Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

ONK kapcsolatépítő játék

ONK hálózatépítő játék
by

Jozsef Benda

on 2 May 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of ONK kapcsolatépítő játék

Jó hangulatú, szervezett és spontán együttlét
Az egyéni erősségekre építő nagy csapat kialakítása
célok
A folyamat felépítése
kacagás
3. tulajdonság kikiáltás
4. beállás a helyre
Kapcsolatépítő játék
30-200 főre
Tréneri Bevezető
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ..... 40
Várható eredmények
Erőforrás igény
megfelelő helyszín, hangosítás
tollak és papírok
kérdőív nyomtatás
1 tréner-moderátor
30 főre egy asszisztens
jutalom (díj az első csoportnak, pl torta)
zsinór, raffia
1. A pontszámok beírása (1-40)
2. Fontossági sorrend megállapítása
3. Az első 5 megjelölése
humor
kialakul a káoszból a rend
Elmélyülés
Csoportválasztás
önsimeret fejlesztés
kollégák ismerkedése
új témák
új kapcsolatok
Ismerkedés, párbeszéd
a konferencia vidámabbá, örömtelibbé válik
meglepetések
- Javul a csoportklíma
- A pozitív gondolkodás fejlődik
- Hatékonyabbá válik az eszmecsere
- A pedagógia tudás életszerűbbé válik
- A konferencia /a szakma presztízse növekszik
- Kisugárzás az iskolák fejlődésére
felismerések
Új ismerettségek,
AHA élmények
új tudás
magunkról
egymásról
Asztaltársaságok kialakítása
Hálózatépítés
a személyes kapcsolataink alkotják az egyik legfőbb erőforrást
Együtt játszás, bolondozás
Jókedvvel, humorral és játékos önismerettel teli élménysorozat
Benyomásokat kaphatunk egymás észjárásáról, törekvéseiről, sikereiről és nehézségeiről.
Ráébredhetünk előítéleteinkre
Jó tulajdonságainkat tudatosítjuk
Semmi sem kötelező
Minden pillanat új lehetőségeket hordoz a kapcsolatépítésre
Az nyer, aki a legtöbb kapcsolatot szerzi
A korszerű, saját élményű, játékos tanulás, a szakma sokszínűségének demonstrálása
Önismeret fejlesztés
Csoportélmény
Szemléletformálás
Az ONK presztízsénak növelése
A komplex rendszerek működési szabályainak vizsgálata tartja izgalomban a hálózatkutókat.

A sejt, az internet, a társadalmi hálók működése rengeteg közös elemet mutat.

Ha az egyiket megértjük, megérthetjük a másikat is. Bizonyos univerzalitással állunk szemben, mintha néhány alapvető törvény olyan különböző rendszereket írna le, amilyeneket korábban nem is próbáltunk egy napon emlegetni.
Vizsgálták pl.
A hivatkozási hálót. Kiderült, a legtöbb cikkre csak néhány ember hivatkozik vagy senki, de van néhány, amelyre rengetegen hivatkoznak;
A színészek közötti kapcsolatokat Hollywoodban vagy a világháló hasonló törvényszerűséget mutat, mindhárom egy hatványfüggvényt követ
A játék végére sok-sok szempont alapján megismerhetik egymás helyét a résztvevők, kialakulhatnak kisebb csoportok és elindulhatnak, fejlődhetnek a kapcsolatok.
Közös sikerekre építő, játékos önismerettel teli élménysorozat,
amiről a résztvevők évekig fognak beszélni.
Sorrend Tulajdonságok Határ esetek Pontszám 1-40
1-27
01 Öröm 1= semmi se dob föl; 40= minden apróságnak örülök pl: 28
02 Testsúly 1= libatoll vagyok; 40 = mint az ólom... pl: 15
03 Sport 1= tolószékben ülök; 40= lefutom a marathont pl: 24
04 Hajhossz 1= kuglifej; 40= derékig rasztás pl: 5
05 Önbizalom 1= félek a feladatoktól; 40= megoldok minden problémát pl: 30
06 Életkor 1= most bújtam ki a tojásból, 40= a hamut is mamunak mondom pl: 32
07 Elismertség 1= lekezel mindenki; 40= Kossuth díjas vagyok p pl: 25
08 Egészség 1= makk vagyok; 40= mindjárt ágynak dõlök pl: 10
09 Humor 1= utálok nevetni; 40= a rendõrt is megnevettetem pl: 12

stbstb.
7-9 fős csoportokat állítanak össze a legfontosabb közös tulajdonság szerint
Együtt vacsoráznak
ismerkedés, beszélgetés
vacsora alatt fölkészülnek:
"mi a közös és az eltérő bennük"
írnak egy jelmondatot és előadják
Bemutatkozás
Név
Jelmondat
Dal
1
2.
3.
4.
5.- 6.
Az informális hálózat, a kapcsolatok fejlesztése
A szervezeti tanulás megindítása
A kollektív szervezeti intelligencia támogatása
Értékelés
mindenki kap fél méter műanyag raffiát
tetszés szerint szétoszja a csoportoknak
az a csoport nyer, amelyik a leghosszabb láncot fűzi/ragasztja belőle 10 perc alatt
JELLEMEZD MAGAD!
NE HALAT ADJ, HANEM HÁLÓT!
A játékos kérdőív kitöltése
mindenki feláll a választott értékre a tengelyen
XV. Országos Neveléstudomány Konferencia
Óbudai Egyetem, Budapest
2015. november 19-21.
dr. Benda József
Tartalom
Kiválasztásztunk olyan személyeket, akik közel kerültek hozzánk (hasonlóak valamilyen szempontból)
Full transcript