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Age Management

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by

Andrea Colosio

on 27 October 2014

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Transcript of Age Management

La nostra domanda di ricerca
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Risultato finale
Pratiche di gestione dell'età
nel settore orologiero

Gabriele Badinotti, Andrea Colosio, Dante Favero, Fabrizio Goldhorn
La nostra domanda di ricerca
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Risultato finale
La nostra domanda di ricerca
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Risultato finale
La nostra domanda di ricerca
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Risultato finale
La nostra domanda di ricerca
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Risultato finale
La nostra domanda di ricerca
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Risultato finale
La nostra domanda di ricerca
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
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azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
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alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Risultato finale
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Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
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alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
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azienda e la collaborazione intergenerazionale. Inoltre vi chiede di formulare
alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
Risultato finale
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panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
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alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
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anni.
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Il vostro responsabile vi incarica di elaborare un rapporto che fornisca una
panoramica sulle pratiche per gestire le età in azienda, con particolare
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alcuni ipotetici piani per gestire questa transizione che avverrà nei prossimi
anni.
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attenzione a quelle volte ad agevolare il trasferimento delle conoscenze in
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anni.
Risultato finale
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