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La RSE en las pyme:

Sugerencias para la puesta en marcha de la RSE en las pyme
by

Marta Fernandez

on 18 December 2013

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Transcript of La RSE en las pyme:

Beneficios e implicaciones
Elementos de una estrategia de RSE
Nuestra metodología
Datos de contacto
Definición de la RSE
Buscamos empresas responsables y las invitamos a hacer un autodiagnóstico como punto de partida
Acompañamos a las empresas en el proceso
Utilizamos una plataforma propia de integración de indicadores internacionales para la elaboración de la memoria
Indicadores internacionales de RSE
Fase 1
: Reflexión inicial. ¿Para qué debemos mejorar?
Fase 2
: Diagnóstico. ¿Dónde estamos?
Fase 3
: Planificación. ¿Hacia dónde queremos ir?
Fase 4
: Implementación. ¿Cómo avanzamos?
Fase 5
: Monitoreo y evaluación. ¿Hemos avanzado todo lo que esperábamos?
Fase 6
: Comunicación y reporte. Así lo hemos hecho
Fase 7
: Revisión y mejora/Aprendizaje. ¿En qué podemos mejorar?
"La responsabilidad de las empresas por su impacto en la sociedad" (2011)
La RSE en las pyme:
Por dónde empezar

“La mayoría de las definiciones de la responsabilidad social de las empresas entienden este concepto como la
integración voluntaria
, por parte de las empresas, de las
preocupaciones sociales y medioambientales
en sus
operaciones comerciales
y sus
relaciones con sus interlocutores
” (2001)
Libro Verde de la Comisión Europea
La estrategia de sostenibilidad en la empresa, permite avanzar hacia un mejor comportamiento ambiental y social que, además, fortalece la competitividad de la empresa
Referencias especificas para la RSE en las pyme
Observatorio de RSC y Fundación El Monte, Guía de la RSC para las pymes, 2005
Forética, Las 30 Reglas de Oro de la RSE para la pyme, 2013
Cámara de Comercio de Madrid, Guía para la mejora y la implantación de la RSE en las pymes, 2007
Aporta valor a la empresa
Imagen positiva de la organización
Mayores niveles de satisfacción y lealtad del cliente
Empleados mas motivados y productivos
Mejores relaciones con la comunidad que les rodea y los poderes públicos
Convicción y voluntad de la dirección empresarial para asumir los valores, principios y compromisos de actuación de la RSE
Enfoque estratégico
Coherencia de valores y cultura empresarial con decisiones y acciones
Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos en pro del desarrollo sostenible
Sensibilización, tanto de los trabajadores como de las partes interesadas
Transparencia: dar cuenta a las partes interesadas y a la sociedad del comportamiento empresarial
Medición y mejora continua
Áreas estratégicas
La
comunicación
permite a las empresas trasladar al mercado y a la sociedad en su conjunto los resultados ambientales, económicos y sociales
La
Memoria RSE
es el resultado del estudio de la gestión de la empresa en materia de responsabilidad social
La
comunicación
eficaz y regular de la
Memoria RSE
tiene un impacto directo y positivo sobre los resultados finales de la empresa, especialmente en la apertura de nuevas oportunidades de negocio
Partes interesadas o grupos de interés
: Inversores y accionistas, ONGs y grupos de presión, Clientes y consumidores, Comunidades locales, Empleados, Competidores, Proveedores, Aliados, Gobierno y entes reguladores, Líderes de opinión, Medios de comunicación, Comunidad académica y científica, Sindicatos, Instituciones internacionales
La Guía "En 5 pasos" (2004)
Paso 1°. Prepárese. Comienzo.
Paso 2°. Planifique. Qué incluir en la memoria de sostenibilidad.
Paso 3°. Evalúe. Mida el desempeño.
Paso 4°. Elabore la memoria. Cuente las noticias.
Paso 5°. Mejore. Siga avanzando.
Marta Fernández Glez.
CSR Consulting, SRL
www.csrconsultingsrl.com
info@csrconsultingsrl.com
Twitter: @RSC360
1. Valores y principios éticos
2. Calidad de vida laboral
3. Apoyo a la comunidad
4. Marketing responsable
5. Protección del medio ambiente
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