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Competencia de Aprendizaje

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Darwin Leon

on 4 February 2013

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Transcript of Competencia de Aprendizaje

Darwin Leon Herrera Gestion Administrativa METODOLOGÍA PARA PILOTEAR EL INSTRUMENTO 2. Requisitos de un instrumento para recolectar datos 3.Factores que pueden afectar la confiabilidad y validez Principios de Taylor FUENTE DE INFORMACION, CARACTERISTICAS Y TIPOS PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION DE FAYOL 1. ETAPA DE RECOLECCIÓN DE DATOS 2.1. Confiabilidad: se refiere al grado en que su aplicación repetida al mismo sujeto u objeto produce resultados iguales.

2.2. Validez: Se refiere al grado en que un instrumento realmente obtiene los datos que pretende obtener. 3.1. La improvisación genera casi siempre instrumentos poco validos o confiables, y no debe existir en la investigación.

3.2. Se utilizan instrumentos desarrollados en el extranjero que no son validos para nuestro contexto: cultura y tiempo.

3.3. El instrumento resulta inadecuado para las personas a quienes se les aplica: no es empático. Una fuente de información, es TODO aquello que nos la proporcione. No sólo libros-revistas-periódicos. También están la entrevista, fotos, grabaciones de sonido, videos, la información que te dé un mensaje de un teléfono celular, un calendario, una presentación en power point, una película, etc. Una fuente de información no se limita a publicaciones de texto solamente, sino que son mucho más amplias las posibilidades de obtener información. METODOLOGIA PARA RECOLECTAR INFORAMACION: FICHAS BIBLIOGAFICAS, HEMEROGRAFICAS, BUSCADORES DE INTERNET Y SINOPSIS. Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. Henry o Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. -Seleccionar uno o varios instrumentos o métodos de recolección de los datos entre los disponibles en el área de estudio en la cual se fije la investigación.

-Aplicar ese o esos instrumentos o métodos para recolectar datos. Es decir, obtener observaciones, registros o mediciones de variables, sucesos, contextos, categorías u objetos que son de interés para nuestro estudio.

-Preparar las observaciones, registros y mediciones obtenidas para que se analicen correctamente Caracteristicas •Significado: ¿Qué quiere decir?
•Importancia: ¿Trata sobre alguna cuestión importante?
•Vigencia: ¿Es actual o desfasada?
•Validez: ¿El emisor es fiable o puede proporcionar información no válida (falsa)?
•Valor: ¿Cómo de útil resulta para el destinatario? TIPOS FUENTE DE INFORMACION Las fuentes primarias: contienen información nueva y original, resultado de un trabajo intelectual.

Las fuentes secundarias: contienen información organizada, elaborada, producto de análisis, extracción o reorganización que refiere a documentos primarios originales. •Ficha Bibliográfica: Las fichas bibliográficas contienen los datos de identificación de un libro o de algún documento escrito sobre el objeto de estudio. Estas fichas se hacen para todos los libros o artículos que pueden ser útiles a la investigación. •Ficha Hemerográfica: Registran datos de un periódico o revista de donde se extrajo alguna información. Para registrar al medio impreso donde fue extraída la información, se anotan los siguientes datos en la ficha:

1.Título del periódico o revista (subrayado o manuscrito).
2.Años que lleva circulando o tiempo en que se publicó.
3.Número de la publicación.
4.Ciudad donde fue impreso, seguido del país (en caso de que haya ciudades homónimas en diferentes países).
5.Fecha. •Buscadores de Internet: Los buscadores en Internet, son programas o aplicaciones que residen en un sitio o página web, los cuales, al ingresar palabras en sus recuadros de búsqueda, operan dentro de la base de datos del mismo buscador y recopilan todas las páginas que contengan información relevante y relacionada con lo que se busca. •Sinopsis: Escrito con un resumen general de una obra o tema en particular. La sinopsis otorga al lector o espectador un extracto de los aspectos más relevantes del asunto y formándole una visión general de una manera resumida y adecuada. PRINCIPIOS CONTEMPLADOS EN EL TRABAJO: •Estudio de Tiempos.
•Estudio de Movimientos.
•Estandarización de herramientas.
•Departamento de planificación de ventas.
•Principio de administración por excepción.
•Tarjeta de enseñanzas para los trabajadores.
•Reglas de cálculo para el corte del metal y el acero.
•Métodos de determinación de costos.
•Selección de empleados por tareas.
•Incentivos si se termina el trabajo a tiempo. Forma cómo se hacía el trabajo en aquella época 1.Elaboran una ciencia para la ejecución de cada una de las operaciones del trabajo, la cual sustituye al viejo modelo empírico.
2.Seleccionan científicamente a los trabajadores, les adiestran, les enseñan y les forman, mientras que en el pasado cada trabajador elegía su propio trabajo y aprendía por sí mismo como podía mejorar.
3.Colaboran cordialmente con los trabajadores para asegurarse de que el trabajo se realiza de acuerdo con los principios de la ciencia que se ha elaborado
4.El trabajo y la responsabilidad se reparten casi por igual entre el Management y los obreros. El Management toma bajo su responsabilidad todo aquel trabajo para el que está más capacitado que los obreros, mientras que, en el pasado, casi todo el trabajo y la mayor parte de la responsabilidad se echaban sobre las espaldas de los trabajadores. FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA:


Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos:

•Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
•Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, venta e intercambio.
•Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
•Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas.
•Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas.
•Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION:

1.División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia.
2.Autoridad y responsabilidad: El gerente es la Autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia de los Empleados; la responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica el deber de rendir cuentas. Ambas deben estar equilibradas entre si.
3.Disciplina: obediencia, dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas.
4.Unidad de mando: cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. Es el principio de la autoridad única.
5.Unidad de dirección: asignación de un jefe y un plan a cada grupo de actividades que tengan el mismo objetivo.
6.Subordinación de los intereses individuales a los generales: los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares.
7.Remuneración del personal: debe haber (en cuanto retribución) satisfacción justa y garantizada para los empleados y para la organización. 8.Centralización: concentración de la autoridad en la cúpula jerárquica de la organización.
9.Cadena escalar: línea de autoridad que va del escalón más alto al más bajo. Es el principio de mando.
10.Orden: debe existir un lugar para cada cosa y cada cosa debe estar en su lugar, es el orden material y humano.
11.Equidad entre blancos y negros: amabilidad y justicia para conseguir la lealtad del personal.
12.Estabilidad del personal: la rotación tiene un impacto negativo en la eficiencia de la organización. Cuanto más tiempo permanezca una persona en un cargo, tanto mejor para la empresa.
13.Iniciativa: capacidad de visualizar un plan y asegurar personalmente su éxito.
14.Espíritu de equipo: la armonía y unión entre las personas constituyen grandes fortalezas para la organización. Cibergrafia http://www.slideshare.net/chicabonsay/elaboracin-de-instrumentos-y
http://es.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol
http://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor
http://www.misrespuestas.com/que-son-los-buscadores-en-internet.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Ficha#Bibliogr.C3.A1ficas
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