تأهيل الموظفين
امنح الموظفين الجدد مقدمة حية يمكنهم المشاركة فيها، ثم اترك لهم موردًا واحدًا لأسابيعهم الأولى.
الحلول / Prezi للتدريب
التدريب لا ينتهي بانتهاء الجلسة.
أحضر التدريب الذي لديك بالفعل، أو صف الجلسة التي تحتاجها. قم بإجراء استطلاعات رأي مباشرة، واختبارات قصيرة، وأسئلة وأجوبة ينضم إليها الأشخاص من أي جهاز. بعد الجلسة، يبقى نفس الرابط متاحًا كفيديو مسرود، أو بودكاست، أو نص، أو اختبار ذاتي.
ابدأ مجانًالا تتطلب بطاقة ائتمان.
احسب ما يهم
الحضور يخبرك من كان هناك. وليس ما تعلموه.
الغرفة الممتلئة ليست جلسة ناجحة. تحتاج إلى معرفة ما فهمه الناس، وأين يحتاجون إلى مراجعة أخرى، وما يمكنهم فعله عندما يكون التدريب مهمًا.
تجربة مستمرة واحدة
اجعل الجلسة مهمة، ثم استمر في عملها.
الغرفة بأكملها تشارك، وليس الصفوف الأمامية فقط
حوّل الهواتف إلى وسيلة للسؤال والإجابة والتصويت والممارسة. ينضم الأشخاص من أي جهاز ويهبطون في نفس الجلسة.
تنتهي الجلسة، ولا ينتهي التعلم
شارك رابطًا واحدًا يمكن للأشخاص إعادة زيارته كفيديو، أو بودكاست، أو نص، أو عرض تقديمي، أو اختبار ذاتي.
شاهد ما علق
استخدم النتائج والأسئلة والملاحظات لشحذ ما سيحدث بعد ذلك.
ابدأ من حيث أنت
أحضر التدريب الذي لديك بالفعل.
أحضر موادك التدريبية. يبني Prezi الجلسة حولها، وتظهر بتنسيقك وعلامتك التجارية للشركة سليمة. أو ابدأ من موجه وصف الجلسة التي تحتاجها.
أثناء الجلسة
شاهد ما وصل بينما لا يزال بإمكانك التصرف.
ابدأ باستطلاع رأي، واختتم قسمًا بفحص المعرفة، واجمع الأسئلة التي لن يرفع أحد يده لطرحها. عندما يظهر الارتباك، يمكنك شرحه بينما لا يزال الجميع في الغرفة، أو في المكالمة، أو في جلسة مختلطة.
أي جهاز. لا يوجد تطبيق. لا يوجد حساب. يُحسب البعيد كحاضر.
بعد الجلسة
امنح الناس طريقة أخرى للحصول عليها.
لا يفهم الجميع عملية جديدة في المرة الأولى، وبعض الأشخاص يفوتون الجلسة بالكامل. شارك رابطًا واحدًا يبقى متاحًا كفيديو مسرود، أو بودكاست، أو نص، أو اختبار ذاتي.
تنتهي الجلسة. لا ينتهي التعلم.
دليل لأصحاب المصلحة
أعد أكثر من نسبة إنجاز.
تأتي نتائج الاختبارات القصيرة، وأسئلة الجمهور، والملاحظات معًا، حتى تتمكن من رؤية المفاهيم التي تحتاج إلى مراجعة أخرى ومنح أصحاب المصلحة صورة أوضح لما حدث. قم بالتصدير عبر SCORM عندما يحتاج نظام إدارة التعلم الخاص بك إلى سجل الإنجاز.
كل ذلك في مكان واحد
أداة واحدة تفعل ما كانت تفعله أربع أدوات.
حافظ على العرض التقديمي، والمشاركة المباشرة، والملاحظات، والمتابعة القابلة للمشاركة في تدفق واحد.
مصمم للتدريب في مكان العمل
مصمم للتدريب الذي تديره بالفعل.
تدريب الامتثال
تحقق من الفهم عن طريق السؤال، ووضح الأخطاء أثناء الجلسة، وقم بتصدير التدريب لنظام إدارة التعلم الخاص بك.
تدريب المبيعات والمنتجات
قدم معلومات جديدة، وتدرب على سيناريوهات العملاء، وراجع المواد قبل المحادثة التالية.
تدريب العملاء والشركاء
قم بإجراء جلسة متسقة وذات علامة تجارية عبر المكاتب والمناطق والمناطق الزمنية، مع مورد متابعة واحد.
مثبت في الغرفة
يستخدم عندما تكون النتيجة مهمة.
"أعمل مع شركات Fortune 100 ويُسألني باستمرار، 'كيف تفعل ذلك؟ ما هي هذه الأداة؟' Prezi يجعلني أكثر احترافية ويترك انطباعًا دائمًا."
ناثان سي، عميل Prezi
معترف به من قبل G2
- شخص
- 170M+
- عرض تقديمي
- 500M+
- دولة
- 195+
موثوق به من قبل فرق في المنظمات الرائدة
اجعل جلستك القادمة هي التي يتذكرونها.
أحضر التدريب الذي لديك بالفعل. أضف المشاركة والمتابعة والإثبات دون إعادة بناء برنامجك.
ابدأ مجانًالا تتطلب بطاقة ائتمان.الأسئلة الشائعة
أسئلة يطرحها المدربون حول Prezi
ما هو أفضل برنامج عرض تقديمي للتدريب المؤسسي؟
Prezi هو أفضل برنامج عرض تقديمي للتدريب المؤسسي المباشر، ويعمل مع العروض التقديمية التي لديك بالفعل. يجمع بين العروض التقديمية واستطلاعات الرأي المباشرة والاختبارات القصيرة والأسئلة والأجوبة وملاحظات الجمهور والمراجعة الذاتية وتصدير SCORM في تدفق واحد. Prezi هو المنتج الوحيد الذي يصنفه G2 ضمن أفضل ثلاثة في برامج العروض التقديمية، وأدوات العروض التقديمية بالذكاء الاصطناعي، واستجابة الجمهور.
كيف يمكنني جعل تدريب PowerPoint موجودًا تفاعليًا؟
استورد PowerPoint إلى Prezi وحافظ على مظهر الشرائح كما صنعتها. يمكنك إضافة استطلاعات رأي مباشرة، واختبارات قصيرة، وأسئلة وأجوبة، وملاحظات الجمهور، ورابط تدريب قابل للمشاركة دون إعادة بناء العرض التقديمي. ينضم المشاركون من هواتفهم باستخدام رمز QR.
هل يمكنني إضافة استطلاعات رأي مباشرة، واختبارات قصيرة، وأسئلة وأجوبة إلى عرض تقديمي تدريبي؟
نعم. يتضمن Prezi استطلاعات رأي مباشرة، واختبارات قصيرة، وأسئلة وأجوبة معتدلة داخل العرض التقديمي. يمسح المشاركون رمز QR ويستجيبون من هاتف أو جهاز لوحي أو كمبيوتر دون تثبيت تطبيق أو إنشاء حساب.
هل يعمل Prezi مع المواد التدريبية الموجودة؟
نعم. يستورد Prezi ملفات PowerPoint و Google Slides و Canva و PDF و Word والشرائح المصنوعة بأدوات الذكاء الاصطناعي. تحافظ المادة على تصميمها وعلامتها التجارية الموجودة، ويمكن للمدربين إضافة ميزات المشاركة والمتابعة فوقها.
هل يعمل Prezi للتدريب عن بعد والمختلط؟
نعم. يدير Prezi نفس استطلاعات الرأي المباشرة، والاختبارات القصيرة، والأسئلة والأجوبة للأشخاص في الغرفة، أو في مكالمة، أو الذين ينضمون كمجموعة مختلطة. يدخل الجميع من خلال نفس الرابط أو رمز QR ويشاركون في نفس الجلسة.
هل يمكن للمتدربين مراجعة عرض Prezi التقديمي بعد ذلك؟
نعم. يمكن مشاركة عرض Prezi التقديمي كرابط واحد يعيد المتدربون زيارته بعد الجلسة المباشرة. يمكن أن تكون المادة متاحة كفيديو مسرود، أو بودكاست، أو نص، أو عرض تقديمي، أو اختبار ذاتي.
هل يمكن لـ Prezi تتبع فهم التدريب؟
يعرض Prezi نتائج الاختبارات القصيرة واستطلاعات الرأي حسب السؤال، جنبًا إلى جنب مع أسئلة الجمهور وملاحظات نهاية الجلسة. يمكن للمدربين استخدام هذه النتائج لتحديد المفاهيم التي تحتاج إلى شرح آخر وتحسين الجلسة التالية.
هل يمكنني تصدير تدريب Prezi إلى LMS؟
نعم. يدعم Prezi تصدير SCORM للاستخدام مع نظام إدارة التعلم. يمكن لفرق التدريب نشر المواد في نظام إدارة التعلم الخاص بهم واستخدام بيانات الإنجاز والفهم في تقارير أصحاب المصلحة.
هل سيحافظ Prezi على شرائحي وعلامتي التجارية للشركة؟
نعم. تحافظ الشرائح المستوردة على التنسيق والتصميم الذي أنشأته. يمكنك الاستمرار بالمظهر الحالي، أو تطبيق مجموعة علامتك التجارية، أو معاينة سمة مصممة مختلفة إذا أردت واحدة.
هل Prezi مجاني للبدء في التدريب؟
نعم. يمكنك البدء في استخدام Prezi مجانًا دون بطاقة ائتمان واستيراد عرض تدريبي موجود. توفر الخطط المدفوعة وخطط الفرق إمكانيات إضافية للتعاون والعلامة التجارية والدعم والإدارة.