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enfoques contemporaneos de liderazgo

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Luis Cedeño

on 28 August 2013

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Enfoques contemporáneos del liderazgo
Enfoques contemporáneos del liderazgo

Liderazgo visionario
Un líder que crea y comunica una visión realista, creíble y atractiva del futuro que mejora la situación actual.

Los líderes visionarios tienen la capacidad de:
Explicar su visión a los demás.
Expresar la visión no sólo verbalmente, sino mediante su comportamiento.
Ampliar o aplicar la visión a diferentes contextos de liderazgo.

Enfoques contemporáneos del liderazgo

Características del liderazgo de equipo
Tener paciencia para compartir la información.
Ser capaz de confiar en los demás y ceder autoridad.
Entender cuándo intervenir.

Trabajo del líder de equipos
Manejo de los límites externos del equipo.
Facilitación del proceso del equipo.
Tutoría, facilitación, manejo de problemas disciplinarios, revisión del desempeño de equipos e individuos, capacitación y comunicación.


Roles específicos del liderazgo de equipos
Liderazgo transaccional

Líderes que guían o motivan a sus seguidores hacia las metas establecidas al aclarar las funciones y los requerimientos de las tareas.

Liderazgo transformacional

Líderes que inspiran a los seguidores a trascender sus propios intereses por el bien de la organización al aclarar las funciones y los requerimientos de las tareas.

Liderazgo carismático- visionario
Un líder entusiasta y seguro de sí mismo, cuya personalidad y acciones influyen en las personas para que se conduzcan de cierta forma.

Características de los líderes carismáticos:
Tienen una visión.
Habilidad de comunicar esa visión.
Disposición a tomar riesgos para alcanzar esa visión.
Sensibilidad ante el ambiente y las necesidades de los seguidores.
Muestran comportamientos que están fuera de lo común.

Enfoques contemporáneos del liderazgo
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