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Apresentação Integração aos novos colaboradores

Apresentação realizada pela Juliana/RH aos novos colaboradores - INTEGRAÇÃO!
by

serilon brasil

on 25 July 2016

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Transcript of Apresentação Integração aos novos colaboradores

MAFAÇJFALFJÇAF
GUYUICYU
NB MBMBM GVVHK
Faltas e Atrasos
São aquelas em que o colaborador falta ao trabalho sem apresentar um atestado para abono. Quando isto ocorre, o colaborador terá o dia e o descanso semanal remunerado descontado, e poderá haver redução de férias e 13º, conforme prevê o Artigo 130 da CLT.
UNIFORMES

O uso do uniforme é obrigatório;

Após o período de experiência todos os colaboradores receberão os uniformes.

Solicite a política de uniformes para seu líder.

Nas sextas-feiras a Serilon promove o "casual Day". Neste dia, o colaborador poderá trabalhar sem o uniforme padrão, respeitando as normas do código de ética da empresa e da política do uniforme.
PLANO DE SAÚDE
As faltas justificadas é quando o colaborador apresenta um motivo comprovado e aceito pela empresa para ausentar-se, como em caso de licença paternidade e maternidade, casamento, atestado médico, eleições, dentre outros. O prazo para apresentação dos comprovantes é 24h ao seu líder imediato.
Conforme legislação trabalhista, o colaborador não pode exceder o limite de 10h de trabalho todos os dias. Considerando que a jornada diária é de 8h48, o máximo de hora extra que um colaborador poderá fazer é 1h12. Neste sentido, o horário excedente deve ser realizado em caso de extrema necessidade e com conhecimento do gestor responsável.
podem ser classificadas em:
Faltas injustificadas
Faltas justificadas

CRACHÁS E
UNIFORMES
CRACHÁS

Seu uso é obrigatório nas dependências da empresa, ao visitar clientes e fornecedores, ou qualquer outro lugar em que você irá representar a Serilon.

Colaboradores da área de logística terão seu crachá encaminhado juntamente com o “jacaré” por questão de segurança.
Os pagamentos ocorrerão sempre no 5º dia útil de cada mês;


Os depósitos serão efetuados em Conta Corrente no Banco Santander;


A abertura de conta no Banco Santander é obrigatória.
PAGAMENTOS
O plano de saúde Serilon proporciona cobertura nacional para consultas, exames, internações clínicas e cirúrgicas em quantidade ilimitada;


Possui cobertura para tratamento de patologias pré-existentes, cirurgias de miopia, obesidade mórbida, prótese, órteses, procedimentos cardíacos, oncológicos, obstetrícia e remoção aérea.
QUANDO EU POSSO SER INCLUÍDO NO PLANO?
Após os primeiros 45 dias do período de experiência.
PLANO PARTICIPATIVO
Os valores do plano do colaborador, mais dependentes e valores das participações em consultas e exames serão descontados em folha de pagamento. A Unimed tem
até 180 dias
após a realização dos exames para enviar a fatura.
Para mudar do plano enfermaria para apartamento há uma carência de 6 meses no uso do apartamento.
Para mudar do plano apartamento para enfermaria, não pode ter havido internação nos últimos 18 meses.
HAVERÁ CARÊNCIA PARA A UTILIZAÇÃO DO PLANO?
Se a inclusão for realizada entre os primeiros 45 e 90 dias de experiência não haverá carência.
Caso a inclusão seja feita APÓS o período de experiência, ou seja, 90 dias, haverá carência para
alguns procedimentos:
24
horas para acidentes pessoais;
30
dias para exames de laboratório e consultas;
90
dias para exames de imagem;
180
dias para internação e cirurgia;
10
meses para parto;
24
meses para doenças preexistentes.
É uma modalidade do plano de saúde, na qual o custo da mensalidade é mais acessível para o usuário, uma vez que ao realizar consultas e exames, o paciente contribui com uma pequena parte do valor. A Serilon oferece o plano Unimed em duas opções:
QUAIS OS PLANOS?
Plano Participativo 30%, acomodação enfermaria ou apartamento, o teto para exames é de R$ 50,00 (Cinquenta reais).

Plano participativo 50% acomodação enfermaria. Teto para exames é de R$ 50,00 (Cinquenta reais).

Plano participativo 50% acomodação apartamento, teto para exames é de R$ 100,00 (Cem reais).
OS PLANOS PODEM SER:
No plano “Apartamento”, ao ser internado, o paciente geralmente ficará sozinho no quarto do hospital e terá o direito a um acompanhante em período integral.
No plano “Enfermaria”, quando necessitar de internação, o paciente deverá dividir seu quarto com um ou mais pacientes e o acompanhante não poderá permanecer no período noturno.
50
%
COMO SERÁ PAGO?
MUNDANÇA DE PLANO?
Sim. Serão considerados dependentes: filhos/enteados solteiros até 24 anos, esposos e casais de união estável.
POSSO INCLUIR DEPENDENTES?
QUAL O CUSTO DOS DEPENDENTES?
Para os dependentes não haverá
incentivo da Serilon, o valor da mensalidade deverá ser pago
integralmente pelo colaborador.
QUAL O VALOR?
O QUE É PLANO PARTICIPATIVO?
Os planos podem ser de 4 modalidades:
* Conheça abaixo a tabela da Unimed com os valores das consultas e exames:
* Teto é o valor máximo que
será pago pelo colaborador em alguns procedimentos da Unimed:
VALE ALIMENTAÇÃO
Haverá o desconto de 10% do
valor do vale alimentação na
folha de pagamento.
http://webservices.maplink2.com.br/ticket/Busca.aspx?tabs=TA
A Serilon oferece o benefício do Restaurante aos colaboradores
que almoçam na empresa. O valor pago pelo colaborador é de
R$ 2,02
por refeição diária, que será descontado em folha de pagamento. Além do prato principal, há a opção do prato light oferecida todos os dias, e lanches somente nas sextas-feiras.
Controle de Ponto
PLANO ODONTOLÓGICO
O plano odontológico é oferecido pela Serilon, em parceria com a empresa Odontoprev, aos colaboradores que desejarem aderir ao benefício, após o término do período de experiência (90 dias). Para garantir a cobertura necessária a cada colaborador, o plano possui duas opções: Integral e Superior.
* Além de cobrir todos os procedimentos indicados no Plano Integral, a opção Superior inclui a Prótese para restauração total do dente até a raiz.
Serilon Brasil
CA Londrina - PR
Seja bem-vindo!
Os valores das mensalidades pagas pelo colaborador em folha de pagamento são diferentes, adequados conforme a escolha do plano de saúde que melhor atenda sua necessidade. Dependendo da opção enfermaria ou apartamento, com cobertura de 50% ou 30%, as mensalidades podem ser:
Apartamento 50%
Apartamento 30%
Enfermaria 50%
Enfermaria 30%
É importante ressaltar que a Serilon oferece o subsídio de R$97,59 por colaborador
na mensalidade, independente do plano escolhido.
A Serilon subsidia o valor R$97,59 por colaborador e o restante é descontado em folha de pagamento.
ENFERMARIA
APARTAMENTO
Conheça o cardápio do Restaurante:
Posso incluir dependentes?
O investimento nos planos varia conforme sua cobertura. Para saber mais, fique atento à tabela da Odontoprev dos valores a ser descontados em folha de pagamento, todos os meses, daqueles que desejarem obter o benefício.
Qual a diferença entre Plano Integral e Plano Superior?
Com este projeto, você poderá acompanhar tudo o que acontece na Serilon que é voltado a você, colaborador!
Jornal Mural
O Jornal Mural foi criado com o objetivo de facilitar a circulação das informações entre a
Serilon e você
, de forma clara e objetiva sobre os acontecimentos do Grupo. Dividido em colunas, as matérias são divulgadas em painéis estrategicamente localizados no CA e todas as unidades Serilon.

Conheça algumas da colunas e temas abordados:
*
Ética no Trabalho
O que é?
O
código de ética
possui o objetivo de instruir a forma de relacionamento e o comportamento que deve ser adotado pelos colaboradores na empresa. Desta forma, leia-o atentamente, pois ele irá auxiliá-lo na prática de atitudes éticas, bem como padrões de conduta empresarial e pessoal esperados.
Qual a importância?
A
Serilon
possui um código de ética que estabelece os princípios básicos a serem seguidos pelos colaboradores. Este manual será entregue a todos os novos admitidos no Grupo, junto aos documentos da contratação.
Banco de Ideias
O projeto
Banco de Ideias
tem com objetivo desenvolver a capacidade crítica e criativa dos seus colaboradores. Desta forma, todos poderão sugerir ideias que contribuam para melhorar os processos internos ou que promovam ações inovadoras para a Serilon no mercado.
Como parte do programa, as ideias que estiverem de acordo com a Política do Banco de Ideias serão premiadas com créditos no
Vale Alimentação (Ticket)
conforme a classificação definida no documento.
Obs.:
Solicite ao seu líder imediato a
Política, Perguntas Frequentes e Formulário do
Banco de Ideias para conhecer mais sobre o programa e obter mais informações sobre a forma de participação, ou acesse o endereço F:\Banco Ideias.
Obs.: Novos colaboradores receberão o
valor proporcional, de acordo com os dias trabalhados no primeiro mês.
Banco de Ideias
Quem é considerado dependente?
lano Integral
P
* Esta opção cobre consultas, emergências, restaurações, cirurgias, radiografias, tratamento de gengivas e "canal". Inclui também a Prótese unitária, ou seja, restauração parcial do dente (somente na parte externa do dente, e não cobre tratamentos na raiz).
P
lano Superior
Quais os valores?
Caso eu prefira,
posso mudar de plano?
*
Cônjuge ou companheiro (a), filhos (as)
solteiros até 24 anos de idade.
* Do Plano Superior para o Integral:

Para realizar a alteração do Plano Superior para o Integral, ou seja, diminuir a cobertura dos exames e consultas, a mudança só poderá acontecer 12 meses após a adesão.
Como devo proceder?
* Do Plano Integral para o Superior:

Se o colaborador desejar aumentar sua cobertura, ou seja, mudar do Plano Integral para o Superior, a solicitação poderá ser realizada em campanhas de adesão realizadas pelo departamento de RH.
Este benefício poderá ser utilizado em mercados, supermercados e mercearias, dentre outros estabelecimentos.
Para conhecer quais são eles, acesse o site www.ticket.com.br ou clique no link abaixo:
ÉTICA
Todo 1º dia do mês o colaborador receberá um crédito no cartão ticket alimentação, exceto em feriados nacionais, como dia 1 de janeiro.
Os colaboradores que registram seus
horários de entrada e saída devem fazê-lo diariamente conforme seu contrato de trabalho.
O horário padrão é das 8h às 12h/13h12 às 18h. Caso seu horário seja diferenciado, você deverá seguí-lo. Em caso de dúvidas, procure seu líder imediato.
Caso seja de seu
interesse optar
pelo Plano de Saúde
ou Plano Odontológico,
é de sua
responsabilidade
entrar em contato
com o RH
para fazer sua adesão.
Bem-vindo à
VOCÊ!
Conheça a empresa que é feita por


Hoje, o Grupo Serilon é
composto por 3 empresas:
ESTRUTURA
29 Unidades
1 Centro Administrativo
1 Centro de Distribuição
* Abrangência e atendimento a todo terrotório nacional.
Como pensamos?
Nossa cultura se baseia em:
3 PILARES ESTRATÉGICOS
com foco em...
• Salto de Qualidade
• Equipes de Alto Desempenho
A ideia principal é o
SEU DESENVOLVIMENTO,

Agora, descubra o mundo
do Colaborador Serilon!
Fica a Dica:
Apresenta orientações e dicas sobre carreira
Serilon por Serilon:
Conheça mais sobre a cultura e a empresa feita por Você!
Fique ligado em tudo o que acontece no Grupo, departamentos e eventos que envolvem a Serilon!
Por dentro da Serilon
Recrutamento Externo
Conheça as vagas em aberto que a Serilon oferece na cidade de Londrina.
Em casos específicos,
alguns assuntos
também são abordados
em Colunas "Especiais".
• Liderança
• Conhecimento Técnico
• Método
• Times Especializados
• Modelo Mental - MKT
• G.I.V.C
MERCADOS DE ATUAÇÃO:
A Serilon é líder nacional no mercado de
Comunicação Visual


No mês do seu aniversário, há um delicioso Café da Manhã no Restaurante!
Como parte do Integrar para Crescer, que promove vários projetos voltados à integração das áreas, otimização de processos internos, desenvolvimento de equipes de alto desempenho, mensalmente é realizado um Café da Manhã com todos os aniversatiantes do mês e a presença do Léo, diretor executivo do Grupo Serilon.
E atualmente busca ampliar sua atuação em novos mercados como:
- Têxtil;
- Artesanato e Hobby (e-commerce);
- Serviços de Gestão (Serilon Projetos);
- Arquitetura;
- Eficiência Energética;
Divisões especiais
(novos mercados)
Suprimentos
E como temos trabalhado isso?
Foco principal -> Gestão por processos!
O que é Gestão por Processo?
O que é Processo?
Qual a metodologia?
O que é Escritório de Processos?
Gestão por Processo é um conceito que une gestão de negócios e tecnologia da informação com foco na otimização dos resultados das organizações através da melhoria dos processos de negócios.
Processo é um grupo de atividades realizadas numa sequência determinada que produz um bem ou um serviço.
É a área da empresa responsável pela guarda dos processos e da metodologia em Gestão de Processos.
Pra quê ter um Escritório de Processos?
O Escritório de Processos existe para fomentar práticas em Gestão por Processos e atuar na melhoria dos processos, auxiliando toda a empresa.
Como contactar?
E-mail: escritorio.processos@serilon.com.br
Ramais: 877 ou 832
Responsáveis: Osvaldo, Marta e Jair.


É só enviar para


COMO PARTICIPAR?

1 foto + 1 simples depoimento
sobre o grande acontecimento de sua vida.
O resto, DEIXA COM A GENTE
!
Este projeto foi contruído para todos os colaboradores que queiram
compartilhar
vitórias e felicidades pessoais! Afinal,


NADA MELHOR DO QUE FESTEJAR EM FAMÍLIA AS GRANDES CONQUISTAS!
comunicação@serilon.com.br
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