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Funciones operativas de los RH en una pyme

Elaborado por estudiantes de la facultad de admon. BUAP
by

beto guzman

on 11 October 2012

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Transcript of Funciones operativas de los RH en una pyme

Funciones Operativas
de los RH en una
PYME El depto de RH es el encargado de administrar el más importante de los recursos que es el factor humano. Es de vital importancia el romper con el mito de que son solo las empresas con
grandes infraestructuras son las que deben contar con un departamento de RH Principales
funciones Empresa misma Políticas Una pyme necesita: Servirán Crecimiento
y desarrollo
personal Para tener a la gente idónea a sus necesidades
Evitar las altas rotaciones de
personal que en ocasiones afectan el crecimiento de las PyMES Desarrollar y capacitar a los jefes intermedios Para que su desempeño no se vea afectado por falta de conocimientos Desarrollar un plan estratégico
de
Reclutamiento y Selección Es importante que el Dueño del negocio no vea a la capacitación como un gasto si no como una inversión a largo plazo Contribuirá con: El crecimiento del mismo y el resultado será un desarrollo de:

Nuevos procedimientos
Nuevos productos
Nuevos servicios
Nuevos métodos implementando nuevos sistemas Motivación
del personal. REMUNERACIÓN AL
PERSONAL. Deben ser de acuerdo a derecho, es decir no hacer distinciones por ser amigos o familiares del dueño Premios de puntualidad,
Bonos por productividad
Incrementos por evaluaciones de puestos

Que estas sirvan para incentivar al personal Tales como:
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