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Copy of Paisajes

Arquitectura del paisajes
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on 25 October 2013

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Transcript of Copy of Paisajes

Caso 2: Cuadro de contratación , Instituto de Verano en Santo Domingo
Instituto de verano en Santo Domingo
2. Prepare un cuadro de contratación para un máximo de 25 personas que lleven a cabo las labores de administración y el mantenimiento físico del plantel esta cuenta con piscina, biblioteca y cancha de fútbol), adaptando la respuesta a la comunidad en que usted reside ahora.
Santo Domingo
Lugar donde se instalara el instituto de verano.
Gerente
Invitación
Don Domingo Laínez
Colaborar en los aspectos de administración de personal que implica la instalación de un instituto de verano que funcione en la capital Dominicana.
El instituto ofrecerá cursos de español y cultura iberoamericana a estudiantes de origen europeo y norteamericano.
1 de junio al 30 de septiembre
Dos profesores de español y uno de cultura general
grupos de 15 alumnos
750 estudiantes matriculados
1. Prepare un cuadro de contratación de todo el personal docente necesario para la operación del instituto el año entrante, adaptando la respuesta a la comunidad en que usted reside actualmente.
Español básico
Cultura iberoamericana
160 horas académicas
80 horas académicas
10 hrs/semana
15 hrs/semana
15 horas/semana
15 horas *50 grupos =750 horas a la semana
3 horas
25 horas
Nº de docentes=750/25=30 docentes
Distribución de dictado de clases
3. ¿Cuáles son las disposiciones legales en su país con respecto a la contratación de personal temporal (de junio a setiembre) que volverá laborar solo hasta el año entrante? ¿Qué recomendaciones y sugerencias haría usted al profesor Laínez en este aspecto?
REQUISITOS FORMALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
Base Legal:
• TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Título II, Capítulo V
• Decreto Supremo N 001-96-TR de 24.01.1996, Reglamento del TUO del Decreto Legislativo N 728

Formalidades de los Contratos
Contratos de Naturaleza Temporal
Contratos de Trabajo de Naturaleza Accidental
Contratos para Obra o Servicio
Contrato por inicio o incremento de actividad
Contrato por necesidades del mercado
Contrato por reconversión empresarial
max 3 años
max 5 años
max 2 años
Contrato ocasional
Contrato de suplencia
Contrato para obra determinada o servicio específico
Contrato intermitente
Contrato de temporada
max 6 meses
Contrato de emergencia
Recomendaciones
• Analizar las causas de la demanda.
• Tener medios de reclutamiento
• Realizar una planeación de recursos humanos para estimar la demanda futura de recursos humanos de la población.
• Tener en cuenta la legislación de los contratos de trabajo
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