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ORGANIZACION TEMPORAL DEL TRABAJO

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by

cinthia rivera

on 3 November 2013

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Transcript of ORGANIZACION TEMPORAL DEL TRABAJO

ORGANIZACION SOCIAL DEL TRABAJO
FACTORES INDIVIDUALES
Estos se refieren a la serie de elementos que están presentes de manera individual en los sujetos y que determinan en gran medida la manera como se insertan en la organización social del trabajo.
Por ejemplo, “Relación con los medios de Producción

Factores Individuales
sexo
edad
destrezas
conocimientos tecnicos
nivel de escolaridad
medios de produccion
factores Ambientales

clima
Geografia
Recursos Naturales
Los constituyen todos los factores del medio ambiente natural que determinan los tipos de recursos naturales con que cuenta una sociedad para el desempeño de ciertas actividades productivas
factores ambientales
Factores Economicos
Modelo de Produccion
Modelo Econimico
Avance Tecnologico
El elemento relacionado al “modo de producción” se refiere a la forma como los individuos producen en sociedad,

En cuanto al elemento “Modelo Económico” se refiere a la política económica adoptada por el gobierno y que necesariamente influye en la organización social del trabajo.

El avance tecnológico constituye un factor que ha transformado drásticamente la ejecución de los prouccion, y a la sociedad en su conjunto.
FACTORES ECONOMICOS
Sistema Politico
Tipo de Gobierno
Leyes
Coaccion Social
SISTEMA POLITICO
Se refiere a la forma como el Estado ejerce su autoridad sobre la sociedad, Asimismo, las leyes se encargan de regular las relaciones entre los individuos
ejemplo: la legislación laboral
.
FACTORES SOCIALES
CLASES SOCIALES
CULTURA
CLASES SOCIALES
se definen a partir de lo señalado en el primer componente. (factores individuales)
CULTURA
“cultura es todo lo que se aprende” entonces de qué aprendemos, cómo lo aplicamos, en qué condiciones y qué pensamos acerca de lo que hacemos, responden a una cultura colectiva que se manifiesta de manera individual.
FACTORES SOCIALES
Factores Individuales
Factores Ambientales
Factores Economicos
Factores Sociales
Sistema Politico

Organizacion Temporal del Trabajo
TRABAJO TEMPORAL
Un “Trabajo Temporal” es un tipo de contratación a término, la cual puede ser realizada por contratación directa o tercerizada. Es una modalidad de contratación que es utilizada para incorporar personal, pero no de forma definitiva
Vale destacar que ser un trabajador temporario se trata de una relación laboral totalmente legal,
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