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SINDICATOS

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by

Daniela Miranda

on 23 November 2014

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Transcript of SINDICATOS

¿Qué es?
Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

El movimiento sindicalista inglés es el más antiguo del mundo
Nacidas en el siglo XVIII con el fin de defender los intereses de la clase obrera frente a los empresarios
Antecedentes





sindicalismo oficial
sindicatos independientes
sindicatos blancos
salario justo
mejores condiciones de trabajo
empleo estable para toda persona
mejoramiento de las reivindicaciones sociales y económicas
la permanente democratización
Objetivos
libre
independiente
democrático
participativo
unitario
responsable
realista
solidario
El sindicato debe ser:
Sindicato de Trabajadores Petroleros en la República Mexicana (STPRM).
Ejemplos de sindicatos en México
TÍTULO SÉPTIMO
Relaciones Colectivas de Trabajo
CAPÍTULO II
Sindicatos, federaciones y confederaciones
ART.375: los sindicatos representan a sus miembros en la defensa de los derechos individuales que les correspondan...
ART.376: la representación del sindicato se ejercerá por su secretario general o por la persona que designe su directiva, salvo disposición especial de los estatutos.
ART.377:Son obligaciones de los sindicatos:
I. Proporcionar los informes que soliciten las autoridades del trabajo, siempre que se refieran a su actuación como sindicatos.
II.Comunicar a la autoridad ante la que esten registrados, dentro de un término de diez días los cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos.
III.Informar a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y bajas de sus miembros.
ART.378: Queda prohibido a los sindicatos:
I.Intervenir en asuntos religiosos.
II.Ejercer la profesión de comerciantes con ánimo de lucro.
ART.379.Los sindicatos se disolveran:
I.Por el voto de las dos terceras partes de los miembros que lo integren
II.Por transcurrir el término fijado en los estatutos.
ART.380:En caso de disolución del sindicato, el activo se aplicara en la forma que determinen sus estatutos.
SINDICATOS
México
Cardoso García Leticia
Castro Miranda Kenia Daniela
Romero Solis Mitzy Stephanie

La ley ya permite, en 1824, crear asociaciones para defender los intereses económicos de los trabajadores
Se organizan definitivamente en 1868 al constituir el órgano coordinador Trade Union Congress (TUC)
La casa del obrero mundial (COM) - 1912
Confederación Regional Obrero Mexicana (CROM)- 1918
Confederación General de trabajadores (CGT)-1921
Federación Sindical de Trabajadores del Distrito Federal (FSTDF)- 1929
Confederación de Trabajadores de México-1936
Estructura de los sindicatos en México

Artículo 381.- Los sindicatos pueden formar federaciones y confederaciones, las que se regirán por las disposiciones de este capítulo, en lo que sean aplicables.

Artículo 382.- Los miembros de las federaciones o confederaciones podrán retirarse de ellas, en cualquier tiempo, aunque exista pacto en contrario.

Artículo 383.- Los estatutos de las federaciones y confederaciones, independientemente de los requisitos aplicables del artículo 371, contendrán:

I. Denominación y domicilio y los de sus miembros constituyentes;

II. Condiciones de adhesión de nuevos miembros; y

III. Forma en que sus miembros estarán representados en la directiva y en las asambleas.




Artículo 356.- Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

Artículo 357.- Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.

Cualquier injerencia indebida será sancionada en los términos que disponga la Ley.

Artículo 358.- A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar parte de él.

Cualquier estipulación que establezca multa convencional en caso de separación del sindicato o que desvirtúe de algún modo la disposición contenida en el párrafo anterior, se tendrá por no puesta.


Artículo 362.- Pueden formar parte de los sindicatos los trabajadores mayores de catorce años.

Artículo 363.- No pueden ingresar en los sindicatos de los demás trabajadores, los trabajadores de confianza. Los estatutos de los sindicatos podrán determinar la condición y los derechos de sus miembros, que sean promovidos a un puesto de confianza.

Artículo 364.- Los sindicatos deberán constituirse con veinte trabajadores en servicio activo o con tres patrones, por lo menos. Para la determinación del número mínimo de trabajadores, se tomarán en consideración aquellos cuya relación de trabajo hubiese sido rescindida o dada por terminada dentro del período comprendido entre los treinta días anteriores a la fecha de presentación de la solicitud de registro del sindicato y la en que se otorgue éste.

Artículo 364 Bis. En el registro de los sindicatos se deberán observar los principios de legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad, autonomía, equidad y democracia sindical.

Artículo 365.- Los sindicatos deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local, a cuyo efecto remitirán por duplicado:

I. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
II. Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios;
III. Copia autorizada de los estatutos; y
IV. Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).

Sindicato Mexicano de Electricistas (SME).
Referencias

Arias, F. (1979) Relaciones entre trabajadores y dirección en Administración de Recursos Humanos. México: trillas.p.304-305.

Bensusán Graciela y Middlebrook Kevin (2013). Relaciones entre el Estado y el sindicalismo en México: los legados del régimen autoritario en Sindicatos y política en México: Cambios, continuidades y contradicciones. México: FLASCO/UAM-X/CLASCO. Recuperado de http://books.google.com.mx/books?id=dQL8AAAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=Sindicatos+y+pol%C3%ADtica+en+M%C3%A9xico:+Cambios,+continuidades+y+contradicciones&hl=es-419&sa=X&ei=ynMjVK_9Iab58AGt5YCoAg&ved=0CCQQ6AEwAQ#v=onepage&q=Sindicatos%20y%20pol%C3%ADtica%20en%20M%C3%A9xico%3A%20Cambios%2C%20continuidades%20y%20contradicciones&f=false

Campos, J. (2011).Sindicalismo de izquierda en El popular. Una historia ignorada. México: Centro de Estudios Filosoficos, Politicos y Sociales Vicente Lombardo Toledano. p. 19,20,47-50,53 y 59.

Ley Federal del Trabajo (2012).p. 79-85. Recuperado de http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf el 24 de septiembre del 2014.

Olmedo, J. (2006) México: crisis y oportunidad. México Ed. Pearson. Recuperado de http://books.google.com.mx/books?id=V5Ml00sZfwIC&pg=PT40&dq=sindicatos+blancos&hl=es-419&sa=X&ei=goYjVP73E8W58gHz9IGgDw&ved=0CBoQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false el 24 de Septiembre del 2014.

Pedraza, F. (2013). Los sindicatos más poderosos en México.Él cantor.com, plataforma de expresión y diálogo. Recuperado http://www.elcantor.com/los-dos-sindicatos-mas-poderosos-en-mexico/ el 25 de Septiembre 2014.

Sindicato Mexicano de Electricistas (2014). Recuperado de http://www.sme.org.mx/ el 25 de Septiembre 2014.



Artículo 359.- Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.

Artículo 360.- Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
I. Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad;
II. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa;
III. Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial;
IV. Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades Federativas; y
V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.

Artículo 361.- Los sindicatos de patrones pueden ser:
I. Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades; y
II. Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades Federativas.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Artículo 384.- Las federaciones y confederaciones deben registrarse ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Es aplicable a las federaciones y confederaciones lo dispuesto en el párrafo final del artículo 366.

Artículo 385.- Para los efectos del artículo anterior, las federaciones y confederaciones remitirán por duplicado:

I. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;

II. Una lista con la denominación y domicilio de sus miembros;

III. Copia autorizada de los estatutos; y

IV. Copia autorizada del acta de la asamblea en que se haya elegido la directiva.

La documentación se autorizará de conformidad con lo dispuesto en el párrafo final del artículo 365
Artículo 365 Bis.









Artículo 370.- Los sindicatos no están sujetos a disolución, suspensión o cancelación de su registro, por vía administrativa.

Artículo 372.
Artículo 366.


Artículo 367.


Artículo 368.


Artículo 369.
Artículo 371.


Artículo 373.



Artículo 374.
Causas de expulsión del sindicato
Cada sindicato establecerá las causas de expulsión en sus estatutos


STUNAM
ARTÍCULO 80. Son causas que ameritan la expulsión del Sindicato:

a) Que se sostengan principios o se desarrollen actividades contra la existencia del Sindicato.

b) Los actos de traición en colusión con las autoridades o cualquier persona física o moral o alguna organización o corporación antagónica que cause al Sindicato un perjuicio grave.

c) Por presentarse a laborar durante el periodo de huelga o incitar directa o indirectamente a que otros afiliados al Sindicato lo hagan.

d) Siendo responsable del manejo de fondos, disponer en forma indebida de estos, sin relación con los intereses y objetivos del Sindicato o de manera contraria a los mismos.
SME
Artículo 108.- MOTIVOS DE EXPULSIÓN

Son motivos de expulsión del Sindicato los siguientes:

I.- Huelga.- No acatar los acuerdos de Asamblea o los dictados por el Comité Central, Sub-Comités u Organismos Directivos de Emergencia, cuando la Agrupación se encuentre en pie de huelga, sin que sea exculpante la ignorancia. Contribuir al rompimiento de una huelga decretada por el Sindicato o revelar los acuerdos secretos que éste tome durante ella. Servir de esquirol en cualquier caso de huelga decretada por los trabajadores de otra Agrupación.

II.- Traición y Espionaje.- Traicionar a la Agrupación , entendiéndose que un Miembro es culpable de traición cuando viole, en forma que implique perfidia o mala fe, la confianza que en él hubiere depositado el Sindicato.

III.- Labor Disolvente.- Hacer labor tendiente a la disolución del Sindicato, a su desorganización o a la desobediencia de sus acuerdos importantes; o recurrir contra éstos ante las Autoridades Administrativas o Judiciales.

IV.- Engaño al Sindicato.- Haber engañado al Sindicato en el momento de solicitar su admisión, con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan capacidad, aptitudes o facultades de que carezca el Agremiado.

VI.- Actos de Violencia Graves.- Agredir un Agremiado a otro dentro del Domicilio Sindical o por motivos relacionados con los asuntos sindicales, causándole lesiones de importancia.

VIII.- Afiliación a Otras Sociedades.- Pertenecer o afiliarse a Sociedades de tendencias opuestas a las del Sindicato y ejecutar actos contrarios a éste en cumplimiento de los objetivos de aquéllas.
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