Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

5.4 FD2016

No description
by

G1000 @Prezi

on 5 November 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of 5.4 FD2016

Tafel: 5.4
Naam: Jantine van der Ploeg
meiinoar ien
saamhorigheid is het fundament
VEILIGHEID
FRYSK
DAT GENERATIES NA MIJ NOG STEEDS VEILIG VOELEN EN OOK EEN BASIS KUNNEN VINDEN IN HET FRIES/BILDS/STELLINGWERFS
TAAL VERBINDENDE FACTOR
ACTIVITEITEN KUNNEN BINDEN
HOE HOU JE HET DORP ALS HUISKAMER
HET DORP ALS JE HUISKAMER. hET IS DE PLAATS WAAR JE ELKAAR ONTMOET, WAAR JE MAG ZIJN ZOALS JE BENT EN WAAR WE NIEUWSGIERIG ZIJN OM ELKAAR TE LEREN KENNEN EN TE HELPEN
SAAMHORIGHEID = KLEINSCHALIGHEID
ALS HET TE GROOT WORDT, KEN JE ELKAAR NIET MEER.
SAAMHORIGHEID -> ELKAAR KENNEN/WILLEN LEREN KENNEN
SAAMHORIGHEID BEGINT KLEIN, DAN ONTSTAAT ER EEN GROEP, OLIEVLEKWERKING, DAN DE LUIKEN WEL OPEN HOUDEN
In het dorp een ontmoetingsplek waar mensen ervoor open staan om door de generaties heen elkaar te willen leren kennen, elkaar te respecteren in de verschillen en op basis van vertrouwen met elkaar willen bouwen aan.....
SAAMHORIGHEID MOET NOOIT BETUTTELEND WORDEN
saamhorigheid is een gevoel
thùs fiele yn eigen mienskip
te weinig experiment, meer anders doen en anders denken
vasthouden aan hoe het was, -> minder organiseren en meer zelf laten ontstaan -> loslaten
ontmoetingsplek
wat moet er gebeuren?
wanneer voel je saamhorigheid?
bij noodzaak en als je hulp nodig hebt
feest vieren
accepteren dat mensen niet mee wil doen
je moet elkaar willen leren kennen
die plek waar je het menselijke contact hebt
wat komen we tegen
geldvragen
lef
doorzettingsvermogen
los van bestaande structuren
tijdelijke inzet, op basis van interesses en kwaliteiten
wat moet er ook nog gebeuren
weerstand, door onbekendheid
activiteiten faciliteren
sport en cultuur
we willen een waardevolle samenleving
Full transcript