Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Verzuimbeleid

No description
by

PO Accell NL

on 15 April 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Verzuimbeleid

Verzuimbeleid Accell NL
Wat gaan we bespreken?
Speerpunten verzuim
Wie zijn er betrokken?
Hoe werkt het?
Samenvatting
Speerpunten verzuim
Preventie
Gedrag
Verantwoordelijkheid werkgever/werknemer
Begeleiden en ondersteunen
Preventie
Voorkomen verzuim
Oorzaak klachten opsporen en aanpakken
Gedrag
Denken in mogelijkheden ipv
onmogelijkheden
(tijdelijk) ander werk bij re-integratie
Pro-actief
Verantwoordelijkheid
Wet Verbetering Poortwachter
Actieve rol werkgever/werknemer
YouTube:
Begeleiden en ondersteunen
Maatwerkregeling

- geen arbodienst, bedrijfsarts op locatie

- ondersteuning fysio op werkplek (Tigra)
(eerste externe behandeling op kosten Accell NL)

- fysio is 2 dagdelen per week op locatie

- verzuimadministratie in eigen hand
(geen medische informatie)
Wie zijn er betrokken?
Medewerker
Leidinggevende
P&O
Overig
Medewerker
Pro-actief bij klachten; klachten direct melden, wat kun je nog wel
Zelf
telefonisch
ziekmelden bij leidinggevende (niet via whatsapp)
Actieve bijdrage aan herstel (ook in privé situatie)
Contact onderhouden; zowel door leidinggevende als medewerker
Leidinggevende
Sturende rol in verzuimproces
(van begin tot eind)
- verzuimregistratie
- individuele verzuimbegeleiding
- contact onderhouden
- creëren werkhervattingsmogelijkheden
P&O
Signalerende/adviserende en ondersteunende rol
Bij langdurig zieken (2 wkn of langer)
een pro-actieve, sturende rol
Overig
Hoe werkt het?
Zelf telefonisch ziekmelden bij leidinggevende
- aard van de klachten
- mogelijkheden aangepast werk
- verwachte duur
- bereikbaarheid
Melden bij hervatting (zodra bekend wanneer)
Waar nodig ontvang je een uitnodiging voor spreekuur bedrijfsarts of bedrijfsfysiotherapeut via jouw leidinggevende
Samenvatting
Nieuw verzuimbeleid
Leidinggevende centrale, sturende rol in verzuimproces
Eigen verantwoordelijkheid medewerker
Maatwerk in ondersteuning
Eigen verzuimregistratiesysteem (verzuimsignaal)
Vragen?

Loondoorbetaling bij ziekte
1e jaar 100%, 2e jaar 80/90%
Bedrijfsfysiotherapie (Tigra)
Bedrijfsarts
Aanvullende verzekering voor fysio?
Ondersteuning via zorgverzekeraar
De Friesland bij modules over bijv. voeding, bewegen, stoppen met roken etc.
Preventief; vroegtijdig je klachten melden
en actie ondernemen. Maak gebruik van Tigra!
Verlofdag opnemen bij ziekte is toegestaan indien dat direct wordt aangegeven
Full transcript