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4º Estudo Anual de Remuneração e Benefícios 2014

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Kamille Hey Choma

on 7 January 2015

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Transcript of 4º Estudo Anual de Remuneração e Benefícios 2014

Sumário Executivo
Tendências
Inflação
Síntese
320 empresas
34 segmentos diferentes
929 cargos
Faturamento corresponde a 19% do PIB de 2013
Divulgação em 30 de setembro.
Contexto Econômico
PIB: Previsão de crescimento de 0,27% para 2015.
Inflação: IPCA - dobrou e em 12 meses ultrapassou o teto estipulado pelo banco central de 6,5%. Em 2015 a expectativa é de 6,3%
Empregos: Jan/Agosto - 751 mil empregos formais, queda de 31,6% frente ao mesmo período de 2013
4º Estudo Anual de Remuneração e Benefícios 2014
Tendênias
Pagamento PLR/Bônus
Prioridade do RH - 2015
Evolução do Mercado
Comparando com a edição de 2013 identificou-se um crescimento médio de 8,41% do salário base.
Reajustes
Acordos coletivos: de 72% de negociações fechadas identificou-se um percentual médio aplicado de 7,64%
Mérito: o planejamento de mérito das empresas foi em média 3,9%
72% das empresas têm expectativa que irá se manter conforme 2013 em 5,56%
56% das empresas têm expectativa que irá se manter em relação a 2014
Acordo Coletivo
49% das empresas preveem que os acordos irão ficar acima da inflação.
Faturamento
A previsão de 73% das empresas é um crescimento médio de 15,1%
49% - target
30% - abaixo do target
21% - acima do target
Número de Funcionário
42% = 2013
36% cresceu em média 8,5%
22% houve redução
2015 - 53% é manter o mesmo número de colaboradores em relação em 2014.
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