Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

L´ENTREVISTA EXITOSA

No description
by

Marta Gómez

on 18 March 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of L´ENTREVISTA EXITOSA

Què t'ajudarà a escalar posicions?
L'ENTREVISTA DE L'ÈXIT
Claus per superar-la.
A què ens enfrontem?
Entrenant-nos per l´entrevista
Arribant a la meta...
El que l’empresa vol conèixer del candidat durant el procés de selecció és si
sap, vol i pot
fer la feina per la qual se’l contractarà.

L’objectiu de l’entrevista és determinar si el candidat s’adequa al perfil del lloc de treball, això vol dir:


* Pregunta
quant temps durarà
el procés de selecció i si es posaran en contacte amb tu tant si has estat seleccionat com si no.
* Pots enviar un
e-mail d'agraïment
a l'entrevistador, per destacar-te dels altres candidats.
* En cas de no ser seleccionat,
mostra't cordial i agraït
per l'atenció rebuda.
* Entén l'entrevista com una
oportunitat
per entrenar-te i aprendre de cara a noves entrevistes.
Informa’t sobre l’empresa.
Recorda l’anunci.
Repassa el teu CV.
Preveu les respostes a preguntes conflictives.
No deixis res a la improvització.

Guanya posicions contestant preguntes
El que et pot "fer caure" del procés de selecció
ERRORS LLEUS
* Jugar amb el mòvil mentre esperem o no desconnectar-lo.
* Prendre la iniciativa per davant de l'entrevistador.
* No mantenir el contacte visual.
* Utilitzar un llenguatge massa col·loquial o culte.
* Interrompre a l'entrevistador.

ERRORS GREUS
* Anar a l'entrevista acompanyats.
* Arribar tard o massa d´hora a l'entrevista.
*Vestir de forma inadequada pel lloc de treball.
* No saber defensar el teu currículum.
* Caure en contradiccions.
* Criticar anteriors empreses o caps.
* Parlar massa o respondre amb monosíl·labs.
* No mostrar especial interés en l'oferta.
* Mostrar massa interès en les condicions laborals (salari, vacances, etc.).

FORMACIÓ
Per què vas escollir els estudis que has realitzat?
Si tornessis a començar repetiries els mateixos estudis?
Quina és la teva millor experiència de la vida d’estudiant?

EXPERIÈNCIA
Recordes alguna situació problemàtica de la feina anterior? Com la vas resoldre?
Quin va ser el motiu de finalització de les anteriors feines?
Per què vols treballar amb nosaltres?

PERSONALS
Digue'm tres punts forts i tres punts febles de tu mateix.
Estàs casat? Tens fills?
Parla'm de tu.

* Tingues en compte la
comunicació no verbal.


* Mostra
seguretat
.
* Explica els
èxits
que has assolit a anteriors empreses.
* Sigues
sincer
: enfatitzant les teves habilitats i minimitzant els teus defectes.
* Sigues
positiu
: transmet què has après dels errors comesos en el passat.
* Fes
preguntes
per evidenciar el teu interès.
*
Somriu
i mou el cap per transmetre que estàs atent al que t'expliquen.
*
Agraeix
el temps dedicat a la teva entrevista.


Aprofundir en la informació del CV
Comprovar l’estil personal del candidat
Assegurar-se que és el candidat idoni
Full transcript