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EL PROMOTOR CULTURAL Y LA GESTION CULTURAL Y EDUCATIVA

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by

jose sanchez

on 30 September 2013

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Transcript of EL PROMOTOR CULTURAL Y LA GESTION CULTURAL Y EDUCATIVA

EL PROMOTOR CULTURAL Y LA GESTIÓN CULTURAL Y EDUCATIVA
PROMOCION CULTURAL.
Ella requiere de:

●Objetivos
●Estrategias

Mayor eficiencia en
métodos y
procedimientos
El promotor cultural trabaja
De forma institucional.
Con un programa preestablecido.

Su actividad se enfoca a la promoción
de los mecanismos institucionales de
expansión cultural.
El promotor cultural debe mostrar
rasgos distintivos como:
TOLERANCIA.
PLURALIDAD.
RESPETO.
El promotor cultural es un
LIDER
, una
persona que sume e incorpore y no
que reste y excluya.
Al ser un líder,
EVITA LOS CONFLICTOS
RESTAN PODER
.

El promotor cultural, tiene un “
PODER
PERSONAL
”, mismo que le permite “
SER
Y HACER
”, y este poder se expresa en
éxito de su trabajo.
Conocimiento conceptual.
La promoción cultural requiere de la
formación, capacitación y
profesionalización.
El Promotor cultural debe
ser
LIDER

AUTODIDACTA
Apoyar la formación integral de los
miembros de una sociedad,
humanizando el desarrollo material,
fortaleciendo y acrecentando los
valores cívicos en que se sustenta
nuestra identidad cultural y nacional,
a partir de enseñar y difundir el
conocimiento y disfrute de nuestro
patrimonio histórico, artístico y
cultural.
objetivo
La promoción cultural es una actividad que se realiza en diversos espacios.
EL PROMOTOR CULTURAL

Empujar, impulsar, desarrollar” un
movimiento, con el cual, a través
de las actividades artistico-culturales.
Un grupo social
pueda acrecentar su bienestar, a
través del desarrollo de su energía
espiritual, y con ello elevar su
calidad de vida.

El encargado de promover y
difundir las actividades
culturales, con base en los
lineamientos determinados por
una institución, acordes con la
política cultural establecida por
la misma.

¿Qué es un promotor
Cultural?
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