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Técnicas de Procura Ativa de Emprego

Clube de Emprego da Calheta
by

Elio Pereira

on 2 September 2016

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Transcript of Técnicas de Procura Ativa de Emprego

Técnicas de Procura
Ativa de Emprego

Clube de Emprego da Calheta



Onde
Como
Quando
Procurar Emprego
Élio Pereira

Clube de Emprego da Calheta

Sempre! A preparação para o mercado de trabalho deve começar desde já:

- Formação contínua;
- Atividades extra-curriculares;
- Trabalho voluntário.

Quando?

A preparação para o mercado de trabalho deve começar desde já:

Formação contínua
Actividades extra-curriculares
Trabalho voluntário

Clube de Emprego da Calheta

Deve ser feita de forma:
- Ativa
- Realista
- Persistente
- Organizada

Procurar emprego é um
trabalho a tempo inteiro
e requer:
- Tempo
- Energia
- Vontade
- Paciência

Como?

Onde?

Clube de Emprego da Calheta

São diversos os locais onde podemos encontrar ofertas/anúncios de emprego:

- Diário da República / JORAM (concursos públicos);
- Jornais (diários e semanários);
- Internet (bolsas de emprego);
- Instituto de Emprego da Madeira;
- Clubes de Emprego/ UNIVA (Unidades de Inserção na Vida Ativa);
- Família e amigos;
- Empresas privadas de colocação;
- Locais públicos.

Clube de Emprego da Calheta



O que quero fazer?
O que gosto de fazer?
O que posso fazer?
Em que aspetos poderei melhorar?
Estarei disposto(a) a percorrer grandes distâncias?


Mundo do Trabalho

Casa do Povo da Calheta - ER 222 - Estrada da Calheta, n.º 697
Procurar emprego é trabalhar para si próprio!

Responda a anúncios de emprego;
Elabore cartas de apresentação;
Faça candidaturas espontâneas;
Elabore o currículo;
Prepare-se para a entrevista de emprego.
Dê-se a conhecer...

Clube de Emprego da Calheta

Um anúncio pode conter informações sobre:

A empresa;
O posto de trabalho;
Exigências de candidatura.
Anúncios de emprego

Clube de Emprego da Calheta

Responda sem hesitar se:

Não se deixe impressionar!

Tiver 25 anos e a idade mínima mencionada for 27

Tiver concluído um curso ou estágio adequado e o anúncio exigir “alguma experiência”

Possuir a maior parte das condições

Anúncios de emprego

Clube de Emprego da Calheta

O que é?








Quando utilizá-la?




Carta de apresentação

Clube de Emprego da Calheta


Como redigir?















Carta de apresentação

Clube de Emprego da Calheta

O que deve conter?
Carta de apresentação

Clube de Emprego da Calheta

Carta de apresentação

O que deve evitar?
Clube de Emprego da Calheta

Carta de apresentação





Muitos dos postos de trabalho disponíveis não são anunciados!

Porque não apresentar uma candidatura espontânea?
















Candidatura espontânea

Clube de Emprego da Calheta
















.






Candidatura espontânea

Clube de Emprego da Calheta








Como redigi-la?

Escrever em estilo telegráfico, ou seja, de forma resumida;
Salientar as características que considera mais importantes para o lugar que pretende;
Ser apelativo, de forma a chamar a atenção dos potenciais empregadores.









Candidatura espontânea

Clube de Emprego da Calheta








O que deve conter?

Deverá conter
3 ideias principais
, a cada uma das quais deverá corresponder um parágrafo:













Candidatura espontânea

Clube de Emprego da Calheta



















O Currículo é a sua publicidade pessoal!



Curriculum Vitae

Clube de Emprego da Calheta































Clube de Emprego da Calheta

Curriculum Vitae





O que deve conter?





















Curriculum Vitae

Clube de Emprego da Calheta




O que é?






Em determinados postos de trabalho pode ser exigido a apresentação de um Portefólio (cozinheiros – receitas, pasteleiro – bolos, doces etc.).


Pode englobar fotos, desenhos, projetos representativos do vosso trabalho.






Portefólio

Clube de Emprego da Calheta




O que é?

É uma troca de informações;
É um diálogo entre o candidato a emprego e o entrevistador;
É a ocasião de demonstrar ser o candidato ideal para um determinado posto de trabalho;
É o
momento decisivo
de todo o processo de procura de emprego.





Entrevista

Clube de Emprego da Calheta



Quais os objetivos?

















Entrevista

Clube de Emprego da Calheta


Como comportar-se na entrevista?

O que deve fazer:








O que não deve fazer:








Entrevista

Clube de Emprego da Calheta





O que devemos evitar:


Penteados exagerados;
Maquilhagem em excesso;
Bijutaria demasiado vistosa;
Perfumes ativos;
Roupas demasiado apertadas, curtas e decotadas;
Calças de ganga rotas;
Saltos demasiado altos;
Meias de rede;
Sapatilhas;
Barba por fazer.


Aspetos da Imagem a Cuidar





Comportamentos recomendáveis:

Desligar o telemóvel;
Mostre-se confiante e simpático;
Apresente-se saudando quem o recebe;
Espere que o convidem a sentar;
Sente-se de uma forma descontraída, mas correta.





Durante a entrevista


Balanço final


Reflita sobre:


Como correu a entrevista?
Que aspetos despertaram maior interesse no entrevistador?
Será que realcei suficientemente as minhas competências?
Será que falei demasiado ou de menos?
Será que cortei a palavra ao entrevistador?
Será que dei uma imagem positiva ou negativa de mim?
Em que aspetos poderei melhorar na próxima entrevista?






Entrevista

Clube de Emprego da Calheta


RESPOSTA:

Se for positiva

Apresente-se pontualmente no dia e hora indicados.


Clube de Emprego da Calheta

...



Não desanime!





Clube de Emprego da Calheta

“Pasta utilizada para guardar papeis, desenhos..., registo curricular de habilitações,...”
in Dicionário da Língua Portuguesa Contemporânea
Se for negativa...
Muito Obrigad !
Élio Pereira
Prepare-se para dar o melhor de si!
Clube de Emprego da Calheta

Entrevista

Entrevista

Clube de Emprego da Calheta

Exemplo
Exemplo
Exemplo
Outras oportunidades surgirão.
Analisar quais os postos de trabalho mais solicitados pelos empregadores;
Observar quais os requisitos mais exigidos:
habilitações;
experiência profissional;
outros conhecimentos...
Enumerar quais as empresas e instituições que aceitam profissionais na minha área.

Exemplo de Entrevista de Emprego
Balanço pessoal
Balanço do percurso escolar/formativo
Balanço do mercado de trabalho
Normalmente são redigidos de forma exagerada:

A empresa é sempre a maior no seu sector!
Está sempre em franca expansão!
Exige sólida experiência!
Os salários são sempre atrativos e estimulantes!
É um instrumento de apresentação formal
apelativo;
sintético;
simples;
breve.
Sempre que enviar um currículo para responder a um anúncio.
Sem erros ortográficos, gralhas e construções frásicas incorrectas;
Deve ser dirigida a uma pessoa em particular e não a uma empresa, devendo sempre que possível colocar o nome e o cargo da pessoa responsável;
Deve indicar claramente o que lhe atrai na empresa a que se candidata e porque razão quer ali trabalhar;
Transmitir dinamismo e entusiasmo;
Não escreva uma carta longa e detalhada, seja objetivo e destaque as suas qualidades;
Refira as áreas profissionais que mais lhe interessam ou nas quais se especializou;
Adapte o texto consoante o emprego que se candidata, tendo em atenção o trabalho desenvolvido e os objetivos de cada entidade.
A identificação: nome, morada, telefone, e-mail;
Dados da entidade: responsável, cargo, nome da empresa, endereço;
Localidade;
Assunto;
Manifestação de interesse pelo posto de trabalho e pela empresa;
Fazer referência ao envio do currículo e a sua disponibilidade para uma entrevista, por forma a estabelecer um contacto mais próximo e real;
Apresentação de cumprimentos;
Datar e assinar a carta por mão própria, de preferência com uma letra legível.
Não mencione a sua inexperiência;

Mencione o ordenado apenas no caso de ter sido pedido no anúncio a que está a responder, senão acredite que vai criar uma impressão negativa;

Não deve utilizar frases feitas;

Evite escrever banalidades, pois a primeira impressão é muito importante.
Identificação
Dados da entidade
Assunto
Localidade
Data
Manifestação do interesse
Apresentação de cumprimentos
Referência à entrevista
Referência ao currículo
Assinatura
O que é?

É uma carta dirigida a um empregador, oferecendo espontaneamente os seus serviços;
É uma forma de dar a conhecer as suas competências, isto é, de fazer a sua
promoção pessoal
.

Como?

Escrevendo e publicando o seu próprio anúncio de emprego;
Escrevendo e enviando uma carta de candidatura espontânea, acompanhada de currículo;
Colocando o currículo nas bolsas de emprego on-line.
Para que serve?


Suscitar o interesse do empregador;
Chamar a atenção para o seu currículo;
Expressar o seu interesse e motivação;
Conseguir obter uma entrevista.

Como proceder?

Defina o que procura, as razões da sua preferência e o porquê da sua candidatura espontânea.
Refira o motivo da sua candidatura evidenciando conhecimento sobre a entidade;
Relacione o seu perfil com a empresa, explicando de que forma a sua formação e experiência poderão ser úteis;
Solicite uma entrevista e tente despertar no empregador o interesse em querer conhecê-lo melhor.
- Informe que vai contactar em breve;
- Termine a carta de forma atenciosa.
O que é?

É um resumo dos seus dados pessoais, da formação, das principais experiências profissionais e extra-profissionais.
Evidencia o seu percurso académico e formativo, bem como a sua evolução profissional de forma resumida.
Quando e como utilizá-lo?

Em resposta a um anúncio de emprego, acompanhado de uma carta de apresentação;
Numa candidatura espontânea a uma entidade;
Colocando-o on-line nas bolsas de emprego.
Como preparar?

Inventarie todos os dados a incluir no currículo;
Selecione todos os documentos comprovativos;
Agrupe as informações e documentos comprovativos pelas datas e pontos a incluir: formação, conferências, palestras, atividades profissionais, outras atividades.
Como organizá-lo?

Existem 3 tipos de currículo:

Cronológico
– descreve os diferentes pontos por ordem cronológica (da mais recente para a mais antiga ou vice-versa);
Funcional
– agrupa a experiência de trabalho por blocos de atividades ou de funções semelhantes;
Europeu
– abrange além da informação pessoal, formação e experiência profissional, outras aptidões e competências pessoais, sociais, técnicas, artísticas – http://europass.cedefop.europa.eu.
Habilitações escolares
– Nível máximo de escolaridade, data de conclusão, estabelecimento de ensino e média obtida
Formação Profissional
– Ações de formação certificadas e estágios, data de realização, duração e entidade formadora
Experiência profissional
– As funções desempenhadas, o respectivo grau de responsabilidade, a empresa e o tempo durante o qual desenvolveu essas atividades
Atividades extra-profissionais
– Atividades de tempos livres (culturais, sindicais, desportivas, etc.)
Outros conhecimentos
– Domínio de línguas estrangeiras, conhecimentos de informática. Pode fazer referência à carta de condução.
Os seus:

Fazer valer as suas competências;
Verificar se o posto de trabalho corresponde aos seus interesses;
Convencer o empregador a admiti-lo na empresa.
Os do empregador:

Aprofundar os elementos apresentados no currículo;
Verificar se o seu perfil se adequa às exigências da função;
Recolher outras informações que lhe permitam decidir sobre a sua admissão.

Apresente-se saudando quem o recebe;
Olhe de frente para o entrevistador mantendo uma postura correta;
Mostre-se atento e interessado;
Dê exemplos concretos das competências;
Peça esclarecimentos sempre que uma pergunta não lhe pareça clara;
Seja prudente, em especial a aspectos da sua vida pessoal.
Cortar a palavra ao entrevistador e auto elogiar-se;
Mexer-se continuamente na cadeira ou mastigar pastilha elástica;
Mendigar trabalho ou dizer mal do antigo empregador.
Técnicas de Procura Ativa de Emprego
Identificação
– Nome, morada, telefone e e-mail


A que empregos me posso candidatar?
Será a minha formação suficiente para dar resposta às necessidades do mercado?
Terei de complementar os meus conhecimentos?

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