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Derecho Laboral-Riesgos de Trabajo México

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Ana Laura Moyeda López

on 9 April 2014

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Transcript of Derecho Laboral-Riesgos de Trabajo México

Titulo noveno de la Ley Federal del Trabajo
"Riesgos de trabajo" Que son los riesgos de trabajo? Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. El Artículo 475 Bis establece que... El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo. Que considera la ley como ...
ENFERMEDADES DE TRABAJO? Segun el articulo 476-77 Articulo 473 A que se le considera un accidente de trabajo? Es toda lesión orgánica o perturbaciónfuncional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera quesean el lugar y el tiempo en que se preste. Tambien... Quedan incluidos en la definición
anterior los accidentes que se
produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél. Y ahora... Que es una enfermedad de trabajo? Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Articulo 475 Articulo 474 Pero... Tambien es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene queestablecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas Asi que por lo tanto patron y trabajador
tienen la obligacion y la responsabilidad
de hacer que la seguridad dentro de la
jornada de trabajo sea adecuada para el
trabajador. Cuando los riesgos se realizan pueden producir: Incapacidad temporal Incapacidad permanente
parcial La muerte Incapacidad permanente
total Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. Artículo 478 Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar Artículo 479 Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una personaque la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. Artículo 480 La perdida de la vida
del trabajador. Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomarán en consideración para determinar el grado de la incapacidad. Articulo 482 Indemnizaciones Articulo 483 Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador. En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la Junta, la indemnización se pagará a la persona o personas, de las señaladas en el artículo 501, a cuyo cuidado quede. Y en los casos de muerte del trabajador, se observará lo dispuesto en el artículo 115. ¿Como se determina una indemnizacion? Articulo 484 Se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en quese produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa. La cantidad que se
tome como base para
el pago de las indemnizaciones NO PODRA SER
INFERIOR AL
SALARIO MINIMO Articulo 485 Para determinar las indemnizaciones de la LFT: Si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación, el salario máximo será eldoble del promedio de los salarios mínimos respectivos. ¿Que derechos tienen los
trabajadores que hayan sufrido un riesgo de trabajo? Tienen derecho a: Rehabilitación Hospitalización:
cuando el caso lo requiera Medicamentos y
material de curación Los aparatos de prótesis
y ortopedia necesarios Articulo 487 Asistencia médica
y quirúrgica Y La indemnización fijada por las autoridades competentes. Cuando el patron NO tiene la obligacion de otorgar
una indemnizacion para el trabajador? Articulo 488 Si la incapacidad se ocaciona por
causa de una pelea o riña o
el suicidio. Si el trabajador se ocasiona
intencionalmente una lesión por sí solo o
de acuerdo con otra persona El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico. Si el accidente ocurre encontrándose
el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga . Si el accidente ocurre
encontrándose el trabajador
en estado de embriaguez Salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en
conocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico. Pero esto en todo caso seria una obligación moral. ¿Cuando el patron SI tiene responsabilidad
en la situacion de riesgo? Cuando el trabajador explícita o
implícitamente hubiese asumido
los riesgos de trabajo. Cuando el accidente ocurra
por torpeza o negligencia
del trabajador Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o deuna tercera persona. En los casos de falta inexcusable del patrón,
la indemnización podrá aumentarse hasta en un veinticinco por ciento, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Hay falta inexcusable del patrón: Articulo 489 Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias y las contenidas en las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo;

Si habiéndose realizado accidentes anteriores, no adopta las medidas adecuadas para evitar su repetición;

Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por lostrabajadores y los patrones, o por las autoridades del Trabajo;

Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidasadecuadas para evitarlo; y

Si concurren circunstancias análogas, de la misma gravedad a las mencionadas en las fracciones anteriores. El articulo 504 establece que ... Del articulo 491 al 499
se especifican las modalidades de las indemnizaciones que se aplicaran segun la incapacidad del trabajador. Y del articulo 500 al 503
se especifican las indemnizaciones
cuando el trabajador muere por
un riesgo de trabajo Los patrones tienen las siguientes obligaciones Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores, instalar un hospital, con el personal
médico y auxiliar necesario Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste. Dar aviso escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran, proporcionando los datos que se mencionan en este articulo. (504)
Tales como:
Nombre y domicilio de la empresa
Nombre y domicilio del trabajador
Lugar y hora de accidente etc. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una enfermería, dotada con los medicamentos y material de curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia. Estará atendida por personal competente, bajo la dirección de un médico cirujano. Previo acuerdo con los trabajadores, podrán los patrones celebrar contratos con sanatorios u hospitales ubicados en el lugar en que se encuentre el establecimiento o a una distancia que permita el traslado rápido. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgos de trabajo, dar aviso escrito a las autoridades antes mencionadas con el nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnización correspondiente. Los médicos de las empresas serán designados por los patrones. Los trabajadores podrán oponerse a la designación, exponiendo las razones en que se funden. En caso de que las partes
no lleguen a un acuerdo, resolverá la Junta de Conciliación y Arbitraje. Articulo 505 El trabajador que rehuse con justa causa recibir la atención médica y quirúrgica que le proporcione el patrón, no perderá los derechos que otorga la LFT. Articulo 507 Gracias por
tu atencion! Ana Laura Moyeda
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