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centro universitario de chimaltenango

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María Elena Catú Pereira

on 19 November 2013

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Transcript of centro universitario de chimaltenango


Se concluyó que la mayoría de los establecimientos investigados establecieron que durante el proceso de reclutamiento y selección de personal no contaban con un manual de reclutamiento , apegadas a sus políticas internas para satisfacer necesidades.



Objetivo
Seminario 2013
El recurso humano: influencia y desempeño eficaz en la administración educativa.

General:
 
Establecer las características utilizadas por los establecimientos educativos privados del nivel medio en el proceso de reclutamiento y selección de personal para satisfacer sus necesidades como empresa en la cabecera departamental de Chimaltenango.

Diseño de la Investigación
Estudio Descriptivo con una metodología lógica inductiva, ya que es el razonamiento, que partiendo de casos particulares se eleva a conocimientos generales, este método permite la formulación de hipótesis u objetivos.
Instrumento
Marcos referenciales
Marco teórico
Rcursos Humanos, Reclutamiento y Selección.


Técnica de análisis
Análisis porcentual, expresados a través de tablas porcentuales.

Población y Muestra
Población de 30 establecimientos privados del nivel medio, de donde se extrajo una muestra aleatoria simple de 10 establecimientos respectivamente.

Detonantes
Hallazgos
Establecimientos que carecen de un manual de reclutamiento y selección de personal.


Establecimientos asiduos a recibir un manual de reclutamiento y selección de personal.

Propuesta
Evaluación
Se evaluó con la técnica de la observación, durante el proceso de selección de personal
Logros
Creación de una herramienta; manual de reclutamiento y selección de personal.

Implementación del manual de reclutamiento y selección.

Evaluación del manual de reclutamiento y selección.

Conclusiones
La gestión de recurso humano en la actualidad se enfoca en la administración por competencias, esta es una ventaja para el desempeño eficaz en las labores , con el fin de integrar personal competente.
Recomendaciones
Toda acción tomada por parte de los establecimientos privados independiente a políticas internas tienen que respetar lo establecido por normas las emanadas por el Ministerio de Educación.

La gestión de recurso humano va más allá de ver a la persona como elemento que lo sabe todo por ser competente sino que durante el ciclo escolar es necesario capacitar al personal que mejorará el servicio que presta.

Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa
Seminario: Administración Educativa
Licda.Enma Violeta Curruchich Balam


Presidente:Sergio Amilcar Garavito Tajtaj Vicepresidenta:Maria Elena Choy Sajmoló
Secretaria: Mishel Ovalle Hernández
Tesorera:. Lesly Roca Roca
Vocaal I: María Elena Catú Pereira
Vocal II:Mariela Elizabeth López Ortega
La administración educativa implica; organización, uso y ejercicio estratégico de los recursos, humanos, tecnológicos y presupuestales., encaminados al crecimiento organizacional en lo colectivo y profesional .

Línea de la investigación
Administración Educativa


A través de la investigación de campo, se implementó el manual de reclutamiento y selección de personal, el cual servirá como guía a los
establecimientos educativos
privados.
.

Justificación
Entrevista no estructurada la cual sirvió para recolectar información de manera informal, y para corroborar dicha información se aplicó un cuestionario donde concretamente se establece la información que se requiere.
Tema
Marco filosófico


Marco legal
Es el punto ideal de lo que debe ser la comunidad laboral debe de resalta la necesidad de la armonía, El empleado se muestra motivado por el ambiente

Código de trabajo en su artículo 18 Es donde se estable una relación entre patrono y trabajador a través de un contrato individual.
Articulo 57: Donde se pacta la retribución que se le concederá al trabajador según se pacte.
Constitución política,Ley de educación nacional.

Objetivos específicos
Planteamiento del problema
¿Qué efectos tiene el recurso humano sobre el desempeño eficaz de la administración educativa en los establecimientos privados del nivel medio de la cabecera departamental de Chimaltenango?
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