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La communication interne

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by

Mezni sabri

on 28 February 2015

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Transcript of La communication interne

La communication interne
design by Dóri Sirály for Prezi
Qu’est ce que la communication interne
Plan
Quels sont les avantages et les inconvénients de la communication interne ?
Définition
Transmettre des informations.
Exposer des résultats.
Expliquer une nouvelle orientation.
Motiver les collaborateurs.
Fédérer les acteurs autour d'un projet d'entreprise.
les fonctions de la communication interne :
La communication interne comprend trois types de communication à savoir


La communication descendante
la communication ascendante
la communication transversale
les différents types de communication interne :
les objectifs de la communication interne :

Conduire ou accompagner le changement.
Améliorer le climat général et les performances de l’organisation.
Renforcer la cohésion du groupe.
Stimuler la motivation.
Développer l’enthousiasme.
Participer à l’efficacité et la capacité d'innovation des salariés.
les outils de la communication interne :


Les bulletins d'information
Les lettres, notes et circulaires
Le panneau d'affichage
Les journées portes ouvertes
Les réunions

La messagerie ou intranet
Le journal d'entreprise
Les revues de presse
Les enquêtes et sondages

les différents types
de motivation
Qu'est-ce que la motivation ?
la communication
la Rémunération
Les types de la motivation :
l'environnement de travail
la culture de l'entreprise
le gestion de carrière
la couverture sociale
Les bons gestes des chefs d'entreprise
Exemple d'un cas pratique :
la banque internationale arabe de tunisie (BIAT)
Définition de la communication interne
les fonctions et les objectifs de la communication interne
les différents types de la communication interne
les outils de la communication interne
les avantages et les inconvénients de la communication interne
les différents types de motivation du communication interne
Exemple d'un cas pratique (BIAT)
conclusion
Conclusion
Merci de votre attention
Elaboré par :

Ben Ahmed Ichraf
et
Mezni Safa
Le rôle principal de la communication interne est de «développer le sens du collectif », elle permet aux membres de l’entreprise d’exister et de se sentir impliquer dans la politique globale de l’entreprise ce qui permet d’améliorer le climat social.
1.la communication interne facilite votre gestion de ressources humaines ?
2.Quel est le nombre de personnel qui gére la ressource humaine?
3.Qu'est que vous faites pour garder les compétences ?
4.comment vous recruter?
5.les supports ou bien les outils de la communication interne?
Questions :
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