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SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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on 15 October 2013

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Transcript of SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TALLER SEMANA 2.
SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY 100 de 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social y se dictan otras disposiciones .
DECRETO 1295 DE 1994
Con el cual se crea el Sistema General de Riesgos Profecionales.
RESOLUCION 1401 DE 2007
ACTIVIDAD SEMANA 2
Sebastian Lozano Silva
Introduccion
Este material esta dirgido a capacitar a todo el personal de la empresa ISSAL Ltda. en conceptos basicos de la ley 100 de 1993, Decreto 1295 de 1994 y la resolucion 1401 de 2007. para el beneficio general de todos ellos.
QUE ES?
es el conjunto de instituciones normas y procedimientos de que disponemos para gozar de una calidad de vida, de los planes y programas que el estado junto con la sociedad desarrollan con el fin de lograr bienestar.
QUE HACE?
Crea tres sistemas distintosn que juntos forman el sistema de seguridad social.
Sistema general de pensiones
Sistema general de seguridad social en salud.
Sistema general de riesgos profecionales o "ARP".
TERMINOS IMPORTANTES
EPS: "Entidad promotora de salud" es la encargada de promover la afiliacion al sistema de seguridad social.
IPS: "Instituciones prestadoras de servicios" Es decir, todos los centros, clínicas y hospitales donde se prestan los servicios médicos, bien sea de urgencia o de consulta.
POS: Plan obligatorio de salud" Se trata de un plan de servicios de salud al que tiene derecho todo afiliado a una eps.
FOSYGA:"Fondo de solidaridad y garantia" es una cuenta adscrita al Ministerio de Salud y Protección Social manejada por encargo fiduciario recursos que se "destina" a inversion en salud.
ESE: "Entidad de salud del estado"
TERMINOS IMPORTANTES
SISBEN: Sisben es el Sistema de Identificación y Clasificación de Potenciales Beneficiarios para programas sociales. Consiste en una encuesta que sirve para identificar y clasificar a las personas de escasos recursos económicos, que por obvias razones no pueden cubrir sus necesidades básicas con el fin de que el Estado pueda subsidiarles parte de los derechos fundamentales, correspondientes a salud, a través del Régimen Subsidiado de Salud, vivienda,y educación, entre otros..



EPSS: Entidad Prestadora de los Servicios de Salud
COMO SE APLICA:
Se divide en dos grupos los que pueden pagar "regimen contributivo" y los que no regimen subsidiado" que deben recibir el mismo servicio; los dos se benefician del POS.
Pago por cotizacion:
servidores publicos
personas que laboran legalmente
personas que tienen capacidad de pago.
El FOSYGA se encarga de girarle los recursos a las EPS para que estas no dejen de prestar el servicio a todos los colombianos
SISBEN:El sistema de salud en Colombia hace parte del Sistema de Seguridad social de Colombia regulado por el gobierno nacional, por intermedio del Ministerio de la Salud y Protección Social (Colombia) y del Ministerio de Trabajo, bajo mandato constitucional y delegado en parte al sector privado.
OBJETIVO:
Es el de proteger a todos los empleados de Colombia de accidentes laborales y lesiones durante el trabajo.
Se encarga de las actividades de prevencion de los riesgos y accidendetes en el trabajo.
Fijar las prestaciones economicas y de salud a las que tengan decrecho los empleados en casos de accidentes.
Obliga a las ARP aque pagen las prestaciones economicas.
Fortalece la busqueda posibles riesgos.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Cuidado integral de los trabajdores y de los ambientes de trabajo.
Programar ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional en la empresa y procurar su financiacion.
notificar a la ARL a la que se encuentre afiliado, los accidenetes de trabajo y enfermedades profecionales.
registrar ante el Ministerio de Trabajo y seguridad social el comite paritario o el vigia correspondiente.
capacitar a los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Procurar el cuidado integral de su salud.
suministar informacion clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraidas por los empleadores en este decreto.
cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional en la empresa.
participar en la prevencion de los riesgos de laborales a travez de los comites paritarios de salud ocupacional o como vigias ocupacionales.
Por medio del cual se establecen las obligaciones y requisitos minimos para realizar la investigacion de los inidentes y accidentes de trabajo con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado e implementar las medidas correctivas.
GENERALIDADES
Nos habla de las definiciones que encierran las inestigaciones de los incidentes y accidentes de trabajo, y las obligaciones de los aportantes y las ARL.
resalta los equipos de investigacion que debe conformar el aportante. "representante de salud ocupacional-rep. comite paritario-jefe inmediato del trabajador"
INFORME DE INVESTIGACION
es un informe que lleva los datos del personal afectado, fecha y lugar donde ocurrio el incidente, nombrar testigos para encontrar lo antes posible las causas y asi mismo evitar la reincidencia de los mismos y contribuir a la seguridad.
DISPOSICIONES FINALES
Habla de la remision de las investigaciones de los aportantes a las ARL cuando terminan las pesquizas. para que la ARL haga todas las correcciones que creean oportunas. para posteriormente devolerlo a los aportantes y que estos tomen las medidas para que mitigar la posibles reincidencias de los mismos accidentes y asi mejorar la productividad y ambiente de trabajo.
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