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EJE II. Trabajo Decente y Libertad Sindical. Resultado

EJE II. Trabajo Decente y Libertad Sindical. Resultado
by

Marcelo Alvarenga

on 7 June 2013

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EJE II. Trabajo Decente y Libertad Sindical. Libertad Sindical y Negociación Colectiva. Principales
Acciones Seguridad social y salud laboral Disminución de las violaciones a los derechos de los/as trabajadores/as generando un aumento de la tasa de sindicalización y de la cobertura de negociación colectiva con enfoque de género. La CSA y sus afiliadas generan capacidades para promover una agenda sindical sobre salud y trabajo, que incida en la ratificación de los convenios 155 y 187, la creación de sistemas de información y el diseño de políticas públicas. El Sindicalismo de las Principales Acciones La CSA incorpora en la agenda del Trabajo Decente y la Libertad Sindical los temas y propuestas prioritarios para las mujeres trabajadoras de las Américas Trabajadores y Trabajadoras Migrantes Principales Principales Acciones Sobre Juventud y Trabajo Decente. Gracias por su
Atención! Plan Estratégico CSA2012-2016 Ejes Estratégicos, Resultados y Principales Acciones Resultado Su incidencia en la adopción, ejecución y evaluación de políticas públicas. Fortalecer la capacidad de las afiliadas para denunciar las violaciones y exigir la libertad sindical. Utilizar la Red de Derechos Humanos y el Equipo Jurídico Continental para aumento de la capacidad de acción. Diseñar e implementar la campaña de libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva incluyendo el enfoque de género y juventud. Mantener y actualizar un mapa de la situación de restricción del derecho de asociación y negociación colectiva en las Américas. Promover en coordinación con las FSI´s la negociación colectiva por rama. Reforzar la incidencia sobre los temas de Libertad Sindical en la OEA y promover esta agenda en UNASUR y CELAC. Desarrollar acciones tendientes a la eliminación de seudos sindicatos, contratratos de protección patronal y otras prácticas antisindicales. Participar
con la CSI en la "Alianza Sindical Global contra el Trabajo Forzoso". Promover la sindicalización y la negociación colectiva en el sector público en articulación con la ISP. Reconocimiento y efectiva participación de la CSA como interlocutor de los trabajadores de las Américas en la OIT. Fortalecer el Grupo de Trabajadores en la OIT con una mayor y mejor participación de los/as representantes de las Américas en correspondencia con estratégias de la CSA. Consolidar la Red de Derechos Humanos y el Equipo Jurídico Continental, en coordinación con la CSI y con el apoyo de ACTRAV, para que promueva el fortalecimiento del mandato normativo de la OIT. Incentivar el uso del C 144 para provocar una mayor ratificación e implementación de las normas internacionales, en especial de los convenios priorizados. Promover entre las afiliadas un mejor uso de los mecanismos de supervisión de la OIT, con el apoyo de la red y el equipo jurídico. Acompañar la estrategia de ACTRAV contra la precarización laboral, explorando nuevas normas y discutiendo el C181 sobre las agencias de empleo privadas. Promover la participación activa y el seguimiento por parte de las afiliadas en la elaboración e implementación de los planes nacionales de trabajo decente. Priorizar las acciones ante la OIT para los siguientes países: Guatemala, Honduras, Colombia, México, República Dominicana, Costa Rica y Paraguay. Política sindical en migración para incidir junto a afiliadas, en espacios que definen políticas publicas a favor de los migrantes. Principales Acciones Generar capacidades en las afiliadas que les permita el desarrollo de elaboración de denuncias e incidir en políticas públicas de atención a trabajadores/as migrantes. Facilitar y promover iniciativas de cooperación y solidaridad que establezcan nuevas estrategias y acciones de protección y organización de los/as trabajadores/as migrantes. Denunciar los abusos, la criminalización, las políticas y medidas discriminatorias y racistas, la precariedad laboral, el trabajo forzoso o esclavo, el tráfico de personas, y cualquier otra vulneración de los derechos de los trabajadores/as migrantes. Articular y apoyar a todas las afiliadas en el desarrollo de la campaña por la ratificación del convenio 102 Creación de equipos técnicos sindicales (ETS) en las afiliadas para construir propuestas sobre el modelo de Seguridad Social en base a la PLACOSS. Fortalecer la Plataforma Continental de Seguridad Social (PLACOSS) e impulsar y hacer seguimiento al plan de acción que ha establecido Seguridad Social Promover alianzas estratégicas para promover la Seguridad Social como un derecho humano. Incidir en propuestas de inclusión en los sistemas de seguridad social para trabajadoras/es no organizados/as y jubilados/as. Promover entre las afiliadas la realización de acciones para se produzca la implementación de la Recomendación número 200 de la OIT sobre el VIH y el Sida y el mundo del trabajo Acciones en Impulsar que las afiliadas en cada país de las Américas desarrollen acciones para lograr la ratificación e implementación de los convenios 155 y 187 Creación y fortalecimiento de bases de datos sindicales sobre el registro de accidentes y enfermedades para incidir en el diseño de políticas públicas. Salud Laboral en Crear un grupo de trabajo para la coordinación y articulación en materia de salud laboral y su plan de trabajo. Impulsar el cumplimiento e implementación de la Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo. Diseñar un plan de formación sindical en materia de salud laboral con el apoyo de la OIT- ACTRAV e institutos técnicos sindicales de la región







Principales Acciones Construir propuestas de formación profesional y primer empleo con Trabajo Decente para crear condiciones que posibiliten la sindicalización de la juventud. Fortalecer y apoyar las acciones del CJTA incorporando los temas y enfoques definidos en el II Congreso. Formular propuestas de regulación del primer empleo y de las políticas de formación profesional para los jóvenes, que les permita acceder a empleos en condiciones de trabajo decente. Incidir en el Espacio Interamericano de la Juventud y en la OIJ con propuestas de trabajo decente para la juventud trabajadora. Sensibilizar a las afiliadas sobre el valor, importancia y urgencia de la incorporación y participación activa y sistemática de la juventud trabajadora en la acción sindical, proponiéndoles políticas sindicales, que puedan ser implementadas, para la inclusión, participación y empoderamiento de la juventud trabajadora en las estructuras y acciones sindicales. Potenciar y fortalecer el uso de la plataforma virtual de la juventud sobre trabajo decente, libertad sindical y negociación colectiva. Equidad e igualdad de género Principales Incluir propuestas específicas relacionadas con las mujeres trabajadoras en los temas de Trabajo Decente y Libertad Sindical. Acciones Promover que las afiliadas exijan la adopción de indicadores de trabajo decente con perspectiva de género. Garantizar la participación y representación de las mujeres en los grupos, plataformas y redes que se conformen para promover la agenda del Trabajo Decente y Libertad Sindical. Impulsar y promover la participación de las afiliadas en las diferentes campañas referidas a trabajo decente y libertad sindical.


que las afiliadas realicen acciones tendientes al logro de la ratificación de los convenios 100, 102, 111,156,183 y 189. Promover Impulsar en las afiliadas el empoderamiento de las mujeres al interior de las organizaciones sindicales mediante la adopción de herramientas como las políticas de género, las auditorias participativas de género, y los indicadores de género Programa
de Educación y Formación La CSA desarrolla procesos de formación de cuadros en trabajo decente y libertad sindical con enfoque de género y juventud para fortalecer capacidad de denuncia y de propuesta. Principales Acciones Desarrollar procesos de formación de dirigentes/as
con capacidad de elaborar quejas-denuncias y dar seguimiento a las mismas. Acompañar las campañas que se desarrollan sobre las violaciones a la libertad sindical y que impulsan un trabajo decente. Fortalecer y apoyar las acciones del CMTA incorporando los temas y enfoques definidos en el II Congreso. Actividades: Diseño y busqueda de fondos para la Campaña Continental sobre Libertad Sindical y Negociación Colectiva. Actualización de la base de datos de la página web de la Red de Derechos Humanos. Actividad sobre Memoria, Justicia y Reparación para tratar casos sobre violencia sindical en Colombia. Curso para representantes de la Red de Derechos Humanos y Equipo Jurídico Continental en Costa Rica sobre el Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Finalización y publicación del estudio sobre las restricciones a la libertad sindical y a la negociación colectiva. Talleres Sub-regionales preparatorios para participación sindical en la III Conferencia Mundial sobre Trabajo Infantil. Finalización y publicación del estudio sobre Agencias de Trabajo Temporarios en 7 países, en relación al convenio 181. En cooperación con el Grupo de Trabajadores en la OIT. Campaña sobre Contrato de Protección Patronal en México. Fortalecimiento del Grupo Continental para la Erradicación del Trabajo Infantil. Actividades: 1. Actividad preparatoria para la Comisión de Aplicación de Normas (CAN) de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT). 2. Actividad de preparación de los casos para la Comisión de Aplicación de Normas (CAN). 3. Participación de representantes del Equipo Jurídico Continental en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) 4. Taller de formación sobre casos para el Comité de Libertad Sindical. 5. Reunión preparatoria Consejo de Administración. 6. Acompañar la elaboración de nuevas Normas Complementarias
sobre Trabajo Precario y Trabajo Forzoso. 7. Informar sobre el grado de ratificacion de los convenios considerados prioritarios en las Américas. Promover la participación de sindicalistas especializados en derecho laboral en la Red de Derechos Humanos y en especial constituir referentes nacionales de la Red. La CSA y sus afiliadas, en sintonía con la CSI y GUA, contribuyen a generar condiciones para que en las Américas la libertad sindical y la negociación colectiva puedan ejercerse de tal manera que se reconozca la legitimidad de las organizaciones sindicales, en cuanto a: Su participación en la determinación de las condiciones de trabajo. Juega Limpio,
para que trabajadores/as
salgan ganando. La CSA y sus afiliadas, en coordinación con la CSI y el GUA, adelanta acciones que permitan garantizar las condiciones de trabajo decente para todos/as los/as trabajadores/as involucrados directa e indirectamente con la preparación de la Copa Mundo de futbol 2014 y los Juegos Olímpicos 2016. Principales Acciones Identificar las empresas multinacionales que participan en la producción de los bienes y servicios relacionados con estos eventos y desarrollar investigaciones en asocio con ICM e Industri-All . Contribuir a la articulación de los esfuerzos sindicales en las Américas para que la campaña “Juego limpio, para que los trabajadores(as) salgan ganando” sea efectiva en el continente . Promover compromisos sobre condiciones de Trabajo Decente con las multinacionales involucradas en la Copa Mundo y en los Juegos Olímpicos. Exigir que las inversiones públicas que se realicen para esos eventos tengan clausulas claras de respeto al Trabajo Decente, la libertad sindical y la negociación colectiva. Exigir especial atención sobre los riesgos de la utilización de trabajo forzoso y/o análogo a la esclavitud, así como el trabajo infantil y la explotación sexual comercial en el contexto de estos eventos. Américas en la OIT Participación y seguimiento en la elaboración e implementación de los planes nacionales (sindicales) de trabajo decente y el seguimiento a los países prioritarios (Guatemala, Honduras, Rep. Dominicana, Colombia, México, y Paraguay). Impulsar acciones que permitan la implementación de la convención internacional sobre la protección de todos los derechos de trabajadores/as migrantes y la adopción de políticas migratorias sustentables
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