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Línea de tiempo historia, evolución y clasificación de la em

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Jesús Coronado

on 29 May 2015

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Transcript of Línea de tiempo historia, evolución y clasificación de la em

Historia y evolución de la empresa
Mercantilismo (Siglo XVII y XVIII)
Fue en esta época cuando se desarrolló fuertemente la actividad bancaria, la cual basaba su actividad principal en financiar las campañas bélicas de las potencias de la época.
Empresa Primitiva (Hasta el siglo XV)
Las empresas eran de carácter familiar, en ellas el propietario desarrollaba su actividad en forma personal, con la ayuda de familiares y vecinos. Estas empresas realizaban intercambios comerciales en su ciudad y los alrededores, también realizaban comercio de media y larga distancia.
Capitalismo Industrial (Siglo XIX)
Surgirá una nueva forma de organización del trabajo y la especialización de la mano obrera. La industrialización ha supuesto el mayor cambio que ha experimentado la humanidad desde la llamada "Revolución Neolítica".
Feudalismo (Siglo XIII)
En el feudalismo clásico, los individuos tenían muchas dificultades para acceder a la iniciativa económica. Los pactos feudales obligaban a los campesinos a moler en el molino del señor, a cocer en su horno, a herrar en su herrería
Capitalismo Financiero (Siglo XX)
Es un sistema económico subtipo del capitalismo, que surgió a principios del siglo XX y presenta como característica principal la subordinación de los medios de producción a la acumulación de dinero y obtención de ganancias a través del mercado financiero (acciones, productos financieros, valores, derivados y mercados de divisas). El capitalismo financiero está presente en la economía mundial hasta la actualidad.
La Empresa en la Actualidad
En las empresas de hoy en día, y principalmente en las de gran tamaño, las figuras del propietario y del dueño del capital están claramente definidas.
La empresa actual integra un conjunto de factores de producción (recursos naturales, personal y capital), que han de ser organizados por el empresario y dirigidos para la obtención de unos objetivos empresariales, como asegurar la obtención de un beneficio, pero sin olvidar su responsabilidad social con el entorno que la rodea y condiciona su actividad.
Clasificación de las empresas
Según su actividad o giro
Según la forma jurídica
Según su dimensión
Las empresas pueden clasificarse según su actividad en:
Industriales
La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
Extractivas
Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
Comerciales
Son intermediaras entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
Mayoristas
Venden a gran escala o a grandes rasgos.
Minoristas (detallistas)
Venden al menudeo.
Comisionistas
Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
Manufactureras
Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:
De consumo final
Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor.
De producción
Estas satisfacen a las de consumo final.
Servicio
Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Servicios públicos (energía, agua. comunicaciones)
Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
Educación
Finanzas
Salubridad
Estética
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios
Empresas individuales
Si solo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabiidad ilimitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar.
Empresas societarias o sociedades
Constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad comanditaria y la sociedad de responsabilidad limitada.
Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:
Microempresa: si posee 10 o menos trabajadores.

Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores.

Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.

Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.
Según su ámbito de actuación
En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir
1. Empresas locales
2. Regionales
3. Nacionales
4. Multinacionales
5. Transnacionales
6. Mundial
Según la titularidad del capital
Empresa privada: si el capital está en manos de accionistas particulares (empresa familiar si es la familia, empresa autogestionada si son los trabajadores, etc.)
Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado
Empresa mixta: si la propiedad es compartida
Según la cuota de mercado que poseen las empresas
Empresa aspirante: Aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica
Empresa especialista: Aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes
Empresa líder:
Aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.
Empresa seguidora:
aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.
Jesús Manuel Coronado Castro
Gilberto Diaz Herrera
Camilo Angel Grimaldo Arreguín
Ricardo Geovanee Herrera González
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