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ADMISIONISTA EN EL SECTOR SALUD

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by

eder espitia

on 18 March 2015

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Transcript of ADMISIONISTA EN EL SECTOR SALUD

2. métodos y procesos de trabajos.

Son todos aquellos métodos procesos estrategias que implementa el admisionista cumpliendo sus obligaciones tareas, y funciones del día para así, contribuir con la agilización del proceso de atención en salud.

3. responsabilidad.

El admisionista tiene que cumplir con el proceso establecido por el coordinador o el jefe del área de facturación y este le rinde cuentas a la línea de jerarquización de la empresa.

4. autoridad.

El admisionsta es un subordinado de su jefe el cual supervisara su función

DESCRIPCION DEL CARGO
1. ¿Qué hace el ocupante?

El admisionista como tal se dedica el ingreso de los usuarios al software de los diferentes departamentos o áreas de la clínica para agilizar el proceso de atención.

2. ¿Cuándo lo hace?
Lo hace del primer momento que llega el usuario a la institución, a solicitar el servicio de salud.

3. ANALISIS DEL CARGO
Requisitos intelectuales


Los requisitos intelectuales tienen que ver con las exigencias del cargo en lo referente a los requisitos intelectuales que el empleado debe poseer para desempeñar el cargo de manera adecuada. Entre los requisitos intelectuales están los siguientes factores de especificación:
 Instrucción Básica.
 Experiencia Necesaria.
 Adaptación al Cargo.
 Iniciativa Necesaria.
 Actitudes Necesarias.

Requisitos Físicos

Estos requisitos tienen que ver con la cantidad y la continuidad de energía y esfuerzos físicos y mentales requeridos, y la fatiga provocada, así como la constitución física que necesita el empleado para desempeñar el cargo adecuadamente. Entre los requisitos físicos se encuentran los siguientes factores de especificaciones:

 Esfuerzo Físico Necesario.
 Capacidad Visual.
 Destreza o Habilidad.
 Constitución Física Necesaria.

3. ¿Cómo lo hace?

Lo hace mediante unas herramientas que está a su disposición que le otorga la entidad, empresa, para realizar su función, tarea con el fin de prestar un servicio con calidad y de forma eficiente y eficaz.

4. ¿Por qué lo hace?

Principalmente por cumplir las expectativas de la empresa u organización y también por la necesidad de recibir un ingreso para tener una estabilidad económica.
Para adquirir una experiencia laboral.

ADMISIONISTA EN EL SECTOR SALUD
DISEÑO
1. contenido del cargo.

Para ocupar el cargo de un admisionista se requiere de disponibilidad para turnos rotativos.
REQUISITOS.
- estudios técnicos en administración en los servicios de salud.
- experiencia mínima de un año en el área de admisión en clínicas ya sea de sector público o privados
- conocimiento de Microsoft office nivel básico.
FUNCIONES.
- Informar a los pacientes sobre los servicios que brinda la clínica, costos, exámenes y procedimientos especiales.
- recaudar y recopilar información del usuario al cual se va ingresar al sistema.
- solicitar la historia clínica de los pacientes para la realización de anexos a la EPS.

Responsabilidades Implícitas

Se refiere a la responsabilidad que tiene el ocupante del cargo (además del trabajo normal y de sus funciones) por el material, por las herramientas o equipos que utiliza, por el patrimonio de la empresa, el dinero, los títulos valores o documentos, la pérdidas o ganancias de la empresa, los contactos internos o externos, y la información confidencial

 Supervisión de Personal
 Material, herramientas o equipos.
 Dinero, títulos, valores o documentos.
 Contactos Internos o externos.
 Información Confidencial.

Condiciones de Trabajo

Se refiere a las condiciones ambientales del lugar en donde se desarrolla el trabajo y sus alrededores, que pueden hacerlo desagradable, molesto o sujeto a riesgo, lo cual exige que el ocupante del cargo se adapte bien para mantener su productividad y rendimiento en sus funciones.
 Ambiente de Trabajo
 Riesgos
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