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Plano de Carreira

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by

Samuel Borges

on 8 August 2014

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Transcript of Plano de Carreira

Áreas de Atuação do Engenheiro de Minas
e as características atuais de seus mercados.
Lavra
Nem sempre os minerais apresentam-se na natureza da forma que serão consumidos pela industria, assim, para sua adequação aos processos industriais, se utiliza o beneficiamento dos minérios.
Beneficiamento
A pesquisa mineral é um conjunto de atividades desenvolvidas sem garantia de sucesso, com o intento de evidenciar a existência de uma jazida mineral, para que assim, essa seja explorada.
Pesquisa Mineral
Processos Seletivos E Trainee
Salários médios para trainees
Inscrições
Testes
Análise de testes
Análise Curricular
Contato telefônico para checar requisitos básicos
Dinâmica ou Painél
Entrevista final
Processos Seletivos
Como funcionam?
Entende-se por lavra o conjunto de
operações necessárias para o aproveitamento industrial das jazidas minerais
Análise das solicitações de pesquisa mineral nos últimos anos
Para nossa análise, o único dado significativo relacionado é o número de autorizações de pesquisa outorgadas, devido a essa ser referente à área de atuação do engenheiro de minas. Portanto, um número maior de outorgas significa um mercado de trabalho mais necessitado desses profissionais.
Análise dos requerimentos, relatórios e títulos minerários relacionados à lavra.
Percebemos uma pequena melhora em relação à alguns aspectos dos títulos minerários relacionados à lavra no primeiro semestre de 2013, entretanto, a grande queda das outorgas de concessões de lavra nos leva a crer numa redução a médio-longo prazo dos investimentos na produção mineral brasileira.
Análise da distribuição de minas no Brasil
Quantidade de minas no sudeste e suas distribuições por tamanho em cada estado
Distribuição das lavras por substâncias lavradas e seus respectivos portes
Porte das usinas de beneficiamento mineral de suas respectivas substâncias no Brasil
Usinas de beneficiamento mineral e seus respectivos tamanhos por estado da região sudeste.
Distribuição das usinas de beneficiamento mineral em cada região do Brasil
Porte das usinas de beneficiamento mineral
Grandes empresas ligadas à mineração no Brasil
Salários médios para trainees no Sudeste
Salários médios para trainees na região Sul
Salários médios para trainees na região Nordeste
O que é o Trainee?
Trainee é um tipo de cargo dentro da estrutura hierárquica de uma empresa onde o desenvolvimento profissional do funcionário é incentivado.
Este tipo de vaga é comumente atribuído a jovens executivos recém-formados ou que estejam formados há, no máximo, 4 anos em um curso de graduação. O cargo de trainee costuma ter duração entre 2 e 5 anos, período em que o funcionário recebe treinamentos e participa de cursos voltados à gestão de sua carreira, conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa e à gestão de pessoas.
Testes e dinâmicas de grupo
Português
Inglês
Matemática/Lógica
Conhecimentos gerais
Compatibilidade de perfil

Apresentação
Atividade individual
Redação
Simulação de vendas
Trabalho em equipe
Entrevista
A entrevista é uma conversa entre duas ou mais pessoas, sempre com objetivos definidos para ambos. Uma entrevista de emprego não é uma simples conversa, porque as duas pessoas estarão frente a frente para descobrir o que, no perfil de cada um, interessa ao outro.
Melhorar a performance de alguém
Avaliar ou melhorar o moral, a motivação ou as atitudes de alguém
Dar ou receber informação
Permitir que o subordinado ou o chefe expressem seus pontos de vista ou façam um desabafo
Melhorar sistemas, procedimentos, ou implementar um novo programa de ação
Esclarecer mal-entendidos
Descobrir se a última entrevista foi bem sucedida ou não
Quem você é
O que você já fez
O que o seu último empregador acha de você
Que resultados conseguiu nos últimos empregos
O que pode fazer para a empresa
O que pode conseguir fazendo o que faz para a empresa
Para responder as questões propostas, para a entrevista, você deve:

Levar um currículo
Levar um portfolio para apresentação
Fazer previamente um roteiro breve do que você dirá
Descobrir o máximo possível de informações sobre a empresa
Ter consciência de qual é a função para a qual o entrevistador está te encaminhando
Verificar como você pode contribuir para a empresa com a sua experiência e formação
Saber se há alguma coisa que você pode aprender para desempenhar de melhor forma a função para a qual foi cogitado
Dicas de Entrevistas
O engenheiro de minas pode trabalhar, também, em vendas, oferecendo serviços, ferramentas e produtos; e na administração, planificando, organizando, programando, dirigindo e controlando o desenvolvimento de projetos relacionados diretamente ou indiretamente com a mineração. O que nos mostra que a formação superior, pode fazer com que ele aprenda não só a técnica para mineração, mas um método de trabalho que ele consiga aplicar em outras áreas.
Outras Áreas de Atuação
Plano de Carreira
Situação do Mercado Atual
Análise do Mercado da Mineração e Planejamento de Carreira
Variação do preço de alguns minérios e metais nos últimos 10 anos
Ouro
Minério de Ferro
Gestão da Dinâmica do Conhecimento

EMN006 2014/1


Professor: João Martins da Silva


Autor: Samuel Borges
Dinâmicas
Testes aplicados comumente
Objetivos de uma Entrevista
Planejamento para uma Entrevista
Bibliografia
www.exame.abril.com.br
www.dnpm.gov.br
www.indexmundi.com
www.officinadocoach.blogspot.com.br
www.enq.ufsc.br
www.wikipedia.org
www.ibram.org.br
Alumínio
Produção Mineral Brasileira
Relação entre Preço & Crescimento
A partir da análise dos dados, percebemos que o mercado minerário não se encontra no seu auge, porém, está estabilizado. Assim, a perspectiva para o engenheiro de minas é boa, contando com a pouca oferta destes no mercado.
Exemplo de Planejamento Individual
A relação é direta, ou seja, quanto maior o preço do minério, mais rentável é sua extração, e assim, se a demanda existir, haverá maior incentivo a sua coleta. Consequentemente, investimentos em mão de obra e meios de produção.
Imagem meramente ilustrativa
Percebemos então, que um planejamento de carreira é uma forma de tirar as aspirações do plano das idéias e coloca-las em ação, para que assim, haja um grande desenvolvimento pessoal.
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