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vitalidad y crecimiento personal

capitulo 2
by

mauricio guzman cardenas

on 29 October 2012

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Transcript of vitalidad y crecimiento personal

CAPITULO 2 VITALIDAD Y CRECIMIENTO PERSONAL VITALIDAD Y CRECIMIENTO PERSONAL Una persona vital es la que crece, que cambia,
que esta en proceso de maduración. ENERGÍA VITAL Y SALUD. Una persona vital es aquella que tiene capacidad
y actitud de aprender "aprendizaje experiencial" CAPACIDAD Y ACTITUD
PARA EL CAMBIO. La persona vital es aquella que tiene la capacidad de vivir y procurarse nuevas experiencias, valores, trabajos, estilos y formas de vida. EL SENTIDO DE LOGRO, VITALIDAD Y TRABAJO Son quizá los determinantes más importantes en la persona vital.
el sentido del logro es uno de los motivadores más importantes. PLANEACIÓN DE VIDA Y CARRERA. Una condición para la vitalidad de
todo individuo es la capacidad de
planificar su vida y carrera. CRECIMIENTO PERSONAL. Es el proceso de asimilación e integración de nuevas experiencias e información, que hace cambiar la conducta, cambios cualitativos en la persona. OBSOLESCENCIA y VEJEZ. Son la perdida de valor por que se han ido disminuyendo las capacidades o por que ya no se es útil. EQUILIBRIO VITAL: EL RETO MÁS IMPORTANTE DEL SER HUMANO: MANTENER Y LOGRAR UN EQUILIBRIO VITAL, DESDE LUEGO ESTE DESARROLLO SE FUNDAMENTA EN EL CONOCIMIENTO DE UNO MISMO. VITALIDAD ORGANIZACIONAL: ES UNA RESPUESTA AL CAMBIANTE
MEDIO AMBIENTE EN EL QUE VIVIMOS.
ESTRATEGIAS Y MODELOS. CONOCIMIENTO DE MÍ MISMO. Es la conciencia y conocimiento
de uno mismo y de mis necesidades
de crecimiento , trascendencia. Crecimiento personal.
Desarrollo humano.
Orientación.
Autorrealización.
Estas a su ves dan origen a la vitalidad. LA VITALIDAD Es la energía y motivación que no solo nos mantiene vivos sino que también en constante crecimiento. ¿Que tanto me conozco?
¿Que tanto me preocupo por mi desarrollo?
¿Que quiero?
La definición de mis gustos, deseos, impulsos, búsquedas e inquietudes. La persona que se lanza a la tarea de ser vital es aquella que trata de aprender de cualquier experiencia. El cambio es equivalente a la vida, la vida es cambio y el cambiar es signo de vitalidad. El hombre tiene dos caminos de trascendencia:
El trabajo y la relación de amor. Conmigo mismo. Con mi familia. Con mi trabajo. Con el mundo. Conceptos y actividades relacionadas con el crecimiento: Crecimiento físico. Crecimiento espiritual Crecimiento psicológico Crecimiento en influencia. Crecimiento en conocimientos. Crecimiento de habilidades. Crecimiento en aprender.. CALSES DE OBSOLESCENCIA: A) NON ESTAR AL DÍA EN LOS CAMBIOS QUE SE PRODUCEN. B) LA VEJEZ(AUNQUE MUCHAS VECES ES SÓLO EXCUSA). NO VORVERSE OBSOLETO REQUIERE: CRECIMIENTO. CAMBIAR DE MEDIO AMBIENTE ESTUDIO SISTEMÁTICO. OBSOLESCENCIA SIGNIFICA: A) PERDIDA DE CONOCIMIENTOS.

B)PERDIDA DE HABILIDADES.

C) INCAPACIDAD DE NUEVOS APRENDIZAJES.

D)BAJA ENERGIA Y MOTIVACIÓN.

E)INCAPACIDAD PARA ADAPTARSE AL CAMBIO. VEJEZ: BIOLÓGICA:
ENERGÍA.
SALUD.
TIEMPO DE REACCIÓN. PSICOLÓGICA:
EMOCIONES.
CAPACIDADES.
PERCEPCIONES.
APRESNDIZAJE.
SENTIMIENTOS. SOCIAL:
HÁBITOS SOCIALES.
ESTATUS
ADAPTACIÓN DE ROLES. FASES DE LA VIDA: LOS CAMBIOS RAPIDOS HACEN QUE LA PERSONA FÁCILMENTE ENTRE EN CRISIS. CARACTERÍSTICAS DE LA CRISIS DEL ADULTO: a) Aburrimiento.
b)Vejez (social, biológica, psicológica)
c)Obsolencia.
d)Cambio de metas.
e)Cambio de motivación en el trabajo.
f)Reducción del potencial (trabajo, carrera)
g)Perdida de estatus(sentimiento)
h)Cambio en la vida familiar.
i)Miedo a crecer o envejecer. YO PRIVADO: YO FAMILIAR: YO SOCIAL: YO ESPIRITUAL: YO LABORAL: YO FISICO: ES LA CAPACIDAD DE
AUTOCONOCIMIENTO. NECESIDAD DE PERTENENCIA,
A SU GRUPO PRIMARIO. LA NECESIDAD DE UNA MAYOR
EXPANSIÓN DE SI MISMO. EL DESARROLO Y CUIDADO DEL PROPIO CUERPOY LA SALUD. ES NUESTRA PROLONGACIÓN Y POSIBILIDAD DE TRANSFORMACIÓN DE NUESTRO MUNDO. EL AREA QUE PROPICIA LA INTEGRACIÓN TOTAL DEL CER HUMANOEN EL AMOR Y TRABAJO. EQUILIBRIO VITAL Y PLANEACIÓN DE VIDA Y CARRERA: ES EL COMPROMISO DE ENERGÍA, INTELIGENCIA, CAPACIDADES Y TIEMPO QUE SE TRADUCEN EN LA SABIDURÍA PARA VIVIR Y PROYECTAR LA VIDA PERONAL. a)Carificar y ser congruente con los propios valores y sentido vital.
b)Tener una positiva autoestima y valoración de si mismo.
c)Oraginzar el tiempo en función a esos valores y de las diversas áreas.
d)Ser una persona orientada al logro.
e)Cuidar el cuerpo y la salud .
f)Saber expresarse así mismo. SE BASA EN LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS CONOCIMIENTO.
SALUD.
ACTUALIZACIÓN.
MOTIVACIÓN Y ARRAIGO.
CAMBIO Y APRENDIZAJE.
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA. CONOCIMIENTO: CONOCERSE ASI MISMA. SALUD: OBJETIVOS DE CRECIMIENTO Y REALIZACIÓN PERSONAL. ACTUALIZACIÓN: BUSQUEDA, CREACIÓN, DISEÑO Y ADAPTACIÓN. MOTIVACIÓN Y ARRAIGO: EMPLEMENTADO DE SISTEMAS DE DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PLANEACIÓN DE VIDA Y CARRERA. CAMBIO Y APRENDEZAJE: PROGRAMAS DE CAMBIO, MEJORA CONTINUA, DESARROLLO, INNOVACIÓN Y PROCESOS EDUCATIVOS. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA : QUE GENERE UN CAMBIO Y APRENDIZAJE HACIA NUEVAS METAS.
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