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plan de vida y carrera

unidad de aprendizaje 1, 2, 3 y 4
by

Darian Castilla

on 23 November 2012

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Transcript of plan de vida y carrera

unidad :1, 2, 3 y 4 plan de vida y carrera unidad 1
importancia de contar con un proyecto de vida unidad 2
planeacion de vida y carrera unidad 4 proyecto de
vida y carrera unidad 3 : modelos de plan de vida
1.2 conocimiento de si mismo

El conocimiento de uno mismo es la facultad que tenemos de ampliar el nivel de conciencia que poseemos sobre lo que somos y sobre la realidad de la vida en todas sus áreas. De este conocimiento surge el entendimiento, la madurez, la libertad psicológica y la sabiduría.


1.1 necesidad de contar con un plan
de vida y de carrera

es muy necesario contar con un plan de de vida y carrera,pues esto nos ayudara a fijarnos metas y poder saber como nos desarrollaremos en un periodo de tiempo.
1.3 atributos para lograr la calidad de la persona
la característica de la persona que, manteniendo su autoestima, es capaz de satisfacer expectativas de las personas con las que se relaciona. Alguien con calidad personal, tendrá la inteligencia de poder mantener una relación de pareja, relacionarse con la sociedad y mantener un equilibrio en la toma de sus decisiones, teniendo en cuenta si su emoción será inteligente. La calidad personal es la base de las demás calidades. 1.4 significado de la vida
vida es la lucha que se hace día a día por salir adelante y esta llena de sucesos que hacen qué crezcamos y seamos mejores personas.
Científicamente, podría definirse como la capacidad de administrar los recursos internos de un ser físico de forma adaptada a los cambios producidos en su medio, sin que exista una correspondencia directa de causa y efecto entre el ser que administra los recursos y el cambio introducido en el medio por ese ser, sino una asíntota de aproximación al ideal establecido por dicho ser, ideal que nunca llega a su consecución completa por la dinámica del medio 1.5 esferas de valor
religión
intelectual
estético
salud
bondad
verdad
afectivo 1.6 sentido de logro la vitalidad y el trabajo
una persona vital es que cree que cambia y esta en proceso de maduracion. por lo tanto es una persona que madura en su vida y sus lugares en los que se relaciona como en el trabajo, casa, familia , etc. 1.7 conocimiento del entorno
es tener conocimiento y saber que es lo que pasa a nuestro alrededor.
1.8 capacidad y actitud para el cambio
para poder aceptar el cambio debemos estar conscientes de lo que esto implica y tener buena actitud frente a los cambios que se presenten en nuestra vida. corto plazo
,mi plan a corto plazo es terminar bien mi primer semestre de la carrera poniendo todo mi esfuerzo sin descuidar los demas aspectos de mi vida y sin perder mis objetivos principales largo plazo
mi proyecto para este tiempo es estar trabajando y estudiando una maestría ya sea en México o en algún otro país , y viajar mucho y haciendo odo esto sin olvidar lo principal, mis valores, mi familia, quien soy, que quiero. 2012
mi nombre es Darian Castilla y estudio la carrera de administración, soy una joven muy creativa, entusiasta, apasionada, que no le teme a los cambios y que se lo que quiero y que si me lo propongo lo cumplo. mediano plazo
para este tiempo mi plan es terminar mi carrera y titularme , y en este proceso adquirir los conocimientos necesarios para poder desarrollarme exelentemente como persona y en mi empleo 2.1 proceso de planeacion de vida y carrera
1Es muy importante tener un punto de partida que esté sujeto a tu realidad actual y a las condiciones y posibilidades necesarias para lograr el sueño. Plantea cosas posibles y que creas que puedas lograr, las metas imposibles pueden llegar a frustrar al más fuerte; así pues, debes ser consecuente y debes utilizar los medios que tienes a la mano, y a medida que mejores o te acerques al camino deseado, puedes replantearte las metas utilizando nuevos recursos.
2Es necesario realizar cambios de paradigma y pensamiento para poder ver las cosas desde una perspectiva más positiva, pensando con optimismo que a pesar de no estar en el mejor de los momentos, todo va a estar bien.
3Después plasma la autobiografía de cómo han surgido esas metas a lo largo de tu vida y cuáles han sido las personas que te han apoyado. Siempre es bueno mantener una historia de las cosas que has conseguido y agradecer a quienes te ayudaron y apoyaron en el camino.
4Luego ten en cuenta los aspectos generales de tu conducta (religiosa, intelectual, etc.). Procura tener una auto-conciencia que permita conocerte a ti mismo, tener respeto por la vida, tener autoestima y autonomía. Cada quién es libre de tomar una cierta posición frente a la vida, recuerda que a veces las personas necesitan fracasar varias veces para poder triunfar con puntos de vista aparentemente errados. Las personas que han triunfado son aquellas que se valen de sus fracasos como aprendizaje para lograr sus metas.
5Al final, sólo confía en que lo vas a lograr, y ten un pensamiento positivo constante. El pensamiento positivo cambia tu realidad.
6Resalta las cosas buenas en cada situación aparentemente mala. Observar lo bueno dentro de lo malo es una forma de enfrentar los inconvenientes de la vida, plantearlos como retos y no como impedimentos.
7Después describe quién eres en este mundo, por qué existes, cuál es tu misión en este mundo, cómo puedes realizar lo que te propones, cómo puedes hacérselo saber a los demás, cómo puedes derrotar y superar todas las barreras hacia tus sueños.
8Escribe tu propósito y todas las alternativas que tienes para poder cumplirlo.
9Ten siempre la confianza en que todo va a salir bien. Luego, si fracasas, levántate y prepárate para un nuevo camino, ahora con un nuevo aliado, la sabiduría. 2.2 procesos básicos de la planeacion de vida.
a) Conocimiento de mí mismo
b) Energía vital y salud
c) Una actitud de aprendizaje
d) Capacidad y actitud para el cambio
e) El sentido de logro, vitalidad y trabajo
f) Planeación de vida y carrera 2.3 ELEMENTO DEL PROCESO 2.4 ENLACE CON EL PROCESO DE LAS ORGANIZACIONES plan de vida y carrera mediano plazo
mi plan para este tiempo es poder entrar a trabajar y adquirir experiencia para cuando termine la carrera y me titule no me cueste tanto trabajo conseguir un buen empleo largo plazo
me veo trabajando en una empresa en el área de mercadotecnia o adimistracion , también me veo casada y viajando por muchos países corto plazo
mi plan de vida a corto plazo es terminar este semestre con todo todos los conocimientos necesarios para poder emplearlos en mi vida y en un trabajo 3.1 desarrollo humano para la auto realización
son conocidas como necesidades de autosuperacion y autoactualizacion
3.2 modelo de asertividad
la asertividad se incluye en la semántica que trata de la habilidad de relación en un contacto positivo, entendido como llegar a convivir fácil y cómodamente con los otros, implica abrirse, expresarse y compartir

3.establesca primero lo primero
4.piense en ganar-ganar
5.procure primero comprender y despues ser comprendido
6.sinergico
7.afile la sierra 3.3 hábitos de efectividad personal organizacional
1.que sea proactivo
2.empiece con un fin en mente 3.4 Modelo estratégico
nace de la reflexión y aprendizaje estratégico.
parte del conocimiento de la realidad presente de la organización desde distintos ángulos y como resultado del desarrollo y analisis del proceso de implemetacion de a estrategia 4.1 Desarrollo de proyecto de vida y carrera
Mi proyecto de vida y carrera es primero terminar bien mi primer semestre y pasar sin ningún problema a los siguientes semestres y poner todo mi empeño para terminar bien mi carrera y poder encontrar un trabajo sin problema y así poder desarrollarme plenamente cumpliendo todos mis sueños y metas.
4.2 autogestión y ciclo de desarrollo para la planeación de:
Conocer de mí mismo : mis intereses, cualidades ,necesidades, valores , limitaciones , mi carácter , mi historia , lo que quiero ser.
Conocer de mi medio ambiente
Saber decidir por tanto Saber confirmar
4.3 revisión y aprendizaje 4.4 detección de nuevas aéreas de oportunidad

Las áreas de oportunidad son los problemas o debilidades que una vez identificados y desarrollando una adecuada estrategia, pueden y deben eliminarse. 4.5 resolución de problemas
La resolución de problemas es un proceso mental que supone la conclusión de un proceso más amplio que tiene como pasos previos la identificación del problema y sumodelado. Por problema se entiende un asunto del que se espera una solución que dista de ser obvia a partir del planteamiento inicial. Considerada como la más compleja de todas las funciones intelectuales, la resolución de problemas ha sido definida como un proceso cognitivo de alto nivel que requiere de la modulación y control de habilidades más rutinarias o fundamentales.
La resolución de problemas reside principalmente en dos áreas: la resolución de problemas matemáticos y la resolución de problemas personales (en los que se presenta algún tipo de obstáculo a su resolución).
4.6 toma de decisiones
La Toma De Decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aún cuando no se evidencie un conflicto latente).
La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una solución a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, deberá ser capaz de resolverlo individualmente tomando decisiones con ese específico motivo.
En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estado anterior deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión.
Para tomar una decisión, cualquiera que sea su naturaleza, es necesario conocer, comprender, analizar un problema, para así poder darle solución. En algunos casos, por ser tan simples y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente, pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección pueden tener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización, para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad e información para resolver el problema. Las decisiones nos atañen a todos ya que gracias a ellas podemos tener una opinión crítica.

4.7 barreras para la ejecución
Estas son barreras que uno se pone como persona cuando crees que no puedes lograr lo que te propones o tus metas , por algún problema que tal vez pudo detenerte.
4.8 integración de la visión compartida con el grupo y la organización plan de vida y carrera corto plazo
concluir bien mi primer semestre, meterme a trabajar en vacaciones para adquirir experiencia y aplicar mis conocimientos, inscribirme al en el siguiente semestre sin ningún problema y meterme al ingles.
mediano plazo
graduarme de la carrera y tener mi titulo , seguir estudiando una maestría en mercadotecnia y trabajar para adquirir mas experiencia para tener un buen empleo, y no olvidar mis valores y no dejar a un lado a mi familia que son muy importantes en este proceso largo plazo
terminar mi maestría , subir de puesto en mi trabajo o conseguir uno mejor trabajo desempeñandome en el área de mercadotecnia o administración, casarme , viajar mucho , tener hijos y cuidar de ellos y darles una buena educación , y siempre enseñarles los valores y en todo este proceso tener a mi lado a mis padres.
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