Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Emprendedores y Seguridad Social

No description
by

Álvaro Osés

on 23 March 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Emprendedores y Seguridad Social

Entidades
Gestoras

Coberturas
Obligatorias y Optativas:

Obligaciones básicas en
Prevención de riesgos

Prestaciones Sanitarias y Económicas
Trámites Obligatorios
alvaro.oses@mutuanavarra.es
1- Coberturas generales y opcionales en los autónomos

2- Coberturas "opcionales" en las empresas
Work Experience
PLATFORMS
Social
SOCIAL
SEO
ALTA EN SEGURIDAD SOCIAL

1. Formulario “TA.0521-1 ” que se presenta en la Tesorería General de la Seguridad Social

http://www.mutuanavarra.es/servicios/perfil-autonomo/como-asociarse
2- Quien puede apoyarte en estas gestiones:
- Asesorías Laborales
- Cámara Oficial de Comercio
http://www.camaranavarra.com/Camara/Cursos/277?tema=31 (jueves emprendedores)

3- Páginas de interés:
-
https://www.sepe.es/indicePreguntas/buscarPreguntas.do
- CEIN Programa Impulso Emprendedor
http://www.cein.es/que-hacemos/creacion-de-empresas/accion-impulso-emprendedor/



Director de Delegación de Tudela de Mutua Navarra
Álvaro Osés Arbizu
Taller de orientación a emprendedores sobre los derechos y obligaciones con la Seguridad Social
Desde la Ley Dato de Accidentes de Trabajo (1900) se crean 3 tipos de entidades para cubrir las contingencias derivadas del trabajo: INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN, Sociedades de Seguros Mercantiles (con ánimo de lucro) y “Asociaciones Mutuas“(Mutualidad Patronal o Laboral, sin ánimo de lucro). Mutua Navarra se crea en 1905 como Mutualidad Patronal sin ánimo de lucro.
1900-1962
http://www.mutuanavarra.es/servicios/perfil-autonomo/cobertura-por-accidente-de-trabajo-y-enfermedad-profesional/calculadora-de-autonomos
gestionprestaciones@mutuanavarra.es
http://www.mutuanavarra.es/servicios/perfil-autonomo/cobertura-por-accidente-de-trabajo-y-enfermedad-profesional/calculadora-de-autonomos

MODALIDADES PREVENTIVAS

1- ASUNCIÓN POR EL EMPRESARIO
- Empresas inferiores a 25 trabajadores y si se tiene un solo centro de trabajo
- Trabajo presencial, Formación adecuada y No Anexo-I
- Prevención 10 y prevención 25
(*)
Auditoría obligatoria a los 4 años pero en sectores sin riesgo se puede solicitar exención a Inspección.
2- TRABAJADOR DESIGNADO
- Técnico de PRL intermedio que contrata actividades (VS, mediciones )
- Muy poco habitual
3- SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO
-Debe asumir mínimo 2 especialidades.
-Sólo empresas > 450 trabajadores ó de 250 que no sean del Anexo I
-SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
-Apoya a la empresa en 4 especialidades.
-La responsabilidad sigue siendo del empresario y trabajadores designados.
4- SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO
- Ejemplos: Consebro (Conserveras), Fundagro (UAGN)

(*)

https://www.prevencion10.es/site-web/home.seam


Como todo cotizante a la Seguridad Social, el autónomo tiene, como mínimo, las siguientes coberturas:
- Atención médica universal
: Para él mismo y las personas dependientes de él (familiares directos que figuren en su cartilla).

- Jubilación
.

- Incapacidad, Muerte y Supervivencia
: IMS (Incapacidad en caso de accidentes, Pensiones de viudedad y orfandad)

- Riesgo de embarazo y Lactancia:
Es la prestación que se cobra por no poder ejercer la tarea habitual ya que ésta puede perjudicar al embarazo o la lactancia, no tiene nada que ver con la prestación de baja médica en caso de embarazo complicado.

- ITCC (Incapacidad Temporal de Contingencias Comunes)
: Prestación económica que paga el INSS o la Mutua de Accidentes de Trabajo (lo que comúnmente denominamos cobrar la baja médica) debida a una enfermedad común. (Opcional en autónomos agrarios y pluriactividad)


Entre las opcionales se encuentran:
- ITAT (Incapacidad Temporal de Accidente de Trabajo)
: Prestación económica que paga INSS o Mutua por baja médica debida a un accidente laboral. Sólo para aquellos que cotizan a Accidentes de trabajo (si no lo hacen, todas sus dolencias tendrán la consideración de comunes).
* El autónomo debe ser tratado médicamente por su Mutua de Accidentes de toda dolencia laboral .

- CESE DE AUTÓNOMOS
(Comúnmente llamado el paro de los autónomos).

Las coberturas de los trabajadores son universales y se pagan a través de la cotización de la empresa a la Seg. Soc. (TC-1 y TC-2) tanto la parte de correspondiente a la empresa como la del trabajador.
En las empresas, la opción no es el tipo de cobertura sino qué entidad cubre las coberturas.

CONTINGENCIAS PROFESIONALES:
Siempre cubiertas por la Mutua de Accidentes de Trabajo y E.P. tanto para la parte sanitaria como para la económica.
CONTINGENCIAS COMUNES:
Los Servicios Públicos de Salud son responsables siempre de la parte sanitaria, la parte económica (pago de la prestación) se puede optar:
- INSS (en modalidad de pago delegado, excepto en el sector agrario)
- Mutua (en modalidad de pago delegado, excepto en el sector agrario)


El coste es el mismo si se cubre la cobertura de Contingencias Comunes con una Mutua o con el INSS directamente. Tampoco hay diferencias entre mutuas, es una tarificación oficial.

En el momento en que una entidad comienza a soportar el coste de la prestación tiene el derecho (y la obligación) de hacer un seguimiento de la baja otorgada por el Servicio Público de Salud (Médicos de Mutua o Médicos Inspectores INSS):
- Autónomos: a partir del 4º día.
- Empresas: a partir del 16º día.

Base y Cuota:
- Diferencias
- Coste

(*) La ventaja del seguimiento médico con médicos de Mutua es que se pueden adelantar, sin coste para el autónomo, pruebas diagnósticas y tratamientos prescritos por Osasunbidea para acortar periodos de baja. Los médicos del INSS se limitan a dar validez a la situación de baja.
PRESTACIONES ECONÓMICAS DEL AUTÓNOMO
(*) Para el cálculo del importe de la prestación, la página web de Mutua Navarra dispone de una calculadora:
X
=
Base de Cotización
Min: 875,70 €
Máx: 3.957,00 €
Sirve como base de cálculo para todo tipo de cálculo de Prestaciones, Pensiones, etc…

%
El tipo general de para calcular la cuota es el 29´90 %, excepto en los autónomos agrarios que es menor.

Si se opta por la cobertura de AT o Cese se incrementa el % según tarifa
Cuota
Es el importe mensual que pagamos a la Seguridad Social, aunque se tenga Mutua se paga siempre a la SS.
(NOTA) Es previsible que, en vista de las tendencias demográficas y económicas, la base de cálculo de las pensiones se haga en un futuro no muy lejano sobre la totalidad de la vida laboral
1963-1966
Ley de Bases de la Seguridad Social

Se crea la Seguridad Social que se hace cargo de la Enfermedad Común y permite sólo a las Mutuas de Accidentes que sigan cubriendo la cobertura de accidentes de trabajo pero colaborando en exclusiva con la Seguridad Social desprendiéndose de todos los seguros privados y ejerciendo su actividad pero sin ánimo de lucro.
Las mutuas mantienen su patrimonio histórico como privativo pero todos los activos adquiridos a partir de entonces son patrimonio de la Seguridad Social y actualmente los presupuestos de las Mutuas forman parte de la contabilidad pública a través de los presupuestos de la Seg. Soc.

1986
La
Ley General de Sanidad
promueve la creación del Sistema Nacional de Salud por el cual se crean los diferentes Sistemas Autonómicos de Salud a los que progresivamente se les transfieren las competencias de Sanidad. En el caso de Navarra, las competencias las tiene el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea desde el 1-1-1991.

1995-1996
1995:
Se faculta a las MATEPSS a colaborar en la gestión de la Incapacidad Laboral de las Contingencias Comunes (pago de prestaciones de baja del médico de cabecera).

1996:
Se permite a los autónomos adherirse a las Mutuas de Accidentes de trabajo para la gestión de las Contingencias Comunes (sólo el pago de las prestaciones), hasta entonces todos los autónomos estaban en el INSS. Hoy en día, cualquier autónomo de nueva creación debe elegir una de las 18 Mutuas de Accidentes de la Seguridad Social que operan en España.

2011
Real Decreto 1148/2011

Aparece la nueva prestación económica para el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, con efecto 1 de enero de 2011 y que responsabiliza a las Mutuas de su reconocimiento, gestión y pago.

2009-2010
2009:
Real Decreto 295/2009
, de 6 de marzo,
Nueva competencia en la gestión del Riesgo de Embarazo y Lactancia.

2010:
Ley 32/2010
de 5 de agosto
Establece un sistema específico de protección por Cese de Actividad de los trabajadores autónomos (Paro de los autónomos).
2006
Se obliga a segregar los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales que hasta el momento eran unos departamentos dentro de las Mutuas que daban servicio a sus asociados. Cada Mutua crea su empresa mercantil diferenciada con la que no comparte ni personal ni capitales.
PARTE DELT@

1- Todo parte de Accidente de Trabajo con baja laboral debe ser comunicado en el Sistema Delt@ de la Seguridad Social en el plazo de 5 días hábiles. Es necesario realizarlo tanto para los trabajadores como para el autónomo si desea cobrar la prestación.
2- La relación de AT sin baja hay que presentarla en los 5 primeros días hábiles del mes siguiente.
3- Para los AT que impliquen + de cuatro trabajadores, los graves, muy graves o fallecidos deberán además hacer una Comunicación Urgente en la propia página del Delt@:
http://www.delta.mtin.es/Delta2Web/main/browser.html
4- Quien puede apoyarte en estas gestiones:
- Asesorías Laborales

LOPD
: Todas las gestiones relacionadas con Mutuas y Seguridad Social están supeditadas a la estricta regulación de la la Ley Orgánica de Protección de Datos y los datos médicos están entre los de más alta protección.
Las multas por incumplimiento de confidencialidad son enormes, pueden cerrar una empresa y causar graves problemas jurídicos a quien las cometa.
LEY 31/1995, de 8 de noviembre
, de Prevención de Riesgos Laborales.

Ley de obligado cumplimiento para cualquier empresa a partir de 1 trabajador

La ley obliga al trabajador por cuenta ajena, no a los autónomos pero en desarrollos posteriores de la Coordinación de Subcontratas, están obligados a cumplirla si ponen en riesgo a terceros. (Ejemplos: Sector de la construcción, Multinacionales)


ESPECIALIDADES

1- Seguridad
(Planes de emergencia, manejo de materiales peligrosos, etc…)
2- Ergonomía
(Manejo manual de cargas, adaptación puestos…)
3- Higiene
(Mediciones de ruido, polvo, lumínicas)
4- Vigilancia de la Salud
(reconocimiento médico anual a los trabajadores ¿obligatorio?)

CONCEPTOS BÁSICOS

PLAN DE PREVENCIÓN

Es el sistema de gestión de la PRL dentro de la empresa, puede estar recogido en varios soportes pero habitualmente es lo que se conoce como la “Carpeta de la Evaluación de Riesgos”. Es un documento donde se recogen los riesgos principales de los puestos de trabajo, los planes a realizar, los realizados, los registros de entrega de EPIS y de formación, el Procedimiento de Subcontratas , etc… La Evaluación de Riesgos tiene una validez aproximada de 3 ó 4 años y debe ser continuamente revisado y puesto al día.


2004
Permite a los autónomos cubrir la Contingencia Profesional (AT) con las Mutuas de Accidentes de Trabajo (Pago de prestaciones en todo caso y atención médica sólo para accidentes laborales).
(*)
http://www.seg-social.es/prdi00//groups/public/documents/binario/142496.pdf

INTEGRACIÓN

Según el Art. 2.1 Ley 54/03 que modifica el Art. 14.2 LPRL
“el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa”
.
La integración supone que debe haber una asunción real de las responsabilidades y de las tareas de la PRL por la empresa, un Organigrama conocido por todos y el Servicio de Prevención Ajeno actúa como asesor pero en ningún caso es una externalización de servicios.

REPONSABILIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO

Un Accidente de Trabajo es responsabilidad principal del titular del centro de trabajo, por tanto, en caso de subcontratas, la responsabilidad empieza por el contratista principal y sigue con la empresa del trabajador que ha sufrido el AT.
Gracias.
última actualización marzo-2015
2014
Ley de Mutuas 35/2014: Obliga a la venta de los SPRL de Mutuas. Total desvinculación de las Mutuas con actividades preventivas remuneradas.

A la vez se separan las coberturas de AT y Cese para los autónomos.
Full transcript