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Copy of Copy of Corporate Storytelling: frame by frame

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DANIEL QUIROGA

on 26 July 2011

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Transcript of Copy of Copy of Corporate Storytelling: frame by frame

What is
your product/service? Who is
your market? Who is
behind the company? Who is
your competition? ¿QUÉ ES UNA FUNDACIÓN U ONG?

Es una Organización Privada, con Personería Jurídica que se caracteriza por ser sin ánimo de lucro y, cumple fines de interés general y de función social. ¿QUÉ ES SIN ÁNIMO DE LUCRO?

Se entiende aquellas Organizaciones que desarrollan actividades de interés generales, que benefician a un grupo poblacional; permitiendo el acceso a la comunidad de forma abierta en la prestación de los servicios, sin buscar necesariamente Rentabilidad Económica. CLIENTES:
Toda organización debe tener personas a las cuales va dirigido sus productos o servicios ¿Cómo se financian nuestros proyectos? Clientes internos: Los miembros de la fundación; directivos, trabajadores de cada uno de los proyectos que ejecuta La Fundación Colombia útil.

Clientes externos:La comunidad que se beneficia con los proyectos que ejecutamos, las instituciones que nos contratan para ejecutar dichos proyectos y los proveedores. clientes internos: Los miembros de la fundación; directivos, trabajadores de cada uno de los proyectos que ejecuta La Fundación Colombia útil.

Clientes externos:La comunidad que se beneficia con los proyectos que ejecutamos, las instituciones que nos contratan para ejecutar dichos proyectos y los proveedores. Clientes internos: Los miembros de la fundación; directivos, trabajadores de cada uno de los proyectos que ejecuta La Fundación Colombia útil.

Clientes externos:La comunidad que se beneficia con los proyectos que ejecutamos, las instituciones que nos contratan para ejecutar dichos proyectos y los proveedores. ¿Cuál es nuestra fundación? Misión Nuestra organización trabaja por el restablecimiento, la garantía y promoción de los Derechos de los niños, niñas, adolescentes, jóvenes víctimas de violencia y su núcleo familiar, a través de estrategias de atención integral que permitan mejorar la calidad de vida de la población mediante la prevención, promoción e intervención de problemáticas relacionadas con aspectos socio-económicos, psicológicos, nutricionales, pedagógico-educativos. e integración por parte de los profesionales y equipos de trabajo.
Realización de actividades de gestión de recursos y apoyo de los equipos de trabajo. visión Organigrama Qué hace cada área Líneas de acción Políticas de administración del talento humano www.colombiautil.org ATENCIÓN A LA NIÑEZ
Atención integral a niños y niñas con y sin discapacidad en su primera infancia Atención de apoyo refuerzo escolar y actividades complementarias para la población educativa. Programa de educación de trabajo infantil para la población menor de edad. ATENCIÓN A LA JUVENTUD
•Programa de desarrollo ocupacional, recreativo, cultural y pedagógico dirigido
a jóvenes en pro de construcción de un proyecto de vida. •Encargada de la selección, contratación, capacitación y remuneración del personal vinculado a la empresa de acuerdo a las políticas establecidas en la Fundación para la Administración del Talento Humano. Los proyectos cuentan con el aporte entre el 70% y 90% del valor total por parte del estado Cofinanciación: Mediante Responsabilidad Social.
La consecución de empresarios privados para la vinculación al trabajo social. Vinculación de la empresa privada Actividades de Apoyo Al año 2015 la Fundación Colombia Útil, será una organización social líder en Colombia, reconocida a nivel local, nacional e internacional por su trabajo en procesos de atención integral a población vulnerable. TRABAJO EN EQUIPO Sandra Moreno Responsable Coordinación
Administrativa Formular, dirigir, implementar, controlar y evaluar las políticas, planes y programas correspondientes a la gestión administrativa y financiera de la Fundación, proveer, controlar y supervisar el correcto manejo y disposición de los recursos físicos y servicios logísticos, para garantizar el adecuado funcionamiento y desarrollo de la Fundación. Objetivo: Coordinación
Talento Humano  *Permisos

 *Certificados laborales

 *Gestionar afiliaciones de beneficiarios

 *Solicitud de certificados de pagos

 *Realización de requerimientos e inquietudes respecto a pagos de salarios

*prestaciones sociales, honorarios u otros que se tengan. Ante este departamento se solicitan: Objetivo: Dirigir y controlar que la gestión de los recursos financieros se realice, dentro de las normas y procedimientos establecidos, y coordina con las demás Direcciones la elaboración del proyecto mensual de presupuesto y el plan de compras de la entidad, de acuerdo con las necesidades presentadas en cada programa y proyecto de conformidad con las políticas institucionales. Coordinación financiera =Solicitudes de caja menor

=Rembolsos

 =Copias de recibos de pago como servicios públicos, arriendos de inmuebles. Etc… Ante este departamento se gestiona: Responsable
Mayerly Ramírez RECURSOS FÍSICOS Jhon Jairo Ibarra Responsable  *Solicitud de materiales y suministros

*Solicitud de recursos logísticos para los eventos

*Gestión de fotocopias

*Gestión de mantenimiento y arreglo de elementos, equipos

*Administración de contratos de Arriendos Ante este departamento se gestiona: Coordinación de planeación Proyectos y Presupuesto Liliana Valderrama Objetivo Formular, dirigir, implementar, controlar y evaluar las políticas, planes y programas correspondientes a la gestión de los diferentes proyectos que ejecuta la Fundación. Áreas a su cargo COORDINACIÓN DE PROYECTOS Concertar medios, esfuerzos, recursos humanos y físicos para conseguir la realización de las actividades de los proyectos que ejecuta la Fùndación Jardín Infantil Cofinanciado Engativa
(Lujan) Jardín Infantil cofinanciado Kennedy
(Los Almendros) Jardín Infantil cofinanciado Fontibón
(Fontibón Centro) Jardín Infantil cofinanciado Ciudad Bolívar
(La Acacia) Centro Amar Chapinero II Unidades Productivas
(Ciudad Bolívar) Semilleros Productivos
(Ciudad Bolívar) Discapacidad Productiva
(Ciudad Bolívar) Sustancias Psicoactivas
SPA- Rafael Urribe Uribe Interventoria San Cristobal Adulto Mayor (Rafael Uribe Uribe) Frentes de Seguridad Secretaría General Apoyar a la dirección General y Operativa en la recepción, alistamiento y distribución de la documentación y correspondencia Recepción
2696161 EXISTEN OTRAS DEPENDENCIAS QUE APOYAN LA LABOR DE LA DIRECCIÓN GENERAL Asistente de Dirección Realizar acciones administrativas orientadas a asistir en las diferentes actividades a la Dirección General. ComuniC aciones Elaboración de material de divulgación para la Fundación y sus proyectos COMUNICACIONES Conductor/mensajero Transporte del recurso físico y humano de la Fundación Programa de desarrollo ocupacional, recreativo, cultural y pedagógico dirigido a jóvenes en pro de construcción de un proyecto de vida. ATENCIÓN A LA JUVENTUD Capacitación en artes y oficios a las familias, madres cabezas de hogar y jóvenes adultos en áreas ocupacionales, productivas y desarrollo sostenible • Programa de atención nutricional y asistencia alimentaria, ¨ollas comunitarias y comedores comunitarios.¨
• Desayunos infantiles ASISTENCIA ALIMENTARIA PROYECTOS PRODUCTIVOS Y DE CAPACITACIÓN POLÍTICAS DE FUNCIONAMIENTO TIPO DE CONTRATACIÓN Contrato de vinculación en Nómina Órdenes de Prestación de Servicios –OPS FORMA DE PAGO Consignación por medio electrónico Efectivo HORARIOS De trabajo De atención al público 7:00a.m. a 5:00p.m. de lunes a viernes sábados de 9:00a.m. a 12:00m. lunes a viernes.
de 8:00 am a 5:00 p.m. SOLICITUD DE PERMISOS La solicitud de permiso se realizará mediante el diligenciamiento del formato adjunto, con mínimo dos días de anticipación y con los soportes necesarios para ello. INFORME DE INCAPACIDADES Las incapacidades deben ser presentadas y radicadas en original en correspondencia de la fundación, esta debe ser expedida o transcrita por la EPS, a la cual la Fundación la ha vinculado SOLICITUD DE REQUERIMIENTOS Todo requerimiento de materiales, suministros, dineros, servicio de mantenimientos, elementos de logística etc, se deben realizar por escrito mediante el diligenciamiento del siguiente formato ORGANIZACIÓN DE MENSAJERÍA Toda diligencia y apoyo de mensajería debe solicitarse todos los días en horas de la tarde, mediante el diligenciamiento del formato ORGANIZACIÓN DE CORRESPONDENCIA Y COMUNICACIONES BASE DE DATOS TELEFÓNICOS BACKUP DE LA INFORMACIÓN MANEJO DE CLAVES Y LLAVES DE LOS ESCRITORIOS CONDUCTO REGULAR MANEJO DE LA INFORMACIÓN ATENCIÓN AL PÚBLICO PORTE DEL UNIFORME Y CARNÉ DE IDENTIFICACIÓN Mensajería Comedor Comunitario
(Gibraltar, Ciudad Bolívar) COMPROMISO CON EL DESARROLLO SOCIAL Responsable
Jannet Saenz Responsable
Ana Rosa García
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