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Untitled Prezi

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by

curso virtual

on 6 June 2013

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Transcript of Untitled Prezi

PLAN
DE
CAPACITACIÓN Puedes redactar
- Objetivo General
- Objetivos Específicos

Se redactan en infinitivo (fortalecer, capacitar, etc.), se menciona al público objetivo y una o varias condiciones.

Por ejemplo:

Capacitar a docentes de las IIEE para el acompañamiento y monitoreo pedagógico a nivel regional. Realiza una redacción, debe responder a las siguientes preguntas:
¿Por qué se realiza el taller?
¿Qué se logrará?
¿Quiénes son los beneficiarios? •FUNDAMENTACIÓN •CONTENIDOS Señala qué temas se están tomando en cuenta.
Especifica y categorízalos. •METAS DE ATENCIÓN •METODOLOGÍA • OBJETIVO •RECURSOS Menciona de manera ordenada todos los materiales que vas a utilizar.
Puedes organizarlos según sus características. Precisa la cantidad de dinero que se va a utilizar.
Debes indicar de manera detalla, la cantidad, los costos y el total.
• COSTO Y FINANCIAMIENTO Se menciona de manera detallada la cantidad de personas beneficiarias y sus respectivos cargos.
Se debe tomar en cuenta los siguientes datos:

1. Modalidad:
2. Fecha:
3. Duración: Indicar los días y las horas cronológicas.
4. Capacitadores:
5. Nº de participantes por aula:
6. Responsables de Organización:
7. Responsable de la Ejecución:
No olvide el HORARIO DE TRABAJO Y SEDES DE CAPACITACIÓN • CERTIFICACIÓN Se debe indicar: • EVALUACIÓN En esta sección se debe responder a las preguntas:
¿Qué actividades se van a desarrollar?
¿Qué procesos metodológicos se usarán?
¿Qué técnicas y estrategias de aprendizaje se van a utilizar? El texto también puede hacer referencia a otras preguntas. Puedes organizar la información en una tabla Indica a la entidad responsable de otorgar las certificaciones y las condiciones (asistencia, entrega de trabajos, etc.). Es un documento de gestión que permite planear los objetivos, las acciones, los recursos, la metodología, los costos, entre otros elementos que permiten optimizar los procesos de mejora continua de las actividades laborales. ACTIVIDADES PROCESOS TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS
METODOLÓGICOS DE APRENDIZAJE Por ejemplo:
Recursos humanos (cantidad y cargo)
Recursos materiales (cantidad) SEDE DE CAPACITACIÓN DRE Y/O UGEL PARTICIPANTES TRANSPORTE ALIMENTACIÓN HOSPEDAJE MOVILIDAD LOCAL TOTAL TEMA SUBTEMAS CRITERIOS INDICADORES INSTRUMENTOS
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