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Coaching

Comercio Electronico
by

Nicolle Dales

on 30 September 2012

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Transcript of Coaching

photo (cc) Malte Sörensen @ flickr Rogers, Jenny. Coaching skills: A handbook. McGraw-Hill Education (2004)
Hayes, Philip. NLP Coaching. Open University Press (2006)
Carril, Javier. Zen Coaching: Un nuevo método que funde la cultura oriental y occidental para potenciar al máximo tu vida profesional y personal. Ediciones Díaz de Santos (2010) BIBLIOGRAFÍA 6 PRINCIPIOS POTENCIAL PRINCIPIO 1 ¿Qué es Coaching? Trabajo del 'coach' con el cliente o persona. EFICACIA Rápida, acelerada y sostenible COACHING NICCOLE DALES VIDA Y CARRERA EL CLIENTE ES INGENIOSO ÉL tiene los recursos para resolver sus problemas. ÉL tiene las respuestas a sus problemas. ¡DIME QUÉ HACER! EN MI CASO, ¿QUÉ HARÍAS? ÉL es el único que puede vivir con los resultados. RESPONSABILIDAD PRINCIPIO 2 El papel del coach es soltar el ingenio de ÉL. NO dar consejos COACH SUPERIOR ÉL INFERIOR PREGUNTAS INTIGRANTES Propia inventiva PRINCIPIO 3 Direcciona a ÉL PASADO-PRESENTE-FUTURO Más allá del trabajo Conocer Entender Proyectar Pasado Presente Futuro PRINCIPIO 4 ÉL establece la agenda NO FIJA PUEDE PARAR TEMPORALMENTE PRINCIPIO 5 ÉL y el coach son iguales IGUALES COLEGAS SUSPENCIÓN DE JUICIO PRINCIPIO 6 Coaching por el cambio y la acción. NO SE QUIERE CAMBIAR NO DEBE HABER COACHING PERCEPCIÓN SER UNO MISMO HACER UNO MISMO PERSONALIDAD Actitud Experiencias Roles INTERNO EXTERNO Tareas Habilidades ¿CÓMO SON LAS SESIONES? 1 HORA Presenciales Telefónicas Online IDEALES MESES Dilemas Incógnitas Caminos posibles Comodidad
Eficacia
Superación
Enfocar ¿Qué clases de coaching existen? BUSINESS COACHING CAMBIOS ROL CARRERA DESARROLLO ORGANIZACIONAL Aceptación Y Adaptación Cumplimiento de metas y objetivos Valoración COACHING EJECUTIVO BUSINESS COACHING Altos cargos PERFORMANCE COACHING MEJORA SKILLS COACHING DESARROLLO Habilidades NECESIDADES ASPIRACIÓN PERSONAL COACHING APOYO Y MOTIVACIÓN CAMBIOS SIGNIFICATIVOS VIDA Apiraciones Necesidades NLP COACHING PATRONES MENTALES Herramientas Estrategias METAS Procedimiento ZEN COACHING ZEN COACHING EQUILIBRIO LOGRO DE METAS VIVIR Y DISFRUTAR PLENAMENTE HACER UN YO PODERES FUNDAMENTALES ESPADA JOYA ESPEJO armas dinero conocimiento propio DONES MISIÓN . responsabilidad DECISIONES COMPROMETIDAS acción INTENTAR poder del ahora RITMO CONTACTO FASES ENCUENTRO PRELIMINAR RECOGIDA DE DATOS FEEDBACK PLANIFICACIÓN DE MEDIDAS A TOMAR PLAN DEVOLUCIÓN INVESTIGACIÓN CHARLA ÉL EVALUACIÓN NUEVAS HIPÓTESIS COACHING
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