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AMBIENTE IDÓNEO PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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by

Brenda Nava Ramirez

on 7 February 2015

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Transcript of AMBIENTE IDÓNEO PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CREACIÓN DEL AMBIENTE ADECUADO

El hombre, por naturaleza, no puede estar aislado, por el
contrario, convive con los integrantes con los que se rodea, formando
grupos pequeños, los cuales le ayudarán a adaptarse más fácilmente al
medio o sistema
Es la estructura definida por niveles jerárquicos, en la
que se indican los puestos con sus respectivas responsabilidades
LA ORGANIZACION DESDE LA PERSPECTIVA DE LA TEORIA DE SISTEMAS
PEQUEÑOS GRUPOS
ORGANIZACION FORMAL
La psicología organizacional estudia los comportamientos de los empleados en base a sus valores, sentimientos y actitudes en el ámbito laboral, ya sea de forma individual o en grupo.
Con la finalidad de comprender la forma de actuar de los colaboradores y hacer que sean más productivos.

LA PSICOLOGÍA PARA EL ENTENDIMIENTO DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL COMO GRUPAL
El capital humano es uno de los recursos más valiosos de la organización, aun por encima de los materiales y financieros, ya que son los que hacen la diferencia entre una y otra empresa.

*COMUNICACIÓN.

*SALUD LABORAL.

*FORMACIÓN CONTINUA.

*ADECUACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

*RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO.

Para crear un ambiente adecuado se pueden emprender la siguientes acciones
* buscar oportunidades

*buscar y crear las oportunidades

*procurar el aumento de la eficiencia de la organización

*crear las condiciones que permitan la posibilidad de influir
AMBIENTE IDÓNEO PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
VALORES QUE PRESUPONE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
se refiere al análisis del ser
humano en su relación
de trabajo dentro de un
contexto organizacional
valores organizacionales
INDIVIDUOS
Tienen sus propias personalidades,capacidades y actividades, lo que influye en lo que esperas obtener por su participación en el sistema

ESTATUS Y ROL
Existen niveles jerarquicos por los puestos asignados, mismos que marcan el comportamiento individual dentro del sistema al que pertenecen
MEDIO AMBIENTE
Es el ambiente externo y el entorno en el que interactúa la organización
LAS ORGANIZACIONES DE ACUERDO A LA TEORIA DE SISTEMAS
Son sistemas abiertos
Hay un intercambio de relaciones con el ambiente que lo rodea, por medio de entradas y salidas.
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