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Cómo mantener a los trabajadores contentos con ayuda de la t

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Daniel Arana

on 27 August 2013

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Cómo mantener a los trabajadores contentos con ayuda de la tecnología
http://elcomercio.pe/actualidad/1621712/noticia-como-mantener-trabajadores-contentos-ayuda-tecnologia [24/08/2013]

TinyPulse
Un empleado de su firma Killer Infographics estaba tratando de animar a los demás a abandonar la joven y pequeña empresa con sede en Seattle, Estados Unidos.

Con una fuerza de trabajo de 20 personas y una oficina de planta abierta, Balliett pensó que para el personal era difícil decirle cara a cara lo que estaba pasando.

TinyPulse le permitió a algunos empleados comunicárselo de manera anónima.

Balliett cree que evitar que los empleados se vayan es clave para el crecimiento de una compañía nueva como la de ella. Por ello, debe mantenerlos felices.

Estudios recientes muestran que hasta un 70% de los trabajadores en Estados Unidos “no se sienten comprometidos” o “están desvinculados” con su trabajo.

TinyPulse es una aplicación que envía encuestas semanales cortas a los trabajadores y presenta los resultados por medio de gráficos para que los jefes puedan ver cómo los trabajadores se sienten cada semana.

La plataforma que tiene como objetivo aumentar el rendimiento, concentrándose en alinear los objetivos del empleador y el empleado, y proporcionando información y motivación mutua.

Bandu
Sentirse estresado es un mecanismo de supervivencia. Pero también hace que el cerebro se desenfoque y deje de funcionar con eficacia, explica el neurocientífico Goldberg.

Su aplicación Bandu mide los niveles de estrés a través de un reloj especial que se pone en la muñeca.

Un ejemplo que da es acerca del horario de trabajo.
la jornada de 9am-5pm no es apropiada ni relevante para muchas empresas, que no responden a la línea de producción manufacturera.

Así que una manera fácil de bajar el nivel de estrés podría ser cambiar las horas de trabajo para reducir la cantidad de personal que tiene que viajar a la hora de mayor congestión.
Relación con el curso
La MOTIVACIÓN es “LO QUE MUEVE” a comportarse a una persona de determinada manera.

Los trabajadores felices tienden a ser más productivos, por lo que tiene sentido asegurarse de que el personal esté contento.

Según el presidente ejecutivo de la consultoría Delivering Happiness, Jenn Lim, los trabajadores felices requieren una empresa que sepa cuáles son sus valores, y que esto es más importante que las herramientas y tecnologías.
https://m.youtube.com/watch?feature=related&v=-tcHp-P4Ypk
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