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ISSFAM Proyectos y Beneficios para Militares Retirados

ISSFAM, proyectos, logros y beneficios para Militares Retirados
by

GONZALO CASARIN

on 21 April 2015

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Transcript of ISSFAM Proyectos y Beneficios para Militares Retirados

ESTRUCTURA ORGÁNICA
PRESTACIONES ECONÓMICAS:

Crédito Hipotecario (Para Militares en Activo)
Becas
Seguro de Vida Militar (SEVIMI)
Seguro Colectivo de Retiro (SECORE)
Seguro Institucional (SEIN)
Pagas de Defunción
Ayuda para Gastos de Sepelio
Haber de Retiro
Pensión
Compensación
Prestaciones Sociales:

Servicios Funerarios
Vivienda
Orientación Social
Casa Hogar para Militares Retirados
Prestaciones de Salud:
Canastillas para Recién Nacidos
Servicio Médico Integral (Subrogado)

Conforme al artículo 18 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, se otorgan las siguientes prestaciones :
La Dirección de Prestaciones Sociales y de Salud coordina el funcionamiento de la Casa Hogar para Militares Retirados.

Se encuentra ubicada en Jiutepec, Morelos e inició sus operaciones en el 2009, con el objeto de ofrecer al Militar Retirado de 60 años o más, una alternativa para mejorar su calidad de vida.
Su capacidad es para 267 usuarios, teniendo a la fecha 41.
Actualmente y con base a la última modificación a la Ley del ISSFAM, ya se aceptan Militares Retirados con esposa o concubina (a la fecha se cuentan con 2 matrimonios).
En el 2013, fueron proporcionadas 9'087,284 atenciones médicas, para el personal militar retirado, pensionistas y derechohabientes.
||
977 Empleados
Actualmente se cuenta con una cartera de 34,495 créditos vigentes, asimismo, no existen solicitudes pendientes, debido a que éstas se atienden en un término de 15 días.
En 2013, se incrementó el porcentaje de los montos de créditos hipotecarios en un 30% en promedio, entre los diversos grados.
Los montos se otorgan, de acuerdo al grado y capacidad de pago, por citar:
GRAL. DIV. / ALMIRANTE $ 1'287,000.00
COR. / CAP. NAV. $ 955,500.00
CAP. 1o. / TTE. NAV. $ 672,750.00
SGTO. 1o. / 2do. MTRE. $ 419,250.00
En el año anterior, fueron otorgados 2,393 créditos, correspondientes a un monto de $1,205'898,118.04.
En el ejercicio 2014, se autorizó un presupuesto por $1,256'228,651.00.
El Instituto cuenta con un total de 311 Unidades Habitacionales con 13,077 viviendas para ocupación temporal, distribuidas en toda la república, con el fin de proporcionar a los militares y sus familias una vivienda digna durante el periodo de su comisión, mismas que se otorgan mediante cuotas de recuperación proporcionales al grado, como a continuación se muestra:
De Oficial a General, el 16% de su haber.
Personal de Tropa, 10% de su haber.
MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA.
HOMOLOGACIÓN DE DATOS.
CREDENCIALIZACIÓN.
REVISTA DE SUPERVIVENCIA EN LÍNEA.
PROPUESTAS DE REFORMAS A LA LEY DEL ISSFAM.
CONSTRUCCIÓN DE CASAS HABITACIÓN PARA VENTA, EN BENEFICIO DEL PERSONAL MILITAR RETIRADO.
DELEGACIONES FORÁNEAS.
TURISSFAM.
CAMPAÑA ISSFAM CERCA DE TI.
CONVENIOS ISSFAM.
CONVENIOS ISSFAM

Turísticos: 39
Transporte: 06
Seguros y autos: 11
Recreativos: 19
Educativos: 56
Tiendas y
Almacenes: 18
Médicos: 05
Vivienda: 09
Bolsa de Trabajo: 02
Generales: 07
Total: 172

Modernización Tecnológica

OBTENIENDO LAS SIGUIENTES VENTAJAS:
Agilidad para proporcionar las prestaciones.
Ahorro de tiempo y recursos en traslados del personal que acude a realizar trámites.
Manejo de una base de datos única con todas las dependencias involucradas.
Reducción de carga laboral.
Optimizar tiempo y recursos.
Administrar información de forma centralizada.
ISSFAM CERCA DE TI,
POR TU SERVICIO A LA PATRIA
La Modernización Tecnológica, tiene como objetivo conformar un sistema integral que esté en condiciones de optimizar todos los procesos del Instituto y ofrecer servicios vía internet, orientado a la mejora de las prestaciones y servicios de Seguridad Social, a la familia Militar, de conformidad con las iniciativas tecnológicas del Gobierno Federal.
Se otorgan descuentos en mensualidades de colegiaturas en diversas instituciones educativas, desde nivel preescolar hasta postgrado.
Los porcentajes de descuento van desde un 10 hasta un 50%.
Se otorgan descuentos en transportes Terrestres, Aéreos y Marítimos, desde un 10 hasta un 50%.
Con beneficios del 10 al 30%.
HOMOLOGACIÓN DE DATOS
Objetivo

Automatizar el intercambio de información del personal beneficiario de la ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, utilizando medios electrónicos, para el registro, consulta y actualización de la vigencia de derechos del personal militar en activo, situación de retiro, sus derechohabientes y/o beneficiarios.
CREDENCIALIZACIÓN
El objetivo del proyecto de credencialización es contar con un instrumento de identificación confiable para realizar el cobro del haber de retiro y pensiones otorgadas; así como para solicitar el servicio médico en las instalaciones de sanidad militar y naval, a los derechohabientes de militares en activo y en situación de retiro.

Al 31 de diciembre de 2013, se expidieron 150,662 credenciales, de las cuales 19,091 fueron por renovación y 131,571 de expedición.

Cabe aclarar que de la cantidad total que se expidieron, se elaboraron 40,255 con el nuevo formato, el cual incluye foto y firma digital, candados de seguridad e información en cinta magnética.
REVISTA DE SUPERVIVENCIA
PRINCIPALES PROPUESTAS
DE REFORMAS A LA LEY
Actualmente están en las Cámaras de Senadores y Diputados, algunas iniciativas de reforma a la Ley del ISSFAM, a efecto de homologar tales disposiciones con las Normas Internacionales sobre Derechos Humanos, en materia del término "Personas con Discapacidad".

Asimismo, se encuentra en el Comité Coordinador de la Secretaría de la Defensa Nacional, un Anteproyecto de Reformas a la Ley del ISSFAM, respecto de 24 artículos, con las cuales se busca precisar entre otros aspectos los siguientes:

SITUACIÓN SEGURO DE VIDA MILITAR
Reformas a la Ley que han impactado en el SEVIMI

Suma Asegurada:
2003 Articulo 31, para calcular el haber de retiro se adicionó un porcentaje del 70%, que sustituyó a la “Ayuda para Militares Retirados”.
2008 Artículo 31, Fracción I, se aumentó el porcentaje del 70% al 80% a los militares que pasaron a situación de retiro y los que se encontraban en dicha situación con 30 ó más años de servicio, se les adicionó un porcentaje.
2012 Articulo 31, se aumentó porcentualmente entre el 50% y el 59%, diferido en 5 años, para los militares en situación de retiro con 20 a 29 años de servicio, como se muestra en la siguiente tabla.


El Seguro de Vida Militar ha presentado un déficit con relación a las cuotas-pagos, desde el año 2004, en promedio las primas solo permitieron cubrir en el 2013, el 75% de los pagos, el 25% restante fue cubierto con el fondo.
El fondo ha permitido enfrentar la variación entre ingresos y egresos, sin embargo el desequilibrio continuará, por lo cual resulta urgente atender esta situación.
El 75% de los trámites realizados, son por fallecimiento de militares en situación de retiro, siendo este sector de la población el que tiene las sumas aseguradas más altas.
Lo anterior se ve reflejado en el fondo, desde 2009 ha presentado una tendencia a la baja:

Cifras en miles de pesos
2009 1,488,921
2010 1,405,842
2011 1,389,349
2012 1,303,029
2013 1,158,549

Se solicitó a la Dirección General de Sanidad Militar y a la Dirección General Adjunta de Sanidad Naval, el número de lectores de banda magnética que requieren en las instalaciones sanitarias que cuentan con un sistema médico hospitalario, a fin de agilizar la acreditación de la vigencia del derecho.

Los datos que contiene la cinta magnética de la nueva credencial, son: CURP, matrícula y número de registro ISSFAM.

El aumento adicional del haber de retiro de los Generales de División o Almirantes que pasen a situación de retiro.
El incremento de las pensiones de los familiares de los militares extintos.

El otorgamiento de Becas de Manutención a los hijos de los militares que presenten un grado de discapacidad física o mental, transitoria o permanente.

La conservación del servicio médico respecto de los padres de los militares extintos.
La aplicación del seguro en los créditos hipotecarios para los casos de desaparición del militar en servicio activo.

La actualización del porcentaje y la base del cálculo para constituir el fondo de ahorro del personal militar y naval.
La inclusión de los pensionistas (adultos mayores) para que ingresen a la Casa Hogar para Militares Retirados.

Otorgan descuentos y precios preferenciales en beneficio de los miembros de las Fuerzas Armadas, pensionistas y derechohabientes.
Propuesta de solución:

Se propuso a la SHCP, que se incremente la prima, del 2% al 3%, cantidad calculada para que el SEVIMI continúe estable hasta el año 2063 (50 años).

En tanto se tiene la respuesta de la SHCP, se está proponiendo el traslado de fondos del SEIN (Seguro Institucional), que es un fondo sano con suficiencia de recursos.

La cantidad calculada necesaria estimada, asciende 700 millones para estabilizar nuevamente el fondo por un período de 10 años.
Se realizarán estudios para construir Unidades Habitacionales destinadas a la venta en el área metropolitana y alguna otra ciudad importante del País.
Para la venta a Militares en situación de retiro, se están estudiando los requisitos para otorgar un Préstamo Hipotecario, con períodos de 10 años y un interés del 4%.
CONSTRUCCIÓN DE CASAS HABITACIÓN PARA VENTA EN BENEFICIO DEL PERSONAL MILITAR RETIRADO
Para materializar este proyecto, se requerirá realizar la reforma de Ley correspondiente, para que este Instituto otorgue préstamos hipotecarios a Militares en situación de retiro.
El proyecto “TURISSFAM”, comprende la creación de un módulo de información turística, en las instalaciones del CASMR, en donde se informará y facilitará el trámite de compra de los servicios turísticos con las empresas que tienen convenio con este Instituto.
DELEGACIONES FORÁNEAS.

Está en estudio la factibilidad de establecer Delegaciones Foráneas en el interior de la República, las cuales proporcionarán servicios como: información, recepción, revisión y seguimiento a las solicitudes del personal Militar, derechohabientes y pensionistas, a fin de agilizar los trámites que se realicen ante este Instituto, fortaleciendo el otorgamiento de las prestaciones de Seguridad Social conforme a la ley.
Prima:
Artículo 66, la aportación del Gobierno Federal aumentó del 1.8% de los haberes y sobrehaberes al 2%, diferido como sigue:
2010 1.9%
2011 2.0%

El pago del SEVIMI al personal militar retirado, es el que mayor impacto tiene en el fondo del seguro, ya que las sumas aseguradas son con base a la totalidad del haber de retiro.
Al mes de diciembre de 2013, se otorgaron 6,707 canastillas, como sigue:
4,668 SEDENA
2,039 SEMAR
Con las propuestas de reforma a la Ley del ISSFAM antes mencionadas, se lograrán beneficios para el personal militar y sus derechohabientes, asimismo, se apoya la política del Gobierno Mexicano en materia de derechos humanos y en aplicación de los instrumentos internacionales protectores de la persona humana.
Se tiene implementada la campaña "ISSFAM CERCA DE TI" con el fin de dar a conocer las prestaciones, servicios y beneficios que proporciona el ISSFAM y entrar en contacto directo con nuestra población usuaria, realizando visitas a las diferentes regiones y zonas militares y navales de la república mexicana, cerrando el año 2013 con un total de 16 visitas y 84 pláticas, difundiendo la campaña a un total de 10,732 usuarios.
INFORMACIÓN GENERAL
POBLACIÓN OBJETIVO:
MILITARES RETIRADOS:

SDN: 52,631
SEMAR: 13,606
TOTAL: 66,237
PENSIONISTAS:

SDN: 23,421
SEMAR: 4,088
TOTAL: 27,509
DERECHOHABIENTES:

661,409
Se implementó un proyecto transversal con la participación de las Secretarías de la Defensa Nacional, de Hacienda y Crédito Público, de la Función Pública y este Instituto, con el fin de reducir los tiempos en que se otorgan los beneficios de haberes de retiro, pensiones y compensaciones.

Con lo anterior se redujo el tiempo de resolución, de 450 dias a un total de 173 dias.

Asimismo, se implementó un simulador en la Intranet de la SEDENA, sobre el cálculo del Haber de Retiro, Pensión y Compensación, a fin de que los Militares que inician su proceso de retiro, obtengan un monto previo.

Durante el año de 2013, se otorgaron pagos de los seguros, como sigue:

6,527 Seguros Colectivos de Retiro $ 937'680,383.07
2,079 Seguros de Vida Militar $ 637'127,701. 19
78 Seguros Institucionales $ 48'526,408.44
CAMPAÑA "ISSFAM CERCA DE TI"
HACIENDO UN TOTAL DE USUARIOS DE:

755,155
Este proyecto se encuentra temporalmente detenido, por fallas técnicas y administrativas de la empresa contratada, sin embargo se están considerando nuevas opciones para darle continuidad, lo antes posible.
PROPUESTAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DEL PERSONAL MILITAR EN SITUACIÓN DE RETIRO, DERECHOHABIENTES Y PENSIONISTAS.
Cementerio y Velatorio Militar
Visitas de cortesía:

En el 2013, se realizaron visitas a 1,750 Generales y Jefes en situación de retiro y sus equivalentes en la armada, con la finalidad de proporcionar orientación social.
Hotel de Mazatlán.
A partir del 1o de octubre del 2013, el Hotel de Mazatlán, propiedad de este Instituto, cambió su esquema de operación con Grupo Posadas, al de ARRENDAMIENTO, con el Grupo Hoteles Misión, con lo que se aumentó el ingreso para este Instituto, sin perjuicio de seguir proporcionando beneficios turísticos a la Familia Militar.
Cabe resaltar que el actual proceso de otorgamiento de Becas se realiza a través de Internet, lo cual agiliza el citado proceso.
Con motivo de la reunión del C. Presidente Constitucional de los E.U.M., con personal Militar en Situación de Retiro, en diciembre de 2013, el ISSFAM consideró materializar 5 propuestas en beneficio del citado personal, como sigue:
Aumento del 25% al Haber de Retiro integrado, diferido en 5 años a partir del 2014.
Adicionar el artículo 34 bis a la Ley del ISSFAM, con el fin de que se otorgue un incremento a los Militares con menos de 20 años de antigüedad, que en actos del servicio o a consecuencia de estos, queden INCAPACITADOS para continuar desarrollando las actividades castrenses.
Mejorar el servicio médico integral, incrementando del 15% al 20% la aportación que hace el Gobierno Federal.
Mejorar las pensiones de las Viudas de los Militares, a fin de que los haberes de retiro calculados al personal Militar, se trasladen a los derechohabientes en la misma cuantía que le corresponde al pasar a situación de retiro.
Iniciar un programa de construcción de vivienda para venta, de acuerdo a la demanda del personal Militar Retirado, a través de un Crédito Hipotecario.
En el 2013 se llevó a cabo lo siguiente:

Construcción de 8 Unidades Habitacionales con 326 viviendas.
Mantenimiento de 24 Unidades Habitacionales, con lo cual se mejoraron 139 casas y 1,093 departamentos.
Rehabilitación de 16 Unidades Habitacionales con 971 viviendas.
El ISSFAM, ha proporcionado a ambas Secretarías, los recursos para implementar el "SISTEMA MILITAR INFORMÁTICO DE SALUD", el cual permitirá optimizar la operación de los diversos escalones sanitarios.
Se tiene proyectado la instalación de Farmacias al interior de los Campos Militares o aledañas a estos, a fin de complementar el suministro de medicamentos y ofrecer otros a bajo costo.
Lo anterior se materializará a través de convenios con cadenas farmacéuticas.
Para el presente año se programó construir 11 Unidades Habitacionales con 416 viviendas, rehabilitar 15 Unidades Habitacionales con 912 departamentos y se dará mantenimiento a 30 Unidades Habitacionales con 1,595 viviendas.
La digitalización del trámite de la Revista de Supervivencia, tiene como objetivo, que el pase de revista sea más ágil, mejorando así la calidad del servicio, disminuyendo tiempos e incrementando el uso de las Tecnologías de Información y Comunicaciones.
En el mes de septiembre de 2013, a través de Internet, se conectaron a 118 instalaciones Militares y Navales en todo el territorio nacional, a fin de acreditar la Revista de Supervivencia a 83,784 Militares en Situación de Retiro y Pensionistas, cubriendo a la fecha el 95.79% de la población objetivo.
PRINCIPALES PROPUESTAS
DE REFORMAS A LA LEY

AUMENTO DEL 25% AL HABER DE RETIRO INTEGRADO, CONSIDERANDO ANUALMENTE UN AUMENTO DEL 6.25%, POR 4 AÑOS A PARTIR DEL 2015

INCREMENTAR EL HABER DE RETIRO AL PERSONAL MILITAR CON MENOS DE 20 AÑOS DE SERVICIOS, INCAPACITADO CON MOTIVO DE ACTOS DEL SERVICIO, PARA QUE EN NINGÚN CASO SEA INFERIOR AL EQUIVALENTE A 180 DÍAS DE SALARIO MÍNIMO GENERAL VIGENTE EN EL D.F.; Y EN CASO DE QUE SEA SUPERIOR, SE LE CONSIDERE ÚNICAMENTE PARA LA INTEGRACIÓN DE HABER DE RETIRO EL 50% PREVISTO EN LA LEY DEL ISSFAM.

HOMOLOGAR LA PENSIÓN AL HABER DE RETIRO
ADICIONAR 10% AL HABER PARA GENERALES DE DIVISIÓN O ALMIRANTES QUE PASEN A SITUACIÓN DE RETIRO

INCREMENTAR EL PORCENTAJE ASIGNADO AL SERVICIO MÉDICO DEL 15 AL 20% DE LOS HABERES, HABERES DE RETIRO Y PENSIONES QUE HACE EL GOBIERNO FEDERAL

Con las propuestas de reforma a la Ley del ISSFAM antes mencionadas, se lograrán beneficios para el personal militar en activo, en situación de retiro y sus derechohabientes.
PAQUETE DE REFORMAS
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