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BTS- CG Formation académique Grenoble juin 2016

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by

daniel Perrin Toinin

on 16 June 2016

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Transcript of BTS- CG Formation académique Grenoble juin 2016

Rappel de la définition de l’épreuve
Les sujets E41
Structure des sujets
Les sujets zéro : nouveautés
Épreuve E41 (écrit) et sujets zéro
1. Définition de l'épreuve
2. Structure des sujets zéro
3. Évaluation

BTS- CG Formation académique Grenoble juin 2016
Évaluation
1. Critères de l’évaluation
2. Modalités d’évaluation

TRAITEMENT ET CONTRÔLE DES OPÉRATIONS COMPTABLES, FISCALES ET SOCIALES
E41 - étude de cas - coefficient 6

référentiel page 101
1. Finalités et objectifs
L’objectif visé est d’apprécier, dans des contextes de travail variés, comment le candidat peut :

s’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures, un système d’information comptable,
effectuer les traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales,
mettre en œuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur,
utiliser une documentation de référence,
justifier et argumenter ses choix.

2. Contenu
L’unité E4.1 = contrôle de l’acquisition des compétences relevant des processus
P1, P2, P3, P4 et P7
à l’exception des activités
A.1.1, A1.7, A.2.1 et A.2.8, A.3.1, A.4.1, A.4.4
et des composantes d’activité A.3.2.5.et A3.3.8
.

3. Critères de l’évaluation
Conformité et mise en œuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur,
Maîtrise des techniques de traitement des informations comptables, financières, fiscales et sociales,
Précision et rigueur de la présentation des productions réalisées et de la démarche mise en œuvre,
Qualité et conformité des documents comptables, financiers, fiscaux et sociaux produits ou renseignés,
Qualité de l’adaptation du candidat à la spécificité des situations rencontrées,
Qualité et efficacité de l’argumentation et de la présentation des travaux effectués.
Structure des sujets
Les sujets sont structurés selon la définition de l’épreuve :

1/ présentation du contexte associée à la situation,
2/ présentation de la mission ou des missions à réaliser,
3/ documentation comptable, financière, fiscale et sociale associée à la situation,
4/ extraits issus de la réglementation comptable, financière, fiscale et sociale en vigueur.

Les candidats vont non seulement devoir "
faire
", mais trouver "
comment le faire
" à partir des annexes issues de la documentation comptable, financière, fiscale et sociale associée à la situation et des extraits issus de la réglementation comptable, financière, fiscale et sociale en vigueur.
Le « comment le faire » est évidemment fortement travaillé lors de la formation
.
La structuration des enseignements en processus est également de nature à orienter le travail des étudiants.
Sujets CGO // sujets CG
contexte décrit pour être utile,
guidance moindre, questionnement plus large
traitements VS contrôles, analyses, justifications,
communiquer VS rendre compte
présence de P7 (dans le contexte, les annexes et le travaux)
annexes structurées de façon différente, selon trois catégories
rôle des annexes à remplir amoindri...

voir le comparatif sur le diaporama sujet GardenBoot :
http://urlz.fr/3Ix8
1/ présentation du contexte
3/ documentation associée à la situation
2/ présentation de la mission ou des missions
4/ extraits de la réglementation en vigueur
missions indépendantes,
travail peu guidé mais les étapes et les démarches proposées dans les annexes,
missions avec appel aux compétences liées au P7,
chaque mission fait référence aux annexes.
Documents à traiter, procédures internes de l’entreprise, écrits professionnels permettant de guider le candidat.
Intègre les pièces comptables relatives aux missions (notamment choix de l’entreprise).
Cette documentation est structurée en fonction des missions.
Cette documentation est conçue comme le résultat d’une
veille
que l'étudiant va
utiliser
pour effectuer des travaux comptables.
Vous avez dit P7 ?
Critères
L’évaluation porte sur les critères suivants :

Conformité et mise en œuvre des
procédures
de travail, de contrôle et des normes en vigueur,
Maitrise des
techniques de traitement
des informations comptables, financières, fiscales et sociales,
Précision et rigueur de la
présentation des productions
réalisées et de la
démarche
mise en œuvre,
Qualité et conformité des
documents
comptables, financiers, fiscaux et sociaux
produits ou renseignés
,
Qualité de l’
adaptation du candidat à la spécificité des situations rencontrées
,
Qualité et efficacité de l’
argumentation
et de la présentation des travaux effectués.

Modalités
L’évaluation de la réponse apportée par un candidat pour une mission sera effectuée sous forme de compétences
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