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Propuesta Red Territorial de Protección Integral 2014

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by

Maria Paula Ordoñez Uribe

on 3 September 2014

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Transcript of Propuesta Red Territorial de Protección Integral 2014

Red Territorial de Protección Integral
del Sistema Nacional del Bienestar Familiar
¿Qué es una Red?
Red Política Vertical
La teoría de los seis grados de separación
Cualquier individuo puede estar conectado con cualquier otra persona en el planeta a través de una cadena de conocidos con no más de cinco intermediarios (con un total de seis conexiones).
¡Es posible acceder a cualquier persona del planeta en tan sólo seis “saltos”!
Frigyes Karinthy - 1930
Con sólo hacer Cuatro contactos a través de dos usuarios se pueden conectar con su objetivo, y reducir la teoría a grados de separación.
Red Territorial
Espacio de ARTICULACIÓN entre Nación - Territorio, en donde se promueven espacios de coordinación, aprendizaje e intercambio de experiencias en el marco de la protección integral de niños, niñas y adolescentes.
Tener un nodo en cada territorio que promueva y garantice la protección integral de los niños, niñas y adolescentes, a través del Intercambio de experiencias entre territorios.
¿Quienes la conforman?
Delegados de las gobernaciones.
Delegados de las alcaldías de las Ciudades Capitales.
Delegado Indígena.
Nodos territoriales departamentales.
Alcance de trabajo 2014
Construir sobre lo construido
Red Territorial de Protección Integral
Comités Promotores locales
Red Territorial de Protección Integral del Sistema Nacional de Bienestar Familiar
¡Hacer que las cosas pasen!
Es una estructura social formada por personas o entidades conectadas y unidas entre sí por algún tipo de relación o interés común.
Actores políticos que están interconectados y que intercambian recursos (poder, información y contactos entre otros)
El contexto en que ocurren las relaciones de los actores.
El flujo de recursos que ocurre entre éstos.
El carácter colectivo e institucional de los actores involucrados en el proceso.
Ofrece actividades, contenidos o temas concretos
Características:
Mesa de Infancia y Adolescencia y Familia
Objetivo de la Red
Intercambiar de manera ágil, oportuna y en un ambiente de cooperación entre los agentes del SNBF, información, experiencias y conocimientos que contribuyen a la protección integral de niños, niñas y adolescentes y al fortalecimiento familiar.

“Aunar esfuerzos para potenciar las capacidades de las instancias y agentes que trabajan para la protección integral de la infancia y adolescencia, generando una dinámica de trabajo en Red.”
Instancias SNBF
Consejo Departamental PS / Consejo Municipal PS.
Mesas departamentales y municipales de Infancia, Adolescencia y fortalecimiento familiar.
32 delegados de alcaldías de ciudades capitales.
32 delegados de gobernación.
Entidades públicas (Nal, Dep, local)
Agentes
Lineas de Trabajo
Identificación de Prioridades para el territorio.
Intercambio de experiencias.
Implementación de experiencias Exitosas.

Movilización Ciudadana entorno a la Protección Integral
32 Gobernaciones
32 Ciudades Capitales
Girardot
1 Municipio de las zonas especiales de intervención Integral.
20 Alcaldías locales de Bogotá
Alcance territorial 2014
Delegados
Sector privado y cooperación nacional e internacional.
Organizaciones de la Sociedad civil.
Entidades Públicas (Nacional, departamentales y locales)
"Sistema de elementos interconectados"
Red de personas o redes sociales
Estructura en que personas o instituciones están relacionadas entre sí.
Nodos:
Puntos en los que se vinculan cada persona.
Trabajo en Red
Sinergia
Legitimidad
Atrabajar en RED se suma la legitimidad a las acciones que se realicen.

Ya no son iniciativas aisladas o utopías. Cada miembro es un eslabón.
Escala
Entre más grande la red más fácil es trabajar y lograr los retos que nos proponemos.
Cooperación
Las necesidades de unos pueden ser la solución ya encontradas de otros.
Creatividad
Las mejores ideas son aquellas de un proceso de creación colectiva.
oportunidades
Entre más organizaciones o personas trabajando juntas por un mismo tema, mayor y mejor información para mejores oportunidades.
Diversidad
En una red no todos son iguales, cada entidad o persona tiene algo que lo caracteriza, esto nos permite un trabajo complementario.
Motivación
Trabajar solo muchas veces es frustrante. trabajar en RED nos permite compartir logros, ideas e inquietudes.
Al trabajar en red se genera sinergia. Se aprovechan y maximizan las cualidades de cada uno de los integrantes de la RED.
Herramientas
Actores
La red se compone de personas, son estas quienes trabajan para que las cosas pasen.
Bienestar social.
Planeación.
Salud.
Educación.
Recreación, deporte y cultura.
Delegados de la red (Alcaldía, gobernación e ICBF).
Organizaciones pertinentes.
Incentivos de trabajo en RED
Asesores Territoriales
Generar algún tipo de incentivo a los asesores territoriales, para que desde su labor se conviertan en los principales articuladores de la RED en sus territorios.
Territorio
Abrir un espacio en el Comité Ejecutivo del SNB al delegado de la RED del municipio que más movilice iniciativas de trabajo en red de su territorio relacionadas con la protección integral de niños, niñas y adolescentes. (5 Ciudades más pilas)
Prioridades Territoriales relacionadas con la infancia, la adolescencia y la familia en la Agenda del Consejo Nacional de Política Social. (2014)
Agenda Consejo Nacional de Política Social
Dinámica cocreación de Información.
Generar un espacio de cocreación con todos los delegados de la red para que las propuestas que se lleven al CNPS sea una construcción colectiva y consolidad de la RED.
Experiencias exitosas
Prevención y mitigación de factores de riesgo
32 Ciudades Capitales
Mesa IAF
Prioridad en territorio:
Participación de niños, niñas y adolescentes
32 Gobernaciones
Prevención y mitigación de factores de riesgo
Prioridad del territorio
Participación de niños, niñas y adolescentes
1 Municipio de las 18 zonas especiales de intervención integral y los 20 COLIAS
Prioridad Territorio:
Prevención y mitigación de factores de riesgo
Participación de niños, niñas y adolescentes
2015
Banco con experiencias exitosas (27), las cuales deberán ser bajadas al territorio en cabeza de la mesa departamental.
Dinamización
Foros Regionales.
Webinar.
Herramientas virtuales.
Metodología de espacios abiertos.
¡Gracias!
Otras experiencias
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