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CÓDIGO DE ÉTICA Y DE CONDUCTA

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Ricardo Alejandrez

on 19 April 2017

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Transcript of CÓDIGO DE ÉTICA Y DE CONDUCTA

¿Qué es un código de Ética y de Conducta?
Documento normativo-reflexivo.
Parte de una filosofía institucional.
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública.
Normatividad interna.
CÓDIGO DE ÉTICA Y DE CONDUCTA
Propósitos
Apoyar a los integrantes de la comunidad a encauzar sus compromisos éticos y a resolver los conflictos que con motivo de su quehacer se les presenten, así como prevenir las prácticas de corrupción e impunidad.
¿Cuáles son tus compromisos éticos con la institución y cómo los reflejas en tu actuar?
¿Cuándo hablamos de conflicto de intereses?
COMPROMISOS ÉTICOS
Responsabilidad institucional.
Responsabilidad social.
Responsabilidad ambiental.
Imparcialidad.
Servicio.
PRESENTACIÓN
La Asociación Civil Colegio Las Américas de Veracruz, busca responder a los nuevos tiempos a través de mecanismos normativos flexibles -pero eficaces- que den a su comunidad educativa, en cualquiera de los niveles que atiende, las bases éticas y de conducta que habrán de definir la calidad de nuestros servicios.

Misión
: La asociación Civil Colegio Las Américas de Veracruz, tiene como misión contar con instituciones consolidadas en la prestación de servicios educativos de calidad con un alto compromiso en la formación de líderes, críticos, responsables y emprendedores que contribuyan a la mejora de su entorno regional.


Visión:
Ser una empresa líder en el ámbito educativo, reconocida por su contribución al desarrollo educativo de la región veracruzana, formando ciudadanos capaces de desempeñarse en cualquier ámbito laboral con un sentido humano.
PRINCIPIOS ÉTICOS
Equidad, igualdad y no discriminación.
Imparcialidad y objetividad.
Honestidad.
Libertad de pensamiento y expresión.
Integridad.
Respeto.
Responsabilidad.
Solidaridad y Cooperación.
Transparencia.
CÓDIGO DE CONDUCTA
Cumplimiento puntual
Protección de la información
Inclusión y no discriminación
Transparencia.
Asumir las relaciones jerárquicas.
Uso racional de los recursos materiales.
Evitar conflicto de intereses.
Cooperación entre pares.
Sanciones
Amonestación verbal.
Acta por inasistencia o acumulación de retardos.
Acta por desacato.
Acta por faltas de probidad y honradez.
Acta de conciliación.
Procedimiento de denuncia penal.
a) Enrique informa a Rosario que por el momento no podrá otorgarle el incremento de sueldo que ésta ha solicitado para hacer frente a varias deudas que ha contraído últimamente y Rosario decide “tomar prestada” una cantidad de dinero de la caja chica de la empresa.
b) Tomás se resiste a trabajar en la nueva campaña publicitaria de la escuela con Manuel debido a que éste tiene creencias religiosas distintas a las suyas.
c) Como parte de su función de Coordinadora Académica, María debe entrevistar a Susana quien aplicará para la nueva vacante de Subdirectora Académica en la que también ella está interesada.
d) Cristina se enoja con Carlos porque descubre que éste le ha ocultado deliberadamente información importante para realizar el Programa de Evaluación del Desempeño Docente que le han encomendado.
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