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RELACION LABORAL Y RELACION CIVIL

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by

Rosa Karelia

on 14 November 2013

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Transcript of RELACION LABORAL Y RELACION CIVIL

RELACION LABORAL Y RELACION CIVIL
DERECHO CIVIL
Es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las relaciones personales o patrimoniales entre personas privadas, tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y público.
DERECHO LABORAL
Es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores, regulando las relaciones entre los sujetos de la relación laboral: trabajadores, empleadores, sindicatos, Estado.
MODALIDADES
TIPOS
DE
CONTRATO
CONTRATO DE PRACTICAS
El contrato de trabajo en prácticas se formaliza entre el empresario y quienes poseen un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior (licenciados, diplomados, FP de grado superior)

También pueden ser títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten a su poseedor para el ejercicio profesional, en los cuatro años siguientes a la finalización de sus estudios
La duración mínima del contrato será de seis meses y la máxima será de dos años
MODALIDAD
DE EMPRESA
El contrato indefinido es aquél que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.
CONTRATO INDEFINIDO
Este contrato tiene por objeto la prestación de servicios con una duración de la jornada inferior a la de un trabajador contratado a tiempo completo. En él, el trabajador se obliga a prestar sus servicios durante un determinado número de horas al día, a la semana, al mes o al año.
CONTRATO DE TIEMPO PARCIAL
EXTRANJEROS
SUJETO A MODALIDAD
REGIMEN DE TIEMPO PARCIAL
RECONVERSION EMPRESARIAL
NECESIDADES DEL MERCADO
INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
MODALIDAD
INTERMITENTE
OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECIFICO
MODALIDAD DE
SUPLENCIA
MODALIDAD DE
TEMPORADA
MODALIDAD
OCASIONAL
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