Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

El problema

No description
by

Diego Valdez

on 26 January 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of El problema

El Problema TECHO Moviliza una x cantidad de voluntarios al año, de estos voluntarios la cantidad de voluntarios que se integran en alguna de las distintas áreas suelen ser muy bajas o nulas, por ejemplo, en el año 2012 600 V.M. V.P. La cantidad de voluntarios movilizados es variable y aumenta dependiendo de las actividades realizadas por techo, mientras la cantidad de voluntarios permanentes es constante y no varia con relación a los voluntarios movilizados 900 4000 1200 100 100 100 100 Enero Febrero Marzo Abril ¿Que podemos hacer para resolver este problema? Imaginemos una cadena luego de llegar a la escuela donde vamos a estar en un campamento de construcción, en la cadena cada vez que observamos herramienta esta debe irse directamente a un área especifica, si es una bolsa de arroz esta la dirigimos al área designada por los COVEs, y si en su caso es equipaje, este lo dirigimos a un lugar visible para que cada voluntario tome su equipaje. Aja... Y esto... ¿Como nos puede ayudar? ¿ ¿ ¿ ¿ ¿ ¿ ¿ ¿ ¿ ¿ ¿ ¿ Comunicaciones Formacion Administracion Cuando hay nuevos voluntarios se sabe poco o nada de esas personas, lo que se quiere crear es una área que se encargue de promover métodos para la identificación de destrezas, intereses y disponibilidad de cada nuevo voluntario para que este forme parte de Techo en alguna de sus áreas y así ese numero que se mantiene constante vaya incrementando, logrando así ser una mayor institución. N.V. N.V. N.V. Bueno... ¿y esta "nueva área" como puede promover estos métodos e incluir a estas personas? TECHO
forma un ciclo de
voluntariado en el cual se basa la implementación de este nuevo proyecto, este ciclo es conformado por
Captación
Inserción
Seguimiento El Ciclo Del Voluntario Captación Inserción Seguimiento ¿ ¿ ¿ ¿ ¿ ¿ Lo que nos lleva a... Inserción
Y
Seguimiento Abordaje Banco
De
Proyectos Liderazgo
Con
Propósito Mejora en la Organización de Actividades La organización previa de una actividad puede mejorar el rendimiento de la misma en cuanto a la inserción de voluntarios, teniendo así mas tiempo para liderar un grupo bien armado. "Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo, sino que primero has de saber evocar en los hombres el anhelo del mar libre y abierto" (A. de Saint Exupéry). Capacitación Contando con lideres bien capacitados en la detección de intereses, fortalezas, habilidades, capacidades, como disponibilidad, con las que cuenta una persona se pueden crear referencias de las personas, así como un contacto directo con el cual se pueda fomentar la integración de voluntarios a los distintos equipos de trabajo de TECHO con personas que cuentan con un perfil que abarque las necesidades del equipo de trabajo, al cual se va integrar el voluntario. “Lo más difícil no es convivir sino comprender a los otros” (J. Saramago) Festivales TECHO Comida, talleres de capacitación, charlas, reflexiones, deportes, musica, mesas de exposición de las áreas de techo, todo lo podremos encontrar en estos festivales y disfrutar un gran momento. "El propósito de la vida es vivirla, disfrutar de la experiencia al extremo, extender la mano con impaciencia y sin miedo a vivir experiencias más nuevas y más enriquecedoras." (Eleanor Roosevelt) Grupos Reuniones regulares organizadas, por coordinadores de universidad, voluntarios, profesionales, con interés de abarcar un tema de actualidad, en las cuales se incluyan charlas, dinámicas, reflexión, visitas constantes de los equipos que forman parte de techo, como HS, gestion de voluntariado, etc... "Advertir la vida mientras se vive, alcanzar a vislumbrar su implacable grandeza, disfrutar del tiempo y de las personas que lo habitan, celebrar la vida y el sueño de vivir, ése es su arte." (Domenico Cieri Estrada) Innovación Detección
De
Necesidades Creación
De
Perfiles Asignación
De
Tareas "La innovación tiene cuatro palancas, el conocer, la misión, la visión, y el diseño." (Carlos Barrabes) "Antes de dar al pueblo sacerdotes, soldados y maestros, sería oportuno saber si no se está muriendo de hambre." (León Tolstoi) "En los pequeños detalles y cuando se está desprevenido es cuando el hombre pone de manifiesto su carácter." (Arthur Schopenhauer) "A veces sentimos que lo que hacemos es tan solo una gota en el mar, pero el mar sería menos si le faltara una gota." (Madre Teresa de Calcuta)
Full transcript