

Como consecuencia, se generará acciones administrativas, como: aumentos, promociones, transferencias, ,capacitación.
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Es un proceso en donde una empresa, organizacion o institucion puede conocer sus propios rendimientos, especialmente sus logros y flaquezas y focalizarse en aquellos resultados positivos para hacerlos aún más rendidores.


La evaluación=
Proceso que engloba:

-Mision, Vision y Valores
-Cultura Organizacional
-Formacion y desarrollo de los colaboradores para mejorar el desempeño de los mismos.
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