The Internet belongs to everyone. Let’s keep it that way.

Protect Net Neutrality
Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

12 dühös ember

No description
by

Pintér Zsolt

on 2 November 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of 12 dühös ember

12 dühös ember - csoportos feladat
2014.10.29
Tartalomjegyzék
Csoportjellemzők és csoport fejlődése
Csoportszerepek
Teljesítmény és elégedettség
Csoportnormák és azok változása
Felhasznált irodalom
Csoportjellemzők és csoport fejlődése
Mérete: kiscsoport ( több szempont is érvényesülhet)
Összetétel: eltérő tulajdonságú csoporttagok (életkor, családi háttér, iskolázottság)
Csoportfejlődés:
Kialakulás
Viták
Normaképzés
Teljesítés
Szétválás
Csoportszerepek
Szerepészlelés & szerepelvárás
Szerep típusok:
Feladatorientált
célok kijelölése, koordináció (1. esküdt)
Kapcsolatorientált
bátorítás, normázás, békéltetés (1; 8; 11)
Önmagunkra irányuló
blokkolás, dominancia, visszahúzódás (3; 10; 12)
Teljesítmény és elégedettség
Teljesítményre hatással van:
a különböző meglátások léte
a csoport létszáma
1. esküdt, az elnök:
koordinál
előre mozdítja az ügyet
8. esküdt, ellentmondó:
kezdeményező
elégedetlenséget kelt
3. esküdt:
teljesítményt visszafogja
személyes bosszú
Csoportnormák
Teljesítménynormák (mi az elvárt output?)
Erőforrás-elosztására vonatkozó normák
senki se akart túl sok időt rászánni
Külső megjelenés, nyilvános viselkedés
elegáns, kinek mikor kell szorgoskodnia
hőség, figyelem elterelődések
Informális közösségi normák
egyszerre csak egy ember beszél
egymás szavába vágtak, ordibáltak

Felhasznált irodalom
Bakacsi Gyula: A szervezeti magatartás alapjai, 2004,Aula Kiadó

Tizenkét dühös ember (12 Angry Men) - Sidney Lumet, 1957
Köszönjük a figyelmet!
I WANT YOU TO
STUDY SZERVMAG
Készítette:
2014.10.29
Csonka Márk
Gharad Badria
Hadi Sarolta
Krómer Réka
Pethes Fanni
Pintér Zsolt
Full transcript