Derechos y Beneficios de la Relacion Laboral

Derechos laborales
a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio.
b) Libre sindicación
c) Negociación colectiva.
d) Adopción de medidas de conflicto colectivo.
e) Huelga.
f) Reunión.
g) Información, consulta y participación en la empresa.
Beneficios
Los beneficios difieren de los servicios en relación a que tienden a ser necesidades para muchas personas. Las necesidades de seguros básicos son cubiertas por muchos planes de beneficios
DEFINICIÓN DE
RELACIONES LABORALES
as relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo.


Los beneficios y servicios a los empleados juegan un papel importante en la cultura de una empresa. Para los trabajadores, éstos crean una sensación de lealtad al empleador y le indican que éste se preocupa por su bienestar
Quiénes se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la CTS?
Se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la CTS los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima de 4 horas diarias.
(Artículo 4º del D.S. Nº 001-97-TR)
REMUNERACIÓN COMPUTABLE
· Remuneración básica
· Asignación familiar
· Horas extras
· Comisiones
· Compensación por trabajo en días de descanso y feriados
· Remuneración vacacional
· Vacaciones truncas
· Gratificaciones
· Licencia con goce de haber
· Subsidios por accidente de trabajo o enfermedad profesional

Derechos y Beneficios de la Relacion Laboral
Importancia De los Beneficios
Compensacion de Tiempo
de Servicios
Es un beneficio social de previsión
de las posibles contingencias que origine el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y de su familia.
(Artículo 1º del D.S. Nº 001-97-TR)