Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Soutenance de la thèse professionnelle

No description
by

Jurate Stankeviciute

on 22 October 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Soutenance de la thèse professionnelle

Quelle organisation possible pour la fonction Mobilité internationale : enjeux et critères de choix
Plan de la soutenance
Introduction

Bilan du stage en entreprise

Présentation de la thèse professionnelle

Bilan général de l'année

Questions - Réponses
Mon profil
Lituanienne, en France depuis 7 ans

Cursus universitaire international

2 ans d'expérience dans le conseil RH
Alstom
Grande entreprise industrielle
Transports ferroviaires, production et transport d'électricité

Présence à l'international
93 000 collaborateurs dans une centaine de pays

Pratiques et outils solides au service de la gestion des expatriés
Thèse professionnelle
Soutenance de thèse professionnelle - Jurate Stankeviciute
Mastère spécialisé « Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale »
École Nationale Supérieure d 'Arts et Métiers - Paris Tech

Stage au sein de l''ALEC EMEA
Apports du stage
Découverte des différents aspects de la gestion de la mobilité internationale

Mise en pratique des connaissances acquises grâce au Mastère Spécialisé

Acquisition des compétences techniques nécessaires pour exercer le métier du gestionnaire d'expatriés

Confirmation du projet professionnel
Missions effectuées
Coordination du processus de l'expatriation

Relations avec les clients internes : expatriés, managers, responsables RH

Contribution aux projets divers
Choix du sujet et problématique

Options d'organisation de la fonction MI et tendances observées

Paramètres à prendre en compte pour choisir une forme d'organisation adaptée

Recommandations
Problématique
Dans quelle mesure l'organisation de la fonction mobilité internationale permet-elle d'assurer une gestion optimale d'expatriation ?
Principaux types
d 'organisation de la fonction mobilité internationale
Hub
Externalisation
Global Employment Company (GEC)
Centre de services partagés (CSP)
Centre d'expertise
Tendances actuelles dans le domaine de l'organisation de la fonction MI
Délocalisation
Mise en place simultanée de plusieurs types d'organisation
Régionalisation
Centralisation
Finalité recherchée
Taille de l'entreprise
Volume de mobilités gérées (tous types des mobilités confondus)
Activité(s) et Business Model de l'Entreprise
Paramètres à prendre en considération pour choisir son organisation de la fonction MI
Diversité de combinaisons de pays de départ et de destination gérées
Quelques recommandations
Adapter l'organisation de la fonction MI aux besoins, au fonctionnement et à l'organisation globale de l'entreprise

Définir une stratégie de déploiement et de communication pour favoriser l'adhésion des parties prenantes

Faire un retour d'expérience et mesurer le succès de la nouvelle organisation
Vos questions
Quelle organisation possible pour la fonction Mobilité internationale : enjeux et critères de choix
Full transcript