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RH: ce que le web 2.0 a changé

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Romain Blachier

on 14 February 2016

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Transcript of RH: ce que le web 2.0 a changé

Vous êtes une marque. Vous aussi.
Avec vos qualités et vos faiblesses
Vous pouvez agir, volontairement ou pas sur tout ça
-sur le moment
-sur la durée
-de façon évolutive
-de façon constante
Quelques exemples
http://www.slate.fr/life/81505/justine-sacco-excuses-tweet-sida-afrique Justine Sacco

http://www.zejournal.info/infos-insolites/1-articles-infos-insolites/10555-licenciee-tweet-veille-premier-jour-travail pizzeria britannique

http://www.iphone3gsystem.fr/39675/apple-licencie-un-employe-un-peu-trop-bavard-sur-facebook/
apple
Chaque employé est désormais un peu ambassadeur de la marque pour laquelle il travaille
Un rôle à repenser et à valoriser au lieu de le penser comme une menace (licenciement, blocages de sites etc...)
exemple vertueux Orange
http://www.pellerin-formation.com/2015/08/06/les-salaries-comme-ambassadeurs-sur-les-reseaux-sociaux-3-exemples-concrets-de-marques/
On peut avoir une image de vous
-sur le moment
-sur la durée
-de façon évolutive
-de façon constante
RH: ce que le web 2.0 a changé
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