Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

JGZ 2.0 - Jaarcongres NCJ Sociale Innovatie en Nieuwe Media

De toekomst van de JGZ
by

Alares Den Haag

on 19 January 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of JGZ 2.0 - Jaarcongres NCJ Sociale Innovatie en Nieuwe Media

LinkedIn groep 'Crowdorganizing' Jeugdzorg20.nl twitter.com/jeugdzorg20 Congres Jaarcongres JGZ Alares In 6 maanden Meer dan 1300 leden #JZ20 Meer dan 200 deelnemers € 0,- CAO Jeugdzorg Sociale innovatie Proeftuin Vervolginitiatieven Hoeveel mensen kennen Jeugdzorg 2.0? Publicaties O.a. vakbladen Pilotorganisaties Gaming... Regionale events Acquisitie -->
Klant/Projectpagina
Open en interactief Bedrijven Overheid Aanpak
Methode
Systeem Organisatie & Innovatie Kennismanagement Slimmer Werken Sociale Media Het Nieuwe Werken Innovatie-inspiratie! Organisatie- en innovatieadviesbureau Kenniskapitalisatie Sociale innovatie Open kennisdeling Toekomstverkenning Organisatieverandering Programmamanagement Waar zit jij? Het Nieuwe Werken Samenleving 2.0 Zorg 2.0 Web 2.0 Waardebepaling achteraf Easycratie Crowdsourcing Werken 2.0 Whuffiefactor = sociaal kapitaal Laurens Waling & Janine Bake Literatuur Drie lijnen...in the cloud! Gezinnen Web 2.0 Kind centraal Betrokken ouders Laagdrempelig contact Vertrouwensrelatie Keten Anders denken Ruimte aan professional Sociale innovatie Ontwikkelingsmogelijkheden Nieuwe methoden Geen afstraf-cultuur Professional Minder mailen Het nieuwe werken Digitale dossiers Agenda's delen Preventie Kennis delen Randvoorwaarden Professionals 2.0 Kennis- en netwerkcreatie Minder hiërarche Balans werk - privé Machtsverschuiving naar individu Kennis altijd en overal beschikbaar Effectief vergaderen Kennis structureel delen Simmer (samen)werken Kennis borgen Slimmer werken, sociale innovatie en nieuwe media in de JGZ Jeugd 2.0 Kanteling Preventie Online leren Gezinnen Interactief smoelenboek Project communities Extern bewustzijn Benut elkaars kennis Netwerk in kaart Online voorlichting SMS-alerts Mailings Fora Aanspreekcultuur Ruimte voor innovatie Vrijheid Kleine stappen HNW: Het Nieuwe Werken Ondernemerschap Gewoon doen! Interactieve website Cultuuromslag Intranet 2.0 Flexplek Teleconferencing Tools! Tools! Mediawijsheid Tools! Sociale innovatie Sociale innovatie in de JGZ Sociale media Sociale media in de JGZ Nederland staat met meer dan 400.000
gebruikers als 7e op de wereldranglijst. Agrarisch tijdperk Industriële revolutie Informatietijdperk Ideeëntijdperk 1.0 2.0 De radio had na 38 jaar 50 mln gebruikers.
TV na 13 jaar.
zat binnen een jaar op 200 mln. Jongeren hebben liever een maand geen seks
dan een maand geen Als een land zou zijn
was het nu het 3e grootste ter wereld. heeft nu 32 mln gebruikers Dagelijks worden meer dan
30 mln tweets de wereld ingestuurd. Meer dan 2 mln Nederlanders
hebben We kunnen niet meer zonder... heeft meer dan 50 mln gebruikers In iedere minuut wordt
24 uur aan film geupload op Ketenpartners In visie... Ideeën Informatie Relaties genetwerkte unieke individuen 1) Om mijn werk goed te kunnen doen moet ik bij blijven met moderne technologie Online hulp Pedagogische civil society Transparantie Verbondenheid Integriteit Adaptatie Vrije kennis co-creatie Resultaatgericht Jeugdzorg 2.0 4) Door sociale innovatie krijgen mensen te veel vrijheid, dan doen ze niet meer wat ze moeten doen 3) Mijn organisatie staat open voor vernieuwing en verbetering 2) Ik vind het goed als de scheidslijn tussen werk en privé vervaagt Kennis delen = macht "Niet nog meer veranderen" Nieuwe generatie Sociaal kapitaal Werken = leuk? Hokjes Jeugdzorg 2.0 Social media en Internet Jongeren leven online 2.0-denken ICT-systeem = innovatie ? Probleemdenken Wachtlijsten Caseload Discipline verschillen Managementinformatie Het water aan de lippen... Beroepstrots € "Kan niet" Transparantie Bureaucratie "You" Projecten Beweging Jeugdzorg 1.0 Maatschappij
Full transcript