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CASO 1: ¿TOM WALKER: UN VERDADERO LIDER DE GRANDES LIGAS?

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by

Santos Hilario Morales Lopez

on 20 August 2013

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Transcript of CASO 1: ¿TOM WALKER: UN VERDADERO LIDER DE GRANDES LIGAS?



Liderazgo negativo

Liderazgo participativo o democrático

Liderazgo Laissez-faire

Liderazgo transaccional


Liderazgo transformacional

¿Qué estilo de Liderazgo se visualiza en el caso?
Liderazgo directivo

Salud y seguridad ocupacional
Se observa: En el departamento de corte las cargas que se levantan por los operarios sobrepasan el peso establecido lo cual puede causar algún daño a la salud.
Se recomienda: Capacitación sobre seguridad industrial.
Maquinaria y equipo
Se observa: Que los dos montacargas se arruinaban frecuentemente por ser modelos antiguos.
Se recomienda: La adquisición de nuevos montacargas de modelos recientes
Realización de las operaciones de la planta de producción
Se observa: Que las personas trabajaban de dos en dos, a cada lado de la línea de producción.
En este caso es bien visto ya que da buenos resultados y esto permite que los obreros con experiencias les enseñen el proceso a los de nuevo ingreso.


La situación de la empresa

Organigrama de la Empresa Milenium

Plancha de acero
1) Maquinado ( se le da una forma circular a las planchas)
2) Soldadura ( se procede a soldar los lados de las planchas para formar los cilindros)
3) Inspección (verificar que los barriles no tengan fuga)

Cilindros
4) Pintura rociada
5) Se añaden las dos tapas
6) Se hornea la pintura
7) Transporte de los barriles (por una banda transportadora)
8) Almacenamiento
9) Embarque


PROCESO DE FABRICACIÓN
CUADRO F.O.D.A.

UNIVERSIDAD TÉCNICA
LATINOAMERICANA


CASO 1: ¿TOM WALKER: UN VERDADERO LIDER DE GRANDES LIGAS?

TOM WALKER
Era una persona activa, trabajadora, con voz de mando, respetaba a sus compañeros y subalternos, colabora en el trabajo, capaz y amigable.
De acuerdo a las características de la personalidad era, abierto a nuevas experiencias, responsable, extrovertido, amable y con un grado de inestabilidad emocional.
Era respetado por sus colaboradores quienes lo reconocían como una persona amable, que escucha a las personas y poseedor de carisma. Considerando hasta un punto que posee un poder de persuasión racional.
De acuerdo a las 6 formas de poder que puede poseer un líder (entre las cuales están: legitimo, de recompensa, coercitivo, basado en la experiencia, basado en la información y de referencia) Walker lo podemos clasificar en el De Referencia, ya que Refleja el poder que otra gente da a una persona como consecuencia de las características o tributos personales que perciben en ellos.
Una de las tácticas utilizadas por Walker es la Consulta esta es un proceso de influencia en el cual la motivación de una persona para implementar una decisión se incrementa con su participación en el análisis y preparación de la misma.
Aunque algunos lo consideraban como majadero por el uso de palabras obscenas por parte del esto afectando la relación con los demás.

Gracias por su
Atención
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