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SISTEMA DE TRABAJO DE CONOCIMIENTO KWS

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SISTEMA DE TRABAJO DE CONOCIMIENTO KWS
SISTEMA KWS
Son sistemas de información que apoyan a los trabajadores del conocimiento en la creación e integración del nuevo conocimiento en la organización .
Están diseñados para promover la creación del conocimiento y garantizar que el nuevo conocimiento y la experiencia técnica se integren adecuadamente en la empresa.
Ayudan a los administradores y trabajadores a: * Analizar problemas
* Visualizar aspectos complejos
* Crear productos nuevos

Objetivos de los sistemas KWS
Efectuar planificación estratégica
Definir claramente el alcance del sistema
Aplicación de una única metodología
Tener conocimiento de técnicas que permitan desarrollar cada una de las actividades eficientemente.
Contar con la existencia de un plan de sistema, y de no tenerlo elaborarlo.

María Alejandra Castaño
Adriana Milena Rodriguez
Yuly Andrea Rodriguez
DATO
Un dato es un conjunto discreto, de factores objetivos sobre un hecho real. Dentro de un contexto empresarial, el concepto de dato es definido como un registro de transacciones.
INFORMACIÓN
A diferencia de los datos, la información tiene significado (relevancia y propósito). No sólo puede formar potencialmente al que la recibe, sino que esta organizada para algún propósito.
CONOCIMIENTO
El conocimiento es el uso de los datos y la información en interrelación con el potencial de habilidades, competencias, intuiciones, y motivaciones de las personas.
CONOCIMIENTO
Estas organizaciones deben realizar cambios organizativos y en muchos casos, cambios de cultura para conseguir el uso de estas herramientas para que los lleven a una mejora de procesos de la organización.
Las organizaciones no solo deben disponer de medios tecnológicos para la generación, síntesis y transmisión del conocimiento, si no también que deben existir sistemas que faciliten el flujo del conocimiento.

El conocimiento constituye el activo mas valioso dentro de las sociedades de la información.
La mayoría de las organizaciones han hecho esfuerzos para incorporar el conocimiento como un bien capaz, para poder servir a los clientes
CARACTERÍSTICAS
Los sistemas KWS tienen características que reflejan necesidades especiales de los trabajadores del conocimiento.

Entrada de información: Especializaciones de diseño, base del conocimiento
Procesamiento: Modelado, simulaciones
Salida información: Modelos, gráficos
Usuarios: Profesionales, personal técnico

Existen tres factores esenciales que configuran la capacidad de aprender de una empresa con SISTEMAS KWS
COMPORTAMIENTO
La empresa solo es capaz de aprender, en medida que la personas y equipos que la conforman deseen hacerlo.

DESARROLLO
El desarrollo de infraestructura que condicionan el funcionamiento de la empresa y el aprendizaje de las personas

El compromiso de la empresa para generar un aprendizaje continuo, consistente y sin estimar recursos
COMPROMISO
REQUISITOS DEL SISTEMA KWS
Estos tienen características que reflejan necesidades especiales de los trabajadores del conocimiento.

Crear nuevo conocimiento e información
Dar las herramientas especializadas
Interfaz Amigable
Una gran potencia de computo
Procesadores de texto, correo de voz, calendarios.

ROLES DEL TRABAJADOR
Mantener actualizado el conocimiento de la organización conforme este se desarrolla en el mundo externo.
Actuar como agentes del cambio, evaluando, iniciando y promoviendo proyectos.
Ejecutar como consultores internos en las áreas de su conocimiento

SISTEMAS KWS ENTORNO DE LA INFORMACIÓN
La gran finalidad de las herramientas tecnológicas es soportar estas estructuras y facilitar los flujos de conocimiento entre los agentes que las componen.
Es necesario que los trabajadores de conocimiento tengan tiempo para compartir el conocimiento.

HERRAMIENTAS DE SOFTWARE
El conocimiento es un recurso que esta convirtiéndose en una materia con un enorme potencial para cambiar el mundo debido a los avances de las nuevas tecnologías de la información.
Entendemos la gestión del conocimiento como un sistema para administrar la recopilación, organización, refinamiento, análisis y diseminación del conocimiento de cualquier tipo dentro de una organización.

SAP knowledge Warehouse
Facilita el desarrollo de la documentación, y la entrega de esta documentación a los usuarios de un producto a sistema.
Oracle Database Server
Consulta datos para armar el conocimiento.
AXL Point Solution
Permite a las empresas acceder, publicar y compartir conocimiento con los empleados, vendedores y clientes de forma eficiente.
Interlan System
Se trata de un sistema de gestión de la información y del conocimiento abierto, flexible y adaptable a la mayoría de los estándares informáticos actuales.
EL MEJOR INTELECTUAL
HOY, NO ES EL QUE MAS
DATOS MEMORIZA, SINO
EL QUE MEJOR LOS
DISPONE Y UTILIZA
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