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Viviendo en un mundo 2.0

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by

Hernan Rosas

on 13 July 2012

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Transcript of Viviendo en un mundo 2.0

Economía digital:
¿Cómo adaptarse


para sobrevivir?
Hernán Rosas
www.hernanrosas.com
@hernanrosas Estamos viviendo una de las


revoluciones más importantes en la historia de la humanidad Entendamos en qué consiste esta revolución, cuál es el impacto que va a tener sobre la sociedad y en particular sobre las organizaciones empresariales Pensemos en qué tenemos que hacer, como individuos, para sobrevivir El mundo está cambiando radicalmente, pero muchas veces no nos damos cuenta. Veamos algunos ejemplos. Necesito un Logo ANTES
Contratataba un diseñador gráfico o una agencia de publicidad AHORA
Voy a logoTournament.com No entendí al profesor ANTES
Iba a consulta
Buscaba quien me explicara AHORA
Busco la explicación en YouTube o en Khan Academy Una empresa no hace caso a mi reclamo ANTES
Me la calaba AHORA
Elevo mi queja en twitter o... Necesito ampliar mis conocimientos ANTES
Compraba libros AHORA
Busco en Google, tomo cursos online y webminars, me suscribo a boletines... Necesito un software ANTES
Lo compraba en una caja AHORA
Lo uso gratis o lo alquilo en Internet ¿Cuanto cuesta un pasaje o un hotel? ANTES
Precio fijo publicado AHORA
Precio depende del dia (Elasticidad demanda)
o
Digo cuanto estoy dispuesto a pagar Necesito que me hagan un trabajo ANTES
Ponía un anuncio en la prensa para emplear a alguien AHORA
Pongo anuncios online, busco en linkedin, hago concursos
Busco quien me lo haga en Amazon Mechanical Turk
Me asocio con una empresa que lo pueda hacer El mundo está cambiando,



¿Verdad? Esto es consecuencia de la Web 2.0 Es la 2da generación



de Internet
(Tim O'Reilly) Es un mundo donde suceden
fenómenos como: No podemos seguir actuando como si Internet y el mundo 2.0 no existieran En American Idol votan TODAS LAS SEMANAS más de 40 millones de personas GOBIERNO ¿Por qué no podemos votar en consultas relacionadas con nuestros municipios y comunidades? En Florida se puede crear una empresa, sin moverse, en 1 hora Educación Nuestro presidente tiene razón en querer preparar a nuestros niños para la defensa del país Pero la defensa del país NO es


con milicias o con armas Es con educación:


Inglés, Tecnología, Negocios Y la educación básica TIENE QUE MEJORAR ¿Por qué no apoyarse en la tecnología? Se prepara el curso una sola vez y el profesor apoya con ejercicios La educación superior tiene que adaptarse. Los profesores deben ser guías para el aprendizaje de los alumnos Antes una buena biblioteca era la que tenía muchos libros.





Ahora lo que más importa son los enchufes, la conexión a Internet y las suscripciones ONLINE Una pregunta difícil (e incómoda) ¿Estamos preparando a las nuevas generaciones para el mundo en el que les va a tocar vivir, o en el que nosotros vivimos? ¿Y en las empresas? LO MALO:
Leyes asfixiantes y obsoletas
Competencia fuerte y de cualquier lado
Necesidad de cambio permanente LO BUENO (Habilitadores):
Tecnología a precios accesibles
Empresas pequeñas pueden competir muy favorablemente con empresas grandes
Aparición de la EPIC: Empresa Pequeña Intensiva en Conocimiento
Posibilidad de ser una empresa global muy fácilmente
Trabajo colaborativo y a distancia En todo caso, se requieren cambios muy importantes en la forma de conducir las empresas:
Un nuevo paradigma de gerencia



Carlota Pérez CONTROL VIEJO PARADIGMA:
Mando centralizado con un cerrado control vertical
La gerencia es la que sabe (y decide) NUEVO PARADIGMA:
Coordinación y fijación de metas centralizada, pero con autonomía local
Toma de decisiones participativa ESTRUCTURA Y CRECIMIENTO VIEJO PARADIGMA:
Pirámide estable que crece en altura y complejidad al expandirse NUEVO PARADIGMA:
La organización es una RED plana y flexible que se mantiene plana al expandirse OPERACIÓN VIEJO PARADIGMA:
Operaciones estables y optimizadas
Hay una “forma mejor”de hacer las cosas
Definición de tareas personales NUEVO PARADIGMA:
Aprendizaje y mejoramiento continuo
Todo es mejorable
Definición de tareas para el equipo EL RECURSO HUMANO VIEJO PARADIGMA:
Labor es un costo variable
La gente se adapta a los puestos
La disciplina es una cualidad fundamental NUEVO PARADIGMA:
Labor es capital / Talento humano
Puestos variables con gente adaptable
Iniciativa, Colaboración y motivación son más importantes LA PRODUCCIÓN VIEJO PARADIGMA:
Mantener el ritmo de producción y equilibrar con inventarios
La productividad se mide en cada departamento
Pequeña tolerancia a fallas NUEVO PARADIGMA:
Adaptar el ritmo según los cambios en la demanda
La productividad se mide globalmente
Búsqueda continua de CERO DEFECTOS RELACIÓN CON MUNDO EXTERIOR Fuerte interacción con el mundo exterior. La empresa es un sistema abierto ESTO TIENE MUCHAS IMPLICACIONES a => b Cualidades que antes eran fundamentales, ya no lo son y vice versa Las personas que no logren adaptarse,









no podrán sobrevivir Consejos para la supervivencia






. 1) Volver a ser niños





Recuperar la curiosidad y las
ganas de probar 2) Ganas y tiempo






para estudiar 3) Ser un emprendedor




Entrepreneur -Intrapreneur 4) Flexibilidad




para adaptarse a cualquier situación 5) Gusto y amor por el cambio




Les tocará reinventarse 4 o 5
veces en su vida profesional 6) Ser veloces




Internet speed 7) Automotivación



y autodirección 8) Aprender a trabajar




en equipo, en forma
colaborativa 9) Utilizar todas las herramientas






que tienen a su disposición El Inglés






Este es un mundo globalizado
y es el idioma universal 10) Auto gestión de carrera






Es el futuro de todo profesional Clémenceau: La guerra es un asunto demasiado grave




para dejar en manos de los militares YO: Mi carrera es un
asunto demasiado importante




para dejar en manos de
una empresa Y se logran resultados sorprendentes Es un mundo donde los usuarios generan el contenido Coursera.org Khan Academy Khan Academy en youtube en español Talaentia.com Linkedin Linkedin
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