Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Poder y comportamiento politico

No description
by

Michael Alemao

on 15 July 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Poder y comportamiento politico

Liderazgo y Poder
No se puede confundir entre lo que es el poder y lo que es liderazgo, pues mientras que el concepto de líderes se encuentra estrechamente relacionado con la compatibilidad de las metas, además requiere congruencia entre las metas del líder y las de las personas que se encuentran bajo su dirección y se enfoca únicamente en la influencia descendente sobre los subordinados.
Poder y comportamiento politico
Poder
El poder se define como la capacidad de influir en el comportamiento de los
miembros de una organización

Poder y dependencia
Un concepto clave del poder es la dependencia, pues el poder es una función de ella.

Importancia
Fuentes de poder interpersonales
Se refiere a la capacidad de un individuo para influenciar en la conducta de los demás individuos con recompensas, que consideren apreciables, por el comportamiento deseable.

Estrategias de poder
Razón
Amistad
Condición
Asertividad
Autoridad superior
Sanciones
Por ejemplo un maestro puede influir en el comportamiento de los alumnos de su clase, sin embargo, se puede encontrar incapacitado para influir en el
comportamiento de los alumnos de otras clases, en las no interactúa
directamente.

Los empleados aceptan intentos de influencia de los gerentes porque esperan premios de ellos por el acatamiento de sus órdenes.

(Poder de recompensa)
pues si bien uno es brindar un premio o quitar un valor negativo
El valor del poder de los recursos solo está garantizado si el sujeto o grupo que aspira a conseguirlos tiene también una elevada dependencia de ellos y no tiene otras alternativas disponibles.
Si un individuo desea lo que usted posee, entonces se creará
la dependencia. Lo que uno controla deben percibirse como importante.

Escasez
Si se percibe escasez de algo, la posesión de ese algo, crea
dependencia.


Irremplazabilidad
Cuanto menos sustitutos posibles posea un recurso,
más poder poseerán los que lo controlen.
Poder coercitivo
Consiste en quitar a un individuo algo de valor positivo o en todo caso darle algo con valor negativo para él.
Poder coercitivo
Se refiere a la capacidad de la persona para influir en los demás individuos, como resultado de su puesto en la jerarquía formal de la organización en la que se desempeña.

Poder de experto
Se refiere a la capacidad de un individuo para influenciar en el
comportamiento de las demás personas, como consecuencia de las habilidades especiales

Poder de referencia
Se refiere a la capacidad de un individuo de influir en el comportamiento de las demás personas como resultado del aprecio, del cariño, de la estima o de la admiración.

Full transcript